本書分為逐夢之行一路坎坷、學習打獵漸入佳境、急中生智手到擒來、風雨兼程路遠何懼、盟友相助峰回路轉、疑竇叢生諜影重重等十章, 主要內容包括: 成為銷售代表、初生牛犢的蛻變、陰謀伊始、東北人在上海、浴室中突發的靈感等。
暢銷書《獵頭筆記》作者，知名獵頭專家劉佳全新力作
作者劉佳從業十余年，從普通的銷售助理到獵頭公司高管，經歷了紛繁復雜的職場爭斗，成功逆襲。根據親身經歷和見聞感受，為你講述一場情節跌宕的獵頭博弈故事，讓你讀后愛不釋手！
資深獵頭、專業HR大力推薦的職場勵志寶典
企業里，到底什么樣的人更容易被獵頭獵取？如何借助獵頭促進自己的職業發展？一名資深獵頭，都有哪些神鬼莫測的挖人手段？在本書中你都會找到答案！本書受到了智立方品牌營銷傳播集群董事長楊石頭、銳仕方達獵頭創始人兼CEO黃小品、閱文集團副總裁汪海英等人的傾力推薦。
我的第一本書《獵頭筆記》是在2011年1月出版發行的，那時的我還不到30歲，無論是人生閱歷還是工作能力，都不夠豐富不夠成熟，所以，《獵頭筆記》寫得也比較膚淺，至少對我本人來說，我不是很滿意。盡管如此，這本書還是受到了諸多好評。也正因為這本《獵頭筆記》，讓我受到了很多HR、獵頭，還有雜志社和電視臺的關注。記得多年前，我曾主動給幾家雜志社投稿，一是愛好文學寫作，二是想掙點稿費，但結果要么石沉大海，要么編輯說要收取我“上刊費”、“編輯排版費”等。而現在，多家雜志社主動找到我，讓我寫“職場佳話”的專欄，而且報酬還不低。過往這段經歷，我覺得挺有意思，挺值得回味的。
隨后，我就開始策劃寫一本關于職場、關于招聘、關于獵頭的紀實性小說。我很快就寫了大概3萬字，但因為種種原因，我在隨后3年多的時間里一直斷斷續續地寫著，最多的時候寫到了10萬多字，但又不斷地被自己否定，然后又不斷刪除、不斷修改。最多的一次我刪除了6萬多字，因為那些文字不是我想表達的內容。直到2014年的11月，我才又重新梳理思緒、重新整理章節，這一次，我一氣呵成，終于完成了這本《獵戰》。4年的時間，這本書的內容也隨著我個人的變化而變化著，我希望給讀者朋友最真切最真實的感受，而不是矯揉造作，抑或無病呻吟的碼字。
《獵戰》采用了第一人稱的寫作方式，目的是要給讀者朋友一個更加直觀更加貼切的閱讀體驗。本書中的很多橋段都是真人真事，說不定你就是其中一個！我做人力資源工作也近10年，雖不敢說閱人無數，但也見識了不少人和事。我將自己多年來從事獵頭工作的一些親身經歷和見聞感受，加上一些關于求職、關于招聘、關于如何寫簡歷、如何談薪資、如何面試、如何做職業規劃等干貨內容也一起融進了《獵戰》里。這一定是一本大家工作必備、生活必需的靠譜的圖書。
感謝幫我寫推薦語的各位老師。
在這紛繁復雜的職場當中，我們在欣賞一出好戲的同時，也扮演著不同的角色，演繹著不同的人生，你可能是一個獵人，但也可能是別人的獵物……
劉佳，80后，職場暢銷書《獵頭筆記》作者，知名獵頭專家，遼寧衛視《超級面試》《領袖峰會》欄目常駐嘉賓，搜狐《職場一言堂》《商界非常道》特邀嘉賓，“職場佳話”簽約自媒體，多所高校職場模擬大賽評委，“中國人才銀行”——舉賢網聯合創始人、副總裁。
第一章：逐夢之行一路坎坷
1.成為銷售代表
2.初生牛犢的蛻變
第二章：學習打獵漸入佳境
1.陰謀伊始
2.東北人在上海
3.浴室中突發的靈感
4.不按套路出牌的初會
5.項目啟動進行時
第三章：急中生智手到擒來
1.考驗
2.拙計頻出
3.尾隨而來的成功
第四章：風雨兼程路遠何懼
1.雨夜、父親
2.面試小插曲：人生若只如初見
第五章：盟友相助峰回路轉
1.手機控
2.細節決定成敗
3.洗手間里的陰謀
4.峰回路轉撥云見日
5.二計定江山
第六章：疑竇叢生諜影重重
