職業核心能力是人們職業生涯中專業崗位能力之外取得成功所必需的一種基本能力，它是能讓人自信和成功地展示自己，并根據具體情況選擇和應用的能力。它包括職業溝通、團隊合作、解決問題、自我管理、信息處理、創新創業等內容。職業核心能力已成為職業人士就業、再就業和職業生涯發展所必備的能力。
許湘岳、徐金壽主編的《團隊合作教程》貼近職場實際，采用“行為引導”教學法，通過構建能力目標、案例分析、過程訓練和效果評估這樣一種訓練程序的培訓，達到提高人的團隊合作職業核心能力的目的。
序言 職場需要什么能力（中國教育學會秘書長楊念魯）
前言
第一章 什么是團隊
第一節 團隊概述
第二節 團隊的特點和要素
第三節 團隊成員的角色
第四節 團隊的基本類型
第二章 加入團隊
第一節 融入團隊氛圍
第二節 團隊信任
第三節 團隊精神
第四節 學會團結
第三章 團隊成員工作態度
第一節 執行無借口
第二節 團隊責任
序言 職場需要什么能力（中國教育學會秘書長楊念魯）
前言
第一章 什么是團隊
第一節 團隊概述
第二節 團隊的特點和要素
第三節 團隊成員的角色
第四節 團隊的基本類型
第二章 加入團隊
第一節 融入團隊氛圍
第二節 團隊信任
第三節 團隊精神
第四節 學會團結
第三章 團隊成員工作態度
第一節 執行無借口
第二節 團隊責任
第三節 培養主動工作習慣
第四章 團隊溝通
第一節 溝通的基本內容
第二節 溝通的原則
第三節 溝通的技巧
第五章 團隊沖突
第一節 團隊沖突的原因
第二節 團隊沖突的類型
第三節 團隊沖突處理方式
第四節 團隊沖突處理技巧
第六章 團隊培育
第一節 團隊培育概述
第二節 制定目標
第三節 團隊規章
第四節 培育團隊文化
第七章 團隊領導力
第一節 領導角色和功能
第二節 促進合作與提升凝聚力
第三節 培養團隊成員
第八章 團隊激勵
第一節 激勵的基本原理
第二節 激勵的理論基礎
第三節 激勵的原則
第四節 激勵的方法
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