本書(shū)以做事和做人為主線(xiàn), 著重闡述了在做事和做人過(guò)程中, 我們?cè)撊绾稳∩岷瓦x擇。首先, 全書(shū)從人生定位、理想目標(biāo)、個(gè)人價(jià)值、職業(yè)規(guī)劃、發(fā)展平臺(tái)等方面, 列舉了做事中選擇的重要性, 學(xué)會(huì)正確的選擇, 我們的未來(lái)之路才不會(huì)迷茫。其次, 從人際交往來(lái)看, 主要圍繞怎樣跟對(duì)朋友、跟對(duì)師友等來(lái)展開(kāi), 只有跟對(duì)人, 我們才能在職場(chǎng)上與優(yōu)秀的合伙人實(shí)現(xiàn)共贏。
★《做對(duì)事贏一次，跟對(duì)人贏一生（讀美文庫(kù)）》：做事情、交朋友、建圈子運(yùn)用指南。成功不需要認(rèn)識(shí)太多的人，只需要找對(duì)重要的人。
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★對(duì)的人，他助你健康地成長(zhǎng)，避開(kāi)成長(zhǎng)路上的危險(xiǎn)；他能指引我們?nèi)松姆较颍凰芙o予強(qiáng)大的社會(huì)資源；他可以直接提攜我們更上一層樓；甚至在困境中能及時(shí)伸手相援。
★選擇勝于努力。與誰(shuí)同行，決定你有怎樣的終點(diǎn)！越早讀，越早受益。翻開(kāi)本書(shū)，你將掌握通往財(cái)富、成功的秘密。
★跟什么樣的人，就成為什么樣的人。事業(yè)人的圈子，談?wù)摰氖菣C(jī)會(huì)，賺的是財(cái)富，想的是未來(lái)和保障。生意人的圈子，談?wù)摰氖琼?xiàng)目，賺的是利潤(rùn)，想的是下一年。普通人的圈子，談?wù)摰氖情e事，賺的是工資，想的是明天。
★和什么樣的人在一起，就會(huì)有什么樣的人生。和勤奮的人在一起，不會(huì)懶惰；和積極的人在一起，不會(huì)消沉；與智者同行，會(huì)不同凡響；與高人為伍，能登上巔峰。
★為人三件事：找對(duì)平臺(tái)？交對(duì)朋友？跟對(duì)老板。
這些道理不懂，注定辛苦一輩子
◎世界沒(méi)有絕對(duì)的公平，你要內(nèi)心強(qiáng)大
☆這個(gè)世界不是公平創(chuàng)造的
☆像沙漠的駱駝一樣堅(jiān)忍
☆做一只在冬天覓食的狼
☆自我激勵(lì)15法
☆比爾.蓋茨11條行為準(zhǔn)則
◎少一分書(shū)生意氣，多一分現(xiàn)實(shí)思考
☆社會(huì)不會(huì)主動(dòng)遷就你
☆你的個(gè)性難被承認(rèn)
☆性格決定命運(yùn)
☆不要成為性格的犧牲品
☆凡事謀定而后動(dòng)
☆完善自我之路
◎正確的入世心態(tài)，決定一半的成功
☆擁有好心態(tài)，你就成功了一半
☆心境改變處境跟著改變
☆建立積極心態(tài)的5 種方法
☆遠(yuǎn)離消極被動(dòng)的習(xí)慣
◎做對(duì)事贏一次，跟對(duì)人贏一生
☆酒香也怕巷子深，勇于自我推銷(xiāo)
☆成功可以復(fù)制，借力打力
☆樹(shù)目標(biāo)，有航道總比亂闖好
找對(duì)平臺(tái)，寶貝放錯(cuò)了地方就是磚頭
◎只需四問(wèn)，你就能創(chuàng)造奇跡
☆我是什么
☆我有什么
☆我該走什么樣的路
☆我要到哪里去
◎三岔路口，定下職業(yè)終身大計(jì)
☆職業(yè)選擇的重點(diǎn)在未來(lái)
☆完整的職業(yè)規(guī)劃是基礎(chǔ)
☆在岔路口找到位置
☆拒做職場(chǎng)“雜工”
☆跳槽前三思而行
◎選擇理想公司，搭建施展才干的舞臺(tái)
☆把握思路選擇理想公司
☆求職選公司的必知標(biāo)準(zhǔn)
☆注重所選擇公司的企業(yè)文化