1.危險嗅覺
2.高級HR的抉擇
第七章：抽絲剝繭步步驚心
1.獵頭無間道
2.再起疑竇
3.陰云密布的上海灘
第八章：撥云見日絕地反擊
1.疑云重重
2.故人千里來相助
3.絕地大反擊
第九章：獵人出手神鬼難測
1.謠傳迭起
2.玩痞子黃于股掌
3.萬事最悲生別離
第十章：不忘初心方得始終
1.華彩的最后善言
2.終點，也是起點
附錄：獵頭正能量榜
第二章：學習打獵漸入佳境
1.陰謀伊始
2007年，一場席卷全球的金融危機襲來，很多客戶收緊了廣告的投入，客戶逐步將廣告投放的重點轉移到了網絡。一方面因為網絡媒體已經成為非常成熟和強大的“第四媒體”，且廣告成本較低；二是報紙媒體的廣告成本過高，且傳播能力有走低的趨勢。在這樣的情況下，我也從當年的“鼎宣廣告”走出來，進入到當時剛開始運作人力資源服務的“獵仁獵頭”公司。
一切都重新開始，一切都從頭再來。好在我有著深厚的銷售底子，所以對于獵頭顧問的工作（前期我只負責BD），我很快就駕輕就熟了。當然，這其中的酸甜苦辣也只有我自己知道。我不斷給自己打氣加油，我一定要成為一名優秀的獵頭。當年那個在“鼎宣廣告”連續幾年的銷售冠軍也開始轉型，開始蛻變，到2010年的時候，我已經升到運營總監的位置了。而現在，公司的員工也突破了百人。
“佳總，您的包裹。”前臺娟子小姐甜甜地說道。公司的同事都習慣這樣稱呼我。
我驗完貨，簽完字，快遞公司的人就走了。這是我新購置的單反相機——佳能5D2，因為諧音，所以這款相機還有一個好聽的名字——無敵兔！
我回到辦公室，開始搗鼓起這款我心儀已久的相機。
“叮鈴鈴”，辦公桌上的電話鈴又響了起來。我拿起聽筒，“劉佳，你到我辦公室來一下。”電話那頭，傳來了老板的聲音。
現在的老板叫張仁，山東人士，40歲，是個很精明能干，但又城府很深的人。
“好，我馬上過去。”我掛了電話，直奔老板的辦公室，因為我有很重要的事情要向他匯報。
來到張總的辦公室，他示意我坐到一旁的沙發上。剛落座，張總就遞給我一份文件，他說：“劉佳，你抓緊時間看完，然后今晚就坐飛機去上海。”我一臉茫然地看著老板。他繼續說：“你先看看，然后就明白了。”他站起身來，點上一根煙，走到窗戶前，若有所思地看著遠方。
這是一家成立8年，總部在上海，全國還有多家分公司的集團公司，叫做“快算科技”，這家公司涉及云計算、移動互聯網、物聯網、信息安全等領域。公司目前正在尋求與獵頭公司的合作，文件里說，只要我們接受他們開出的條件，那么就立即與“獵仁”公司簽訂合同。
“張總，您的想法是？”我問道。
“我覺得沒什么問題，主要看你有沒有信心，有沒有把握。”張總坐下來說道。
“張總，我們是怎么與對方聯系上的？對方又為何愿意跟我們合作？”
“是客戶主動聯系我們的，而且是直接找的我。至于為何愿意與我們合作，有兩方面原因吧。一是我們在業內的口碑和實力，二是客戶的職位是我們比較擅長尋訪的。”
“張總，對方愿意支付20萬元的預付款，且愿意支付的候選人入職傭金高達年薪的40%，這看似很誘人，但我們也不能忽視風險啊。”我把文件遞給張總，“對方說如果半年內沒有一人入職，那么之前支付的20萬預付款是要全額退還的。”
張總接過文件，說道：“這就是我問你有沒有把握的原因，如果你有信心有把握，那我們又何必擔心呢？”
接下來的半小時里，我們就“獵仁”的優勢和客戶需要尋訪的人才做了認真的分析，得出的結論是，云計算方面的客戶我們之前已經合作過多家，且斬獲頗豐，故而我們是有能力有把握在半年內幫助客戶尋訪到合適的候選人。那么這個單子完全可以簽訂。
與張總的想法達成一致后，他就催我趕緊準備，當晚就飛往上海。臨出門的時候突然想起來，我還有很重要的事情要跟張總匯報。
