第一部分，產(chǎn)品創(chuàng)新設(shè)計人員與組織匹配的概念、內(nèi)涵及相關(guān)特征；第二部分，產(chǎn)品創(chuàng)新設(shè)計人員與組織匹配影響因素集及關(guān)鍵因素識別模型；第三部分，量化關(guān)鍵影響因素的方法及產(chǎn)品創(chuàng)新設(shè)計人員和組織匹配測度模型；第四部分，產(chǎn)品創(chuàng)新設(shè)計人員與組織的單、雙向匹配模型及相關(guān)求解算法；第五部分，支持企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新設(shè)計人員與組織匹配的信息系統(tǒng)設(shè)計。
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