翻譯碩士培養(yǎng)工作開展的時間不長，研究工作亟待深入�！斗g碩士培養(yǎng)研究：環(huán)境與結(jié)果》較為系統(tǒng)地調(diào)查和分析了我國七所翻譯碩士培養(yǎng)單位的環(huán)境和培養(yǎng)結(jié)果，一定程度上反映了翻譯碩士培養(yǎng)環(huán)境和結(jié)果的“圖景”，揭示了培養(yǎng)環(huán)境、專業(yè)承諾、學習投入和培養(yǎng)結(jié)果變量間的關系。整個研究融合了翻譯學和教育學領域的理論，采用定量研究為主、定性研究為輔的混合研究方法，其研究發(fā)現(xiàn)將為推進和改革我國翻譯碩士培養(yǎng)工作奠定一定的基礎。
目錄
前言
**章 緒論 1
**節(jié) 研究背景與意義 1
第二節(jié) 翻譯人才培養(yǎng)演進 7
第三節(jié) 文獻述評 11
第四節(jié) 研究目的與問題 28
第五節(jié) 核心概念界定 29
第六節(jié) 理論建構(gòu)與研究假設 36
本章小結(jié) 42
第二章 研究方法與設計 43
**節(jié) 研究方法 43
第二節(jié) 研究設計 44
第三節(jié) 研究數(shù)據(jù)收集和整理 48
第四節(jié) 研究的可靠性 53
第五節(jié) 研究倫理 54
本章小結(jié) 54
第三章 翻譯碩士培養(yǎng)環(huán)境研究 55
**節(jié) 翻譯碩士培養(yǎng)環(huán)境量表設計與檢驗 55
第二節(jié) 翻譯碩士培養(yǎng)環(huán)境分析 64
第三節(jié) 翻譯碩士培養(yǎng)環(huán)境問題及對策 69
本章小結(jié) 71
第四章 翻譯碩士職業(yè)勝任力研究 73
**節(jié) 翻譯碩士職業(yè)勝任力量表設計與檢驗 73
第二節(jié) 翻譯碩士職業(yè)勝任力分析 82
第三節(jié) 翻譯碩士職業(yè)勝任力問題及對策 92
本章小結(jié) 93
第五章 專業(yè)承諾和學習投入中介作用研究 94
**節(jié) 翻譯碩士專業(yè)承諾測量 94
第二節(jié) 翻譯碩士專業(yè)承諾分析 96
第三節(jié) 翻譯碩士學習投入測量 103
第四節(jié) 翻譯碩士學習投入分析 106
第五節(jié) 專業(yè)承諾和學習投入的中介作用 111
本章小結(jié) 117
第六章 翻譯碩士培養(yǎng)環(huán)境與職業(yè)勝任力研究 118
**節(jié) 兩兩變量相關關系分析 118
第二節(jié) 翻譯碩士職業(yè)勝任力回歸方程分析 131
第三節(jié) 翻譯碩士培養(yǎng)環(huán)境和職業(yè)勝任力關系模型 132
本章小結(jié) 137
第七章 研究結(jié)論與討論 138
**節(jié) 主要研究結(jié)論 138
第二節(jié) 基于質(zhì)性研究的討論 139
第三節(jié) 主要創(chuàng)新與研究局限 149
參考文獻 152
附錄 167
附錄A 調(diào)查問卷 167
附錄B 訪談提綱（用于翻譯碩士研究生和畢業(yè)生） 173
附錄C 11位翻譯碩士研究生訪談錄音轉(zhuǎn)錄 173
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