穩(wěn)打穩(wěn)扎、鉆研實干、兢兢業(yè)業(yè)、自省自律、服從大局、不計得失……這樣的人是否已經(jīng)被社會拋棄？這樣的精神是否已斷了傳承？當然不是！
“空談?wù)`國，實干興邦”，對國家如是，對企業(yè)如是，對個人亦如是。
物質(zhì)再豐富，信仰不可滅。生活、工作的節(jié)奏再快，我們都應(yīng)該沉得下心，找回內(nèi)心的踏實、平靜。工作是為我們提供生活基礎(chǔ)的保障，要有一顆尊重工作的虔誠之心，用嚴實的態(tài)度對待它，而不是流于形式化，敷衍了事、推諉搪塞。換言之，我們需要的是像釘釘子一樣刻苦、鉆研、實干的精神。
何為釘子精神？“釘釘子往往不是一錘子就能釘好的，而是要一錘一錘接著敲，直到把釘子釘實釘牢，釘牢一顆再釘下一顆，不斷釘下去，必然大有成效。如果東一榔頭西一棒子，結(jié)果很可能是一顆釘子都釘不上、釘不牢。”
道理很淺，知易行難，為此，我們要用信念的能量，以大愛之胸懷、忘我之精神，乘進取之銳氣，破工作之險阻。是為釘子精神。
登一座高山，難的不是開始的幾千米，而是即將登頂?shù)膸资祝踔潦菐酌祝粡纳衬凶叱龅男掖嬲撸皇桥艿每斓娜耍菆孕抛约耗芑钪叱鋈ィ页粋�方向堅定地走下去的人。釘子所在，使命必達。工作從認真對待每一顆“釘子”開始。
有鉆勁，才會專注；有鉆勁，才會勤奮；有鉆勁，才會進步；有鉆勁，才會創(chuàng)新！
信念的能量、大愛的胸懷、忘我的精神、進取的銳氣——這就是釘子精神！
張斌
勝者企業(yè)管理集團董事長
勝者愛心教育基金創(chuàng)始人
北京巴黎婚紗攝影集團董事長
他所帶領(lǐng)的團隊累計服務(wù)企業(yè)5000多家，影響受眾20多萬人次，所獲贊譽無數(shù)。
潛心企業(yè)戰(zhàn)略思維實踐，用事實說話，被譽為“中國總裁領(lǐng)導(dǎo)力實戰(zhàn)培訓領(lǐng)袖人物”，其打造的實體、管理培訓兩大模塊累計吸引風險資本1.9億。
他被譽為培訓行業(yè)的“企業(yè)家”，他的經(jīng)營智慧被實戰(zhàn)應(yīng)用于旗下多個產(chǎn)業(yè)，涉及：教育、婚紗攝影、資本、健康、地產(chǎn)，每一塊都取得了令人矚目的成就。
他信奉：實效，是培訓的核心價值。
楊中寧
勝者金牌導(dǎo)師
《績效系統(tǒng)》主講老師
131定制化績效管理訓練模式創(chuàng)始人
績效管理實戰(zhàn)專家，專注績效管理研究15年以上
多家上市公司特聘績效顧問
曾服務(wù)企業(yè)：山東魯花集團、江西宏盛建業(yè)集團、浙江潔靈家具用品、奧王達皮具、珂卡夫、云安會都酒店集團等多家知名企業(yè)。
第一章 堅定理想，為信念而工作
01．心有信仰，行有所依
02．像對待生命一樣對待工作
03．發(fā)現(xiàn)工作的價值與使命
04．榮譽感：看不見的力量
05．把職業(yè)當成一生的事業(yè)
06．你是工作最大的受益者
07．不平凡，從敬業(yè)開始
08．每一份工作都值得做好
第二章 穩(wěn)扎穩(wěn)打，踏實是一種美德
01．不浮躁，多一點耐心
02．求真務(wù)實，腳踏實地
03．散漫：讓人失敗的習慣
04．失之毫厘，謬以千里
05．著眼高遠，著手細節(jié)
06．做好小事就是不平凡
07．認真很重要，用心更可貴
第三章 把“鉆”的精神堅持到底
01．做事要有“鉆”的耐性
02．失敗往往是放棄得太早
03．再試一次的力量
04．專心專注，無往不勝
05．一生做好一件事
06．全身心地投入工作
07．主動屏蔽外界的干擾
08．事至透徹，成功所在
第四章 心有激情，肩扛責任
01．點燃工作的激情
02．帶著愛心去工作
03．跳出倦怠，發(fā)掘樂趣
04．用100%的熱情做1%的事
05．把責任當成一種使命
06．讓問題到“我”為止
07．錯就是錯，敢于承擔
08．責任面前沒有任何借口
第五章 一個行動勝過一打計劃
01．所有成功都源自行動
02．坐而論道，不如起而先行
03．服從是執(zhí)行的第一步
04．踏石留印，抓鐵有痕
05．先去做，再來談收獲
06．少點口號，多點落實
07．摒棄僥幸，實干決定前途
08．打造百分之百的執(zhí)行力
第六章 恪守底線，捧著良心做事