☆三個(gè)細(xì)節(jié)評(píng)判公司優(yōu)劣
交對(duì)朋友，能走多遠(yuǎn)取決于和誰(shuí)同行
◎你的朋友不該“人人平等”
☆朋友真的是一筆財(cái)富
☆給朋友劃分等級(jí)
☆值得結(jié)交的5 種朋友
◎?qū)帪閺?qiáng)者牽馬，不與弱者為伍
☆結(jié)交諍友，反觀自我
☆照亮靈魂深處的知己
☆有一知己，遠(yuǎn)離孤獨(dú)
☆不強(qiáng)求每個(gè)人都成為至交
◎社交場(chǎng)要防的四種人
☆小人：饑不擇食的道德敗類(lèi)
☆偽君子：身裹道德外衣的黑心腸
☆墻頭草：唯利是圖的風(fēng)向標(biāo)
☆大嘴巴：傳播謠言的始作俑者
找對(duì)貴人，認(rèn)識(shí)誰(shuí)比你是誰(shuí)更重要
◎時(shí)代要求你“攀龍附鳳”
☆你為什么默默無(wú)聞
☆建立良師俱樂(lè)部
☆學(xué)習(xí)富人的方法
☆站在巨人的肩上
☆與成功者在一起
☆與社會(huì)名流交往
☆“忘年交”值得交
◎貴人貴人，助你富貴之人
☆關(guān)鍵時(shí)刻，貴人相幫
☆改變?nèi)松ァ百F人”
☆背靠“大樹(shù)”好乘涼
☆貴人靠發(fā)現(xiàn)
☆關(guān)系積累在平時(shí)
◎讀懂人情，做對(duì)事情
☆為自己織張人脈網(wǎng)
☆充實(shí)自己的人脈賬戶(hù)
☆買(mǎi)一支人情原始股
☆關(guān)系是喝出來(lái)的
☆與人交往，因人而異
☆點(diǎn)旺人氣的8 種法則
跟對(duì)老板，好老板讓你少奮斗二十年
◎選擇老板比選擇公司更重要
☆老板都是用生命苦出來(lái)的
☆好老板的五大標(biāo)準(zhǔn)
☆成功老板的十大特征
☆成功老板的十大智慧
☆七種老板不可追隨
☆選一個(gè)帶你成長(zhǎng)的好老板
☆選一個(gè)有遠(yuǎn)見(jiàn)的老板
◎月薪3000與月薪30000的區(qū)別
☆現(xiàn)代企業(yè)對(duì)人才的期望
☆將“不可能”變成“可能”
☆學(xué)會(huì)溝通，讓老板了解你
☆領(lǐng)會(huì)老板的意圖和期望
☆立即行動(dòng)，絕不拖延
☆像老板一樣思考
◎跟老板做事，懂點(diǎn)職場(chǎng)潛規(guī)則
☆別天真，老板不是朋友
☆讓老板看中你的閃光點(diǎn)
☆先升值，再升職
☆多爭(zhēng)取與老板交談的機(jī)會(huì)
☆升遷路上，長(zhǎng)個(gè)心眼
☆讀懂老板的身體語(yǔ)言密碼
☆老板面前這些話(huà)不能說(shuō)
☆不要掉進(jìn)越位犯規(guī)的陷阱
突破意識(shí)之墻，做最優(yōu)秀的自己
◎開(kāi)放你的思想，做最好的自己
☆一個(gè)買(mǎi)碗的故事
☆不要自我設(shè)限封閉
☆在開(kāi)放中嘗試突破
☆打造你的個(gè)人品牌
◎一切都是最好的安排，只要你熱情
☆真正的熱情永不停息
☆想進(jìn)步就必須做得更多更好
☆如何點(diǎn)燃工作的激情
◎不迷信命運(yùn)，也不坐等機(jī)遇
☆努力，努力，再努力
☆所謂機(jī)遇，就是計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)
☆三分天注定，七分靠打拼
☆愚者哀嘆，智者改變
跟對(duì)老板，好老板讓你少奮斗二十年
對(duì)于打工者來(lái)說(shuō)，選擇公司，老板是一個(gè)必須考Part5慮的重要的因素。找工作時(shí)，老板有權(quán)選擇員工；同樣，員工也有權(quán)選擇老板。一個(gè)成熟的商業(yè)社會(huì)，個(gè)人創(chuàng)業(yè)已經(jīng)變得越來(lái)越不容易了，大部分人在人生某一個(gè)階段甚至一輩子可能都要扮演雇員的角色。選擇一位值得追隨的老板，才是個(gè)人前途的最大保證。