“獵仁”的一個老員工舒曼，也是公司某事業部的總監，跟張總很多年了，但是她最近總是不在公司。后來一個關系非常好的客戶跟我說，舒曼前幾天去她所在的公司談合作，但她拿出的名片不是”獵仁”公司，而是另外一家獵頭公司的。這個客戶說原本她也不認識舒曼，更不知道舒曼與我是同事，直到有一天在我發的微博上，看到了我與舒曼在最近一次活動上的合影，她覺得眼熟，于是就私信問我，結果果然是舒曼。我覺得應該給老板提個醒，不見得要說出是誰來。
但是我突然又閃過一個念頭，覺得此舉不太妥當，畢竟舒曼是張總的老部下，于公于私，交情都很不一般。萬一……想到這里，我快步離開張總的辦公室。
回到自己的辦公室，我第一件事就是給“快算科技”的人力資源部總經理孟凡通電話，對方很友好地接聽了我的電話。當我告訴孟總，我今晚會抵達上海，明天就可以過去拜訪他的時候，對方很高興，并且爽快地敲定了我們面談的時間——明天上午10點在“快算科技”位于上海浦東區世紀大道的上海環球金融大廈的總部。掛了電話，我又馬上給華彩打電話，讓她給我訂晚上的機票，并且要求她一起前往。華彩說她20分鐘內就會到公司，到公司后馬上落實我交代的事情。
沒過多長時間，華彩回來了，很奇怪的是，她此時的衣服跟今天早上我看到的完全不一樣。我有些感概，女人啊，穿著打扮比什么都重要！華彩身高4250px左右，雙眼皮大眼睛，皮膚白凈，身材也不錯。她畢業于國內一家知名院校人力資源管理專業，并且聰明能干。半年前來到公司，當時做的是獵頭部一個小組的主管，由于形象和業績都不錯，加之公司張總原來的助理離職了，于是就安排她做了張總的助理。而前不久，隨著我團隊人員及業務的增多，張總就把華彩安排給我做助理，他自己又新找了一個叫思佳的助理。
按理說，這樣有能力又漂亮的女人做我助理，我應該開心滿意才是，但我卻不知道為什么，總隱隱覺得華彩那雙看似清澈的大眼睛后面，藏著絲絲的混沌。
華彩幫我訂好機票和酒店后就開始準備上海之行的相關資料，她忙的時候，我給上海的同行也是好朋友——“職海領航”的創始人庫爾特打了個電話。我們雖然還沒有見過面，但神交已久。他對上海的獵頭市場非常熟悉，人脈資源也很廣，我是想借助他的力量來幫助我。
庫爾特聽說我要去上海，非常開心，一個勁兒地讓我去他家住。當然，因為我這次是去辦公事，為了方便起見，我選擇了“快算科技”集團總部附近的一家酒店。我婉拒了庫爾特的邀請，但我沒有拒絕他來機場接我。我想，他來接我的時候，我們正好可以在車里聊聊關于“快算科技”的情況。我并沒有告訴他我此行的真正目的，只是告訴他這次去上海是去回訪幾個重要的客戶而已。
華彩繼續收集整理著資料，我交代了幾句后，就準備驅車回家拿出差的換洗衣褲。地下車庫有些安靜，我徑直走向車子。“是小劉吧？”車庫管理員張大爺的聲音從值班室里傳了過來。我嗯了一聲算是回答。“我現在都不用看人，只要聽見這鑰匙鏈的聲音，就知道你來了。”張大爺繼續說道。的確，張大爺在值班室里都沒有出來，還沒有看見我，光聽聲響就知道是我。多年來，我都一直有個習慣，就是喜歡把一串鑰匙掛在腰間。這樣一來，無論是身邊的朋友還是同事，經常都是未見我其人，而先聞鑰匙撞擊的聲音。我沒有馬上點火，而是先更新了一條微博：
＃職場佳話＃之工作責任（主動、能動、行動、判斷、目標）。
責任意識，是“想干事”；——主動
責任能力，是“能干事”；——能動
責任行為，是“真干事”；——行動
責任制度，是“可干事”；——判斷
責任成果，是“干成事”。——目標
如果你真心的“想干事”，并且“能干事”，也的確“真干事”，然后選擇那些“可干事”，最后就能夠“干成事”。你是這樣的人嗎？
……
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