01．忠誠比能力更重要
02．秉持忠心，替公司保密
03．與公司同舟共濟
04．不貪圖企業(yè)的便宜
05．為榮譽而工作
06．養(yǎng)成節(jié)約的習慣
07．不去耍“小聰明”
08．誠信：根植于心的素養(yǎng)
第七章 體會“奉獻者”的快樂
01．不在乎做配角
02．幫人最終幫自己
03．獨行俠的時代已永遠過去
04．不計較多做一點兒
05．把公司利益放在第一位
06．為工作真誠地奉獻
07．感恩改變一切
第八章 不拖沓，向時間要效率
01．管好時間才有效率
02．立刻行動，拒絕拖延
03．把時間用在重要的事上
04．別浪費零散的時間
05．把截止日期提前
06．成為聰明的勤奮者
07．有計劃才有效率
第九章 人生價值在于不斷超越
01．保持一顆進取心
02．時刻都有被淘汰的危機意識
03．學習力就是競爭力
04．克服恐懼，接受挑戰(zhàn)
05．不要被經(jīng)驗束縛
06．向身邊的優(yōu)秀者學習
《釘子精神 工作就是要敢擠肯鉆、穩(wěn)擠硬鉆、善擠勤鉆》：
第一章
堅定理想，為信念而工作
01.心有信仰，行有所依
有必勝信念的人才能成為戰(zhàn)場上的勝利者。
——希金森
“信念”一詞正在被很多人遺忘。在他們身上，我們看不到銳意奮進的影子，有的只是得過且過、敷衍塞責的浮躁。卓有成效的工作，靠的不是浮想聯(lián)翩、眼高手低、好高騖遠，而是在日復(fù)一日的努力中汲取經(jīng)驗，積累資本，推陳出新。能夠保證我們不驕不躁、踏踏實實去做事的，恰恰是被很多人拋之腦后的信念。正所謂，心中有信念，身上才會有力量；心中有信念，意志才不會坍塌。人生的創(chuàng)造，往往都跟信念有關(guān)。
雷鋒的日記里有這樣一段話：“如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地？如果你是一線陽光，你是否照亮了一分黑暗……如果你要告訴我們什么思想，你是否在日夜宣揚那最美麗的理想？你既然活著，你又是否為了未來的人類生活付出你的勞動，使世界一天天變得更美麗……”
我們和雷鋒生活在不同的時代，所追求的自然有所區(qū)別，可有些道理是相通的。沒有信念的人，是不會有作為的；靠信念支撐的行動，才能無怨無悔地堅持下去。當下，不少人都心存這樣的想法：“如果多給我一點兒工資，我肯定比現(xiàn)在做得好。”現(xiàn)實告訴我們，持有這樣觀念的人，很難在工作中有所成就。原因就是，他覺得一切都在為別人而做，所謂的負責不過是為了增加回報的砝碼，不認同忠誠的價值，也不相信兢兢業(yè)業(yè)工作的意義。說到底，就是內(nèi)心沒有一個堅定的、正確的信念，作為精神和行動的引導(dǎo)。
一位管理學家曾經(jīng)到松下、索尼等大型電子公司做調(diào)查，他詢問一線的工作人員：“你的崗位主要負責什么工作？”有人說“上螺絲”，有人說“搞焊接”，還有人說“我在這里干了20年，一直都在擰螺絲”。他們說的都是事實，可惜沒有一個答案是管理學家想要的。對他來說，真正渴望聽到的是這樣的回答：“做電子產(chǎn)品”，或是“加速人類與社會的聯(lián)系，促進社會的進步發(fā)展”。
一個人為了金錢工作，工作只能是單調(diào)乏味的；只有為理想、為自己工作，才能找到價值與樂趣。
某公司一位碩士畢業(yè)的員工說，他跟一位同學同時進的公司，兩個人能力不相上下，當時他的月薪是8000元，對方的薪水卻是1萬元，這讓他心里很不平衡。每次領(lǐng)導(dǎo)交代工作，他都會想起薪水的事，做事漫不經(jīng)心，拖拖拉拉，還頻繁出錯，要是不這么干的話，總感覺好像吃了多大的虧。
用敷衍的態(tài)度去對待工作，失去的不僅僅是2000元，還有學習的機會和晉升的空間，留下的卻全是粗陋的壞習慣，給自己的成長制造障礙。
2005年被評選為“感動中國十大人物”之一的馬班郵路上的信使王順友，對于自己的工作，他是這樣說的：“1985年，走了一輩子馬班路的父親，把他手里的馬韁交給了我。他跟我說：‘父親老了，走不動了，這個班今后就交給你。’那年我才20歲，我走的路就是父親走過的路，一走就是20年。
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