◎選擇老板比選擇公司更重要
☆老板都是用生命苦出來(lái)的
老板都有一筆“血淚賬”。事實(shí)上，很多老板在日常生活方面，花錢(qián)不如職員瀟灑，甚至被人說(shuō)“摳門(mén)”，“做什么都要算帳”。其實(shí)老板長(zhǎng)期生活在成本和利潤(rùn)之間，花一筆錢(qián)，自然而然就會(huì)細(xì)算，經(jīng)營(yíng)本來(lái)都要精打細(xì)算，何況當(dāng)了老板，就等于是自己的長(zhǎng)工，不管生意好不好，收入高不高，你都得扛著。
當(dāng)一個(gè)老板，因?yàn)槠髽I(yè)是自己的，開(kāi)弓就沒(méi)有回頭箭，誰(shuí)也不會(huì)因?yàn)槟愕纳獠缓镁屯槟悖t讓你；該交的稅要交，該付的工資不能不付，房租，水電，辦公費(fèi)等，一分也不能少，說(shuō)穿了，大家都是在這個(gè)市場(chǎng)找飯吃，大家都有一本難念的經(jīng)，首先必須考慮自己，就像打麻將，既然你點(diǎn)炮時(shí)誰(shuí)都不會(huì)可憐你，該你和牌，你也絕不會(huì)心慈手軟。
作為老板，企業(yè)是他的，只要一天不關(guān)門(mén)，他就一天不能停止，到處找米下鍋。今天有米，誰(shuí)也不能保證永遠(yuǎn)有米，所以，老板即使賺了錢(qián)，也有危機(jī)感，沒(méi)有賺錢(qián)，更是寢食不安，至于虧了本的，那徹骨的焦慮，外人怎么能夠體驗(yàn)？
替人打工的，只要有本事，哪里找不到一碗飯吃？吃得飽就繼續(xù)干，吃不飽，一走了之，炒你老板的魷魚(yú)。至于扔下來(lái)的是一個(gè)什么攤子，自有你老板收拾，管他屁事。
老板和員工，對(duì)于企業(yè)的忠誠(chéng)和責(zé)任心，永遠(yuǎn)都是沒(méi)法相比的。企業(yè)的效益來(lái)自嚴(yán)格管理，嚴(yán)格管理的關(guān)鍵，就是有一個(gè)認(rèn)真而刻苦的老板----你自己都喜歡睡懶覺(jué)，就別指望職員準(zhǔn)時(shí)上班。
你不僅要吃苦在前，生意還得親自去做。生意上的大忌是隔袋買(mǎi)貓，隔山買(mǎi)牛，這一個(gè)“隔”字，就是問(wèn)題的根源，凡是你不能親自了解，親自控制的事，最終都會(huì)出亂子。
老板過(guò)日子。并不是人們想象的那樣瀟灑。人們看見(jiàn)老板開(kāi)豪華車(chē)，出入賓館酒樓，就覺(jué)得老板活得瀟灑。其實(shí)他們既然能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中生存發(fā)展，大多數(shù)還是有強(qiáng)烈事業(yè)心的，吃苦耐勞，許多人甚至成為工作狂，哪有時(shí)間瀟灑？他們確實(shí)比一般人更多地出入燈紅酒綠，但是，多半為了應(yīng)酬，與瀟灑相去甚遠(yuǎn)。
老板建立一個(gè)自己的事業(yè)，就是建一座碼頭。俗話(huà)說(shuō)，只要有碼頭，總有船來(lái)靠。船再大，始終是漂泊的，碼頭再小，也是踏實(shí)的。
☆好老板的五大標(biāo)準(zhǔn)
怎樣選擇好老板？好老板的標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的呢？
1. 對(duì)事業(yè)充滿(mǎn)熱情
每個(gè)人爬山的時(shí)候都有深切體會(huì)，上山的時(shí)候充滿(mǎn)熱情，外加大力水手吃了菠菜一樣的那股“蠻力”，立誓要征服那座山，雖然爬山的時(shí)候很辛苦，但內(nèi)心的感覺(jué)是興奮的。而下山的時(shí)候，人又累又困頓，兩條腿酸痛得完全不像是自己的，真想切了算了，這個(gè)時(shí)候很多人都會(huì)像斗敗的公雞一樣，無(wú)奈地往下走。兩種老板的區(qū)別也就像上山和下山的感覺(jué)，顯而易見(jiàn)，你會(huì)選擇給你前一種感覺(jué)的老板。
