在“一帶一路”倡議的積極推動下，國內企業不斷加大海外投資力度。在積極拓展海外業務、海外員工數量不斷上漲的同時，出海企業也面臨“一帶一路”勞動力市場中的現實挑戰。本著作通過深度調研和文本研究，利用統計數據和專項調查數據分析“一帶一路”沿線國家人力資源和勞動力市場的現狀、問題和趨勢，把握我國企業海外發展面臨的人力資源和勞動雇傭管制約束問題，通過對調研問題的結構化和一般化，建立一個“一帶一路”國家人力資源與勞動與雇傭管制體系框架，為中國政府和企業投資決策提供參考和借鑒，為中資企業構建一個“一帶一路”沿線國家人力資源和勞動就業管制的應對行動地圖。
高文書，經濟學博士，教授，博士生導師，現任中國社會科學院大學副校長、中國社會科學院研究生院副院長，兼任中國社會科學院人力資源研究中心副主任，中國勞動經濟學會副會長。主要從事勞動經濟、人力資源等相關領域研究。2003年畢業于中國社會科學院研究生院財貿系，獲經濟學博士學位。同年進入中國社會科學院人口與勞動經濟研究所從事研究工作，歷任助理研究員、副研究員、研究員、人力資源研究室主任、所學術委員會委員、所黨委委員。曾任澳大利亞莫納什大學經濟系訪問學者，日本名古屋大學經濟學院客座研究員。在《人民日報》《經濟研究》、Journal of Development Studies , China Economic Review等發表論文約100篇。主持國家社科基金、中國社會科學院、發改委、人社部、科技部等國家和省部級課題30余項。
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