然而升官以后，拿著高薪，開著公司配備的專車 ，住著公司購買的華宅，在生活品質得到極大提升的 同時，他的工作熱情卻一落千丈。他開始經常遲到， 只為睡到自然醒；他也開始經常請假，只為給自己放 個假；他把所有的工作都推給助手去做。當朋友們勸 他應該好好工作的時候，他卻說：“不需要那么折騰 了，坐到這個位置已經是我的極限了，我又不可能當 上老總，何必把自己折騰得那么辛苦？” 這時的他儼然把更多精力放在了享樂上。就這樣 ，他在行政總監的位置上坐了差不多兩年的時間，卻 沒有一點拿得出手的成績，又有朋友提醒他：“應該 上進一點了，沒有業績是很危險的。” 沒想到，他卻不以為然：“我是公司的功臣，公 司離不了我，老板不會卸磨殺驢！” 的確，公司很多工作確實離不開他。然而，他的 消極怠工終還是讓老板動了換人的念頭。終于有一 天，當他開著車像往日一樣來到公司，優越感十足地 邁著方步踱進辦公室時，他看到了一份辭退通知書。
趙云亭就這樣被自己的不思進取淘汰掉了。
被辭退了，高薪沒了，車子退了，華宅也收回了 ，這時的他不得不去租一間小得可憐、上廁所都不方 便的單間。
很多人都像上面這位老兄一樣，自以為不可替代 ，其實，這個時代缺少很多東西，但獨獨不缺的就是 人，所以，真的別順從自己的那根懶筋。
人常說“知足是福”，的確，知足的人生會讓我 們體會到什么是美好，會讓我們知道什么東西才值得 去珍阽；但不滿足也會告訴我們，其實我們還可以做 得更好，我們還可以更進一步。所以，人生要學會知 足，但不要輕易滿足。在現代社會，競爭的激烈程度 不言而喻，無論從事哪種職業，都需要一定的危機感 。從某種程度上說，危機感也是一把雙刃劍，有時人 的危機感過于膨脹，的確會讓人心力交瘁，甚至在壓 力下走向崩潰。可是，如果我們假設一下沒有危機感 的情形，就會發現，假如危機感消失，那么大到國家 小到個體，就都會進入一種自滿無知的狀態。這種滿 足感就像酒精一樣，麻木了他們的感官，模糊了他們 的視線，使他們無法看到大局、長遠目標，以及自身 所面臨的危機。
就像我們前面提到的趙云亭，無論他曾經多么出 色，無論他曾為公司做出過多少貢獻，從他自我滿足 、放棄努力的那一刻開始，他的一切就將變得消極被 動。這時的他是一種“當一天和尚撞一天鐘”的心態 ，他把自己所做的每一件事只是當作任務來完成而已 ，不再思考如何做得更好；這時的他也容易忽視競 爭的存在，自以為已經在競爭中遙遙領先，那么就會 像和烏龜賽跑的兔子一樣，把自己的優點經營成一種 笑話。相反，即使一個人能力并不出眾，智慧也不超 常，但只要他不安于現狀，他愿意不停地折騰自己， 力求把每一件事都做到好，他依然能夠獲得成功。
所以說，人不能一直停留在舒適而具有危險陛的 現狀之中，要適度地折騰折騰自己，使自己保持進取 的斗志，保持人生開放的膽量。
記住，當你停下前進的腳步時，整個世界并沒有 和你一起停下，你周圍的人仍在不停地前進著。
“折騰了這些年，我已經很累了，不如當一天和 尚撞一天鐘吧。” “上班這一天其實很短暫，電腦一開一關，一天 過去了；電腦一關不開，合同到期了。” ——以上這些話正高頻率地出現在一個群體中。
曾一心想著做女金領、在公司內有“拼命三娘” 之稱的何蕊直到30歲才要孩子。懷孕期間她仍然堅持 工作，甚至生孩子的當天還在公司忙活。然而，休完 產假以后，她卻變了一個人：每天來得晚，走得 早，談論的話題始終圍繞著孩子。“到了我這個年齡 ，精力已經大不如前，工作和孩子只能顧一頭，養育 孩子對我來說是重中之重。所以，我現在的任務就是 把孩子培養好，什么事業工作啊力不從心啦，得過且 過吧。”
……
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