2. 永不消沉低迷
如日中天的老板本身就處在上升期，工作順利，發(fā)展迅速，在這些好事之下，自然會(huì)心情大好。心情大好了自然也會(huì)感染身邊的人，而每個(gè)職業(yè)人大部分的時(shí)間都是在工作單位度過(guò)，如果老板能一直散發(fā)這種快樂(lè)氣息，那么工作的時(shí)候豈不是非常愉快？而江河日下的老板，心情自然不那么舒服，人不舒服的時(shí)候往往就會(huì)遷怒于他人，很可能動(dòng)不動(dòng)就來(lái)個(gè)無(wú)名火，動(dòng)不動(dòng)就借員工來(lái)抒發(fā)自己心中的怨氣，這樣的工作狀態(tài)，誰(shuí)會(huì)想要？
3. 能看大勢(shì)且順大勢(shì)
眼光敏銳者能夠率先看到商機(jī)，能夠順應(yīng)大勢(shì)和潮流，并能順勢(shì)而為。任何個(gè)人和組織無(wú)論有多么大的能量，只能順大勢(shì)，很難改變大勢(shì)。現(xiàn)實(shí)中很多老板之所以不能順大勢(shì)，是因?yàn)楦緵](méi)有眼光，看不見(jiàn)大勢(shì)；或者看走眼，看錯(cuò)了大勢(shì)。其結(jié)果不是順勢(shì)而動(dòng)，而是亂動(dòng)、盲動(dòng)、逆動(dòng)，試想能有什么結(jié)果？更有甚者，盲目自信“英雄造時(shí)勢(shì)”，結(jié)果就在自己的超級(jí)自信和狂傲的驅(qū)使下盲目決策，不僅成不了英雄，而且還會(huì)成為他人飯桌上的笑談。偉大的拿破侖后期總打敗仗的原因就是逆大勢(shì)而動(dòng)，天下人都厭惡了戰(zhàn)爭(zhēng)，他還持續(xù)發(fā)動(dòng)戰(zhàn)爭(zhēng)，結(jié)果成為階下囚。
4. 能防范風(fēng)險(xiǎn)，更能應(yīng)對(duì)危機(jī)
老板有預(yù)見(jiàn)性是一方面，但更重要的是能應(yīng)對(duì)突如其來(lái)的危及存亡的危機(jī)。衡量一個(gè)老板能否成大事的指標(biāo)就是在毫無(wú)預(yù)見(jiàn)的情況下，老板能夠積極沉著地應(yīng)對(duì)飛來(lái)橫禍，并能把危機(jī)轉(zhuǎn)化為機(jī)遇。一般人都是在預(yù)見(jiàn)和防范風(fēng)險(xiǎn)，而老板做企業(yè)，僅靠防范風(fēng)險(xiǎn)的本事，是根本不夠的，必須練就危機(jī)應(yīng)對(duì)能力，在毫無(wú)預(yù)見(jiàn)的情況下，把滅頂之災(zāi)化為向前發(fā)展的動(dòng)力。只有能夠應(yīng)對(duì)危機(jī)的老板，才能使企業(yè)“關(guān)關(guān)難過(guò)關(guān)關(guān)過(guò)，事事不成事事成”。所以，我們應(yīng)選這樣的老板：泰山壓頂不僅腰不彎，而且還能閑庭信步登泰山，一覽眾山小。
5. 善于用人的人
老板干大事，必須得有一幫人輔佐，所以老板必須是善于用人的人。老板要善于用各種性格、各種來(lái)路、各種技能的人。因?yàn)槠髽I(yè)是生存在社會(huì)環(huán)境當(dāng)中的，老板必須千方百計(jì)營(yíng)造和維護(hù)有利于企業(yè)發(fā)展的環(huán)境，要不然就等于沒(méi)有空氣和陽(yáng)光，企業(yè)也就不能生存了。
總之，選擇好老板才能避免明珠投暗之憾，跟對(duì)人才能做對(duì)事。如果你不希望自己的青春和熱情被白白浪費(fèi)，那么就努力選擇一個(gè)英明老板吧！
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