《游戲化戰略 虛擬現實重構企業管理新模式》從游戲化概念、游戲化思維、游戲化商業、游戲化教育、游戲化管理，用游戲化思維投資、工作、生活等九大方面，為讀者打開了一扇嶄新的大門，讓讀者通過這扇大門連接現實世界與虛擬世界，發現游戲世界里的巨大智慧，收獲巨大驚喜！本書適合企業管理者、創業者以及對“游戲化”這一話題感興趣的讀者閱讀與學習。
1.關于游戲化，當下普通的定義的是運用游戲元素和數字游戲設計技巧，應用于非游戲的場景以解決教育、商業、社會影響等一系列問題。可見，游戲化是一件嚴肅的事情，是把游戲的元素用在非游戲場景，而非只是游戲玩家的福利，它是一種有效的“工具”，這個“工具”可以讓原本枯燥難以忍受的事變得簡單、有趣。
2.這個世界的人與人互動方式已經改變，而游戲化戰略將成為開創未來商業模式的創新動力。在人才和市場份額，這兩項重要的競爭中，如果企業缺乏與客戶、員工以及相關利益者的充分互動，一切就已經注定失敗。在全球競爭的時代，技術從根本上降低了競爭的準入門檻，而更強的參與性才是企業的競爭優勢，而游戲化正為互聯網公司提供了增強參與性的方法。
3.游戲化不僅能夠在學習中的運用，實際上，游戲化還可以運用到很多方面，如商業、投資、管理、工作、教育等，更為重要的是，游戲化有助于我們思維的改變，我們大多數人從小接受的教育模式是固化的，導致思維模式也已經固化了很多年，而游戲化思維有助于我們走出固化的思維模式。
4.思維決定行為，行為決定作為，思維模式的改變，勢必會對我們產生積極的影響。本書意在傳播游戲化思維和戰略，讓更多人認識到游戲化中蘊含的巨大智慧，以及它對商業、管理、投資、教育等諸多方面的非凡意義。本書從多個領域解讀“游戲化”的應用，如企業管理、投資、教育、商業等，突破了游戲化僅用于商業的固有思維。
5.“游戲化”不僅已顛覆娛樂和媒體行業，它在商業、管理、金融、教育和醫療領域也必然掀起一場革命。“游戲化”滿足了人類愛玩的本性，將原本枯燥無味的事情變得生動有趣，從而提高雇員及用戶的互動興趣，極大提高人們的參與體驗。
劉沐真
大玩家投資創始人，專注投資新娛樂、垂直游戲、消費升級類的創新型企業，新商業規則專家。二十余年游戲化研究經驗，擅長投資估值快速倍增的黑馬企業。
Chapter 1游戲化時代來了 // 1
什么是游戲化 // 1
游戲化的三大好處 // 3
游戲化的十大元素 // 14
最簡單的游戲化設計 // 20
游戲化的終點是“半游戲化” // 21
Chapter 2 游戲化思維：這里的思維每天都是新的 // 23
游戲化思維為什么那么有效 // 23
我的“道”是游戲 // 24
特權思維 // 28
成長性思維 // 29
刪除思維 // 30
框架思維 // 31
單線程思維 // 34
順風思維 // 35
洗點思維 // 38
主公思維 // 39
攻略思維 // 40
“武將技”思維 // 42
打爆思維與混分思維 // 43
Chapter 3 游戲化商業：建構游戲的價值 // 45
游戲應該是生活的一部分 // 45
游戲的演變史 // 46
游戲規則設計的八大機制 // 48
如何設計讓參與者滿意的游戲規則 // 52
設計游戲規則要加入不可預測性 // 53
適合自媒體的游戲化工具 // 54
游戲化流程的運用總結 // 55
Chapter 4 游戲化教育：寓教于樂，寓學于樂 // 57
一個把學習游戲化的平臺——在行 // 57
一個小設定，瞬間讓你的孩子愛上寫作業 // 58
游戲世界里的二八定律 // 60
培訓，是金礦還是陷阱 // 61
你的分享如何讓參與者接受 // 64
Chapter 5 游戲化管理：像玩游戲一樣管理公司 // 67
游戲化管理的好處是什么 // 67
如何快速使用游戲化管理 // 68
游戲化管理五步法 // 70
游戲化管理的四大要點 // 73
游戲化管理之人物屬性 // 76
游戲化管理之獎懲規則 // 78
游戲化管理之游戲目標 // 80
游戲化管理之“套裝理論” // 83
游戲化管理的關鍵在于參與的人 // 86
“人”是游戲化管理中最重要的主題 // 87
如何確立企業的價值觀 // 91
什么是自驅動 // 93
用即時反饋機制縮短成功的周期 // 95
感謝那些與我們針鋒相對的人 // 96
Chapter 6 揭秘：用游戲化思維拿投資 // 99
有一本萬利的投資項目嗎 // 99
估值到底是什么東西 // 100
互聯網眾籌的心得與思考 // 102
合作共贏才能多做事 // 105
持久盈利就要做“自閉環” // 107
創業的兩種形態 // 109
創業：找對人就成功了90% // 111
當心“偽土豪”坑了你的前途 // 112
我是如何打造全自動賺錢公司的 // 113
做互聯網，你為什么會迷茫 // 115
你其實懂互聯網思維 // 116
為什么女性創業者更容易賺到錢 // 117
你的競爭對手是誰 // 118
懂了這個規則，就不會再賠錢 // 119
現實世界“脫坑”指南 // 121
從版本英雄看現實趨勢 // 122
降級論與升級論 // 124
為什么你成功那么難 // 125
Chapter 7 他們都在“游戲化”：把工作當成一種樂趣 // 129
工作才是最好玩的游戲 // 129
創始人應該具備的人物屬性 // 131
創始人的“降維攻擊” // 132
提高領導力的六大系統 // 133
人物模型的三大母屬性 // 139
簡易人才識別工具 // 141
人生贏家的必備屬性之一──被愛的能力 // 142
“英雄聯盟”式用人法 // 144
可怕的“釘耙貓”現象 // 145
獲勝條件要定得適中 // 147
努力就有回報的方法是什么 // 148
游戲化助你成為喜歡的自己 // 153
Chapter 8 游戲化案例：異想天開的成就 // 155
學英語so easy // 155
理解了規則更容易成功 // 158
潛意識喂養法 // 159
把困難設計成游戲 // 160
善用懲罰機制來做必須要做的事 // 162
給自己設定游戲規則來減壓 // 165
Chapter 9 個人心得：游戲正在改變一切 // 167
我對激勵機制的一些看法 // 167
你的好感度拿捏得怎么樣 // 168
我理解的時間法則 // 170
我理解的空間法則 // 172
你的想象力價值千萬 // 173
進步慢了就應該換個環境 // 175
多維度價值 // 176
多維度成長 // 178
你的致命弱點你不知道 // 181
窮人為什么窮 // 182
自身價值與展現價值 // 184
什么是1萬小時定律 // 185
附錄 大玩家傳媒模式解析 // 187
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