《好用，Excel人事管理高手》以提高人事管理工作效率為目標，講解Excel在人事管理工作中的應(yīng)用。
通過《好用，Excel人事管理高手》的學(xué)習(xí)，無論您是職場新人還是職場精英.都會讓您在人事管理工作中有一個質(zhì)的飛躍。
《好用，Excel人事管理高手》不但可以每章獨立學(xué)習(xí)，還可以整體系統(tǒng)學(xué)習(xí)，而且在需要時也能方便查閱。
《好用，Excel人事管理高手》共lO章，分別講解認識Excel對HR的重要性、用技巧提升HR數(shù)據(jù)輸入效率、對HR零亂數(shù)據(jù)進行精準加工整理、HR報表美化處理與打印設(shè)置、招聘要規(guī)范化、培訓(xùn)要系統(tǒng)化、人事檔案要標準化、考勤耍制度化、薪資管理要具體化、年度HR費用預(yù)算編制等內(nèi)容。
《好用，Excel人事管理高手》內(nèi)容全面、結(jié)構(gòu)清晰、語言簡練。全程配以圖示來輔助用戶學(xué)習(xí)和掌握。
《好用，Excel人事管理高手》適合人事管理人員、會計人員、辦公文員使用.也可以作為企業(yè)人事管理相關(guān)專業(yè)學(xué)生的參考用書。
學(xué)習(xí)任何知識都是講究方法的，正確的學(xué)習(xí)方法能使人快速進步，反之會使人止步不前，甚至失去學(xué)習(xí)的興趣。自從大家步入職場后，很多的學(xué)習(xí)都是被動而為，這已經(jīng)抹殺了學(xué)習(xí)所帶來的樂趣。
作為從事多年Office技能培訓(xùn)的一線人員，我們發(fā)現(xiàn)Office培訓(xùn)的群體越來越趨向于職場精英，而且數(shù)量明顯呈上升趨勢。這些人員在工作中非常努力、干勁十足，上升快，專業(yè)技能也很強，但是隨著舞臺變大，他們發(fā)現(xiàn)自己使用Office處理辦公事務(wù)不夠熟練，導(dǎo)致工作效率變低，職場充電勢在必行。然而，他們大都沒有太多的時間系統(tǒng)地學(xué)習(xí)Office辦公軟件，都是“碎片化”的學(xué)習(xí)，這樣往往不能深入理解學(xué)習(xí)的內(nèi)容，甚至有些無奈。針對這些想提高自己使用Office辦公軟件能力的群體，我們結(jié)合多年的職場培訓(xùn)經(jīng)驗，精心策劃了“好用”系列圖書，本系列圖書目前有7本，分別如下：
《好用，Excel超效率速成技》
《好用，Office超效率速成技》
《好用，Excel數(shù)據(jù)處理高手》《好用，Excel函數(shù)應(yīng)用高手》
《好用，Excel財務(wù)高手》
《好用，ExceL人事管理高手》
《好用，PPT演示高手》
本系列圖書策劃的宗旨就是為了讓職場精英在短時間內(nèi)抓住Office學(xué)習(xí)的重點，快速掌握學(xué)習(xí)的方法。本系列圖書在結(jié)構(gòu)的安排上既相互關(guān)聯(lián)又各自獨立，既能系統(tǒng)學(xué)習(xí)又能方便讀者查閱。在寫作手法上輕松不沉悶，能盡量調(diào)動讀者興趣，讓讀者自覺擠出時間，在不知不覺中學(xué)到想要學(xué)習(xí)的知識。
前言
第1章 認識Excel對HR的重要性
1．1 做正確的HR表至關(guān)重要
1．1．1 人力資源管理中需要眾多表格
1．1．2 人力資源管理中數(shù)據(jù)分析很重要
1．1．3 分清你的表格用途
1．1．4 不規(guī)范的表單是問題的制造者
1．1．5 數(shù)據(jù)分析表要用一維表
1．1．6 要使用單層表頭
1．1．7 同屬性數(shù)據(jù)一列記錄
1．1．8 保證數(shù)據(jù)屬性完整（空數(shù)據(jù)用0代替）
1．1．9 規(guī)范表單中慎用合并單元格
1．1．1 0 別急著用合計行
1．1．1 1 將分散表單制作成規(guī)范單表
1．2 HR表格設(shè)計的正確意識
1．2．1 表格設(shè)計的統(tǒng)一意識
1．2．2 利用數(shù)據(jù)驗證控制數(shù)據(jù)的輸入
1．2．3 事先設(shè)定條件格式
1．2．4 事先設(shè)定求解公式
1．2．5 保護工作表的重要數(shù)據(jù)和公式
1．2．6 禁止刪除、復(fù)制和移動工作表
1．2．7 設(shè)置工作表可編輯區(qū)域
第2章 用技巧提升HR數(shù)據(jù)輸入效率
2．1 幾個常見的輸入問題
2．1．1 輸入分數(shù)怎么顯示日期
2．1．2 計算得到的百分比總顯示小數(shù)
2．1．3 0開頭的編碼總是無0
2．1．4 輸入長編碼總顯示科學(xué)記數(shù)
2．1．5 修改復(fù)制的表格時總彈出提示，無法輸入
2．2 快速輸入小技巧
2．2．1 快速填充輸入不同序號
2．2．2 快速填充輸入不同日期
2．2．3 不相鄰單元格輸入同一數(shù)據(jù)
2．2．4 多個工作表中輸入相同數(shù)據(jù)
2．2．5 大量小數(shù)時的簡易輸入法
2．2．6 數(shù)據(jù)前批量添加“一”號
2．2．7 大寫人民幣金額不需要手工輸入
2．2．8 被一個特殊符號難倒了
2．2．9 部分重復(fù)數(shù)據(jù)巧輸入
2．2．1 0 約定數(shù)據(jù)寬度不齊時前面補0
2．3 限制輸入的辦法
2．3．1 只允許輸入某類型的數(shù)據(jù)
2．3．2 只允許輸入某范圍的日期
2．3．3 給出智能的輸入提示
2．3．4 給出輸入選擇序列
2．3．5 限制不能輸入重復(fù)值
2．3．6 限制單元格只能輸入文本
2．3．7 限制輸入空格
2．3．8 不允許輸入任何數(shù)據(jù)
2．4 與其他應(yīng)用程序共享數(shù)據(jù)
……
第3章 對HR零亂數(shù)據(jù)進行精準加工整理
第4章 HR報表美化處理與打印設(shè)置
第5章 招聘要規(guī)范化——才能節(jié)約招聘成本
第6章 培訓(xùn)要系統(tǒng)化——才能挖掘?qū)嵏扇瞬?
第7章 人事檔案要標準化——管理才能有條不紊
第8章 考勤要制度化——才能嚴肅企業(yè)紀律
第9章 薪資管理要具體化——才能調(diào)動員工積極性
第10章 年度HR費用預(yù)算編制——才能知道錢是怎么花的
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