本書*次提出建立"四種父母類型的理念，通過對自己性格本質的認知，父母們知道了自己的養育的優勢、劣勢，有方向性的調整，同樣方法，分析出爺爺奶奶的性格特點，按照有針對性的策略方法，全面打造*質的家庭環境。 本書先告訴大家"四種性格類型綠色、黃色、藍色、橙色是什么，同時，分析孩子的各種"毛病其實只是父母束縛了孩子某種天性造成的，"根源還在父母這里。接著，分別講述綠色、黃色、藍色、橙色這四種顏色充足時，孩子喜人的精神狀態，以及匱乏時孩子表現出"陋習。通過各種案例分析，教育父母學會分析內心隱藏的潛意識，接納自己與自己父母的不良關系而留下的陰影。 問渠那得清如許，為有活水源頭來。
張春梅，樂育堂創建人?任共青團中央中國青年網家庭教育特聘專家；?專業資歷：國際父母教練專業資格；國際教練協會認證教練認證、首期全球職業規劃師認證（GCDF）、心理咨詢師認證、國家管理咨詢師、美國NASA卓越團隊認證培訓師；?在北京20余所著名高校（北大、清華等一類院校）擔任職業規劃專家，在高校講座超過百場，擔任18-28歲學生的職業規劃課程設計，輔導200多位大學畢業生（本科、碩士、博士生）進行個人職業發展規劃及助力實現；?在花園村第二小學創立家長課堂并任導師，收集300份調查問卷，針對1-3年級(7-9歲）孩子特點設計父母課程，組織和實施教學；?擔任武漢儀器儀表學校（國家一類）教師綜合素養課題組專家；沈陽信息工程學校教師綜合素養課題組專家，研發組主要針對15-18歲孩子研發綜合類素養課程；?任北京師范大學第三附屬中學教練培養導師組成員；翠微中學教師培養導師等；在教師培養的過程中，采用教練方式幫助教師內心成長；?2014年，創立樂育堂，開辦"種子家庭計劃父母課堂及公眾號，致力于0-12歲孩子的家庭教育養成，并對個別家庭實施一對一教練輔導，幫助家庭全面提升孩子養育環境；?職場經驗：曾任美國上市公司人力資源總監；多年管理咨詢顧問經歷，熟悉企業管理體系和組織平臺建設；多年心理咨詢和教練經歷，了解人的成長和變化規律，后因思考教育的源頭而走上家庭教育之路。
第一章 做最好的自己，才能給孩子最適宜的環境
孩子是種子，父母是土壤、陽光、空氣和水
父母的狀態就是孩子的成長環境
父母性格測試，你是哪一種？
綠色培養型父母帶給孩子快樂、自信
黃色包容型父母帶給孩子溫柔、體貼
藍色展望型父母帶給孩子勇氣、空間
橙色指導型父母帶給孩子責任、自律
每種性格類型都能成為好父母！
你家庭的全面養育方案
身邊的成長故事
第二章 綠色，養出自信十足的孩子
找優點 or 找缺點，兩種不同的養育方式
孩子的心理力量取決于，父母如何看待他
我的孩子 年后會長成什么樣兒？
珍視孩子的獨特性，就像珍視生命一樣
讓孩子和自己比：行為調整的好方法
教育，就是把人內在的善引出來
我們都是曾經的孩子，孩子也是未來的我們
孩子青春期了，改變還來得及么？
當代熱點互動
第三章 黃色，提高孩子的情商
孩子咬手怎么辦？
滿足孩子的腦發展，是父母最該做的正事
當孩子想與你分享快樂
當孩子憤怒的時刻
當孩子煩躁的時刻
每個孩子都需要陪伴，就是此刻，
我們在一起
父母的生命狀態，無時不刻不在影響孩子
夫妻之間愛的氛圍，是孩子的安全感底色
我的辦法好，怎么能讓孩子接受？
孩子總會因為一些事情特別擔心，怎么辦？
當代熱點互動
身邊的成長故事
第四章 藍色，讓孩子獨立自主
有一種冷，叫我媽媽覺得我冷
是誰教會了孩子走路？推動生命成長的
是孩子自己
與孩子沖突，繞不開父母內心的恐懼
聆聽孩子的內心意圖，支持他們去實現
尊重，不是讓孩子為所欲為
養育孩子更要關注重要不緊急的事兒
孩子面臨困境，父母如何引導
尊重孩子，會不會讓他們太自我？
當代熱點互動
第五章 橙色，讓孩子成為負責任、自立的人
當代社會，孩子最需要接地氣
想法和行動力是一枚硬幣的兩面
不想讓孩子眼高手低，從小讓孩子來動手
最省錢的興趣班，就是讓孩子在家庭中勞動
我們不能代替孩子，最重要是分清責任
放手得越徹底，孩子能力越強
不僅做，還要做成讓孩子體會成就感
孩子愛表達、高情商，就是不愛動手，怎么辦？
當代熱點互動
第六章 用全局觀看待孩子發展
孩子生來不同：我和妹妹的故事
四種性格類型的孩子，各不相同
四種性格類型的孩子，長大后會做什么？
哪種性格類型的孩子，適合做領導，更有發展？
孩子，先被接納本我，才能去發展潛力
不同顏色性格的孩子，都有自己的成長課題
無論你的孩子何種性格，都需要全面養育環境
缺乏綠色力量的孩子會怎樣？
缺乏黃色力量的孩子會怎樣？
缺乏藍色力量的孩子會怎樣？
缺乏橙色力量的孩子會怎樣？
每個人都要經歷：從不均衡 到均衡的成長記
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