數(shù)字經(jīng)濟中的勞動者:全新現(xiàn)實與社會挑戰(zhàn)
定 價：¥98
中 教 價：¥53.90 (5.50折）
庫 存 數(shù)： 29
太書基于第三屆圣彼得堡國際勞動論壇的研究成果編纂而成。書中深入分析了經(jīng)濟數(shù)字化對勞動領域、勞動關系及人力資本發(fā)展管理的影響，詳細闡釋了在數(shù)字技術影響下勞動活動和人的生活空間的變化趨勢，揭示了推動勞動和生產關系數(shù)字化轉型的關鍵因素。本書提出了適應數(shù)字經(jīng)濟的人力資源管理新模型，并明確了數(shù)字經(jīng)濟背景下人才培養(yǎng)的新要求。本書適合從事勞動和管理問題研究的社會學、經(jīng)濟學、法學和心理學領域的專家學者，同時對人文科學領域的教師和學生亦有參考價值。
劉 淼，北京大學外國語學院俄語系副教授，主要研究方向為面向人工智能的漢俄翻譯、俄語語料庫語言學、俄語語篇語法學。主持國家社科基金、教 育部人文社科基金、北京市社會科學基金等多個研究項目，出版專著一部，在國內外核心期刊發(fā)表多篇論文。
引言／001第一章 數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展與社會轉型 1.1 人力資源管理的數(shù)字化重塑／009 1.2 數(shù)字經(jīng)濟驅動的稅制變革／032 1.3 數(shù)字經(jīng)濟時代下金融決策的應變之道／051第二章 勞動世界的數(shù)字化重塑：影響與未來 2.1 現(xiàn)代經(jīng)濟中勞動的技術化／073 2.2 面向數(shù)字經(jīng)濟的勞資關系轉型／103 2.3 勞動力市場的未來圖景：生產率測量面臨的新挑戰(zhàn)／121 2.4 人力資源管理的數(shù)字化變革／151第三章 數(shù)字經(jīng)濟中人力資源管理的新路徑與新技術 3.1 數(shù)字經(jīng)濟時代的人力資源管理：全新挑戰(zhàn)／173 3.2 人力資源管理數(shù)字化的趨勢與隱患／193 3.3 構建職業(yè)教育生態(tài)系統(tǒng)：企業(yè)人力資源培育的新模式／216第四章 塑造數(shù)智化管理人才：新方法與新技術 4.1 公務員工作內容轉型研究：從行政走向管理／239 4.2 人力資源管理專業(yè)人才的高校培養(yǎng)：問題審視與出路探索／261結語／283參考文獻／288作者信息／317
新書資訊 新書推薦