《人力資源管理/高等職業教育工商管理類專業經典系列教材》由高校教師和企業管理人員針對企業人力資源管理的工作實際共同編寫而成。《人力資源管理/高等職業教育工商管理類專業經典系列教材》按照“職業活動導向、項目任務驅動”的要求，以高職學生小明和本科生小敏的實習工作經歷為線索設計學習內容，在體例編排上設置了與學習內容相關的“職業情境”“先導案例”“相關鏈接”“案例體驗”“練一練”及“實訓任務”等板塊；在學習內容的選擇上，以理論知識“必需、夠用”為原則，力求簡明易懂，突出針對性和實踐性。同時，《人力資源管理/高等職業教育工商管理類專業經典系列教材》在形式上力求生動活潑，具有情境性和可讀性。
《人力資源管理/高等職業教育工商管理類專業經典系列教材》的主要內容包括：人力資源管理概述、工作分析與崗位設計、人力資源規劃、人員招聘、員工培訓、績效管理、薪酬與福利管理、勞動關系管理、員工的使用與調配。
《人力資源管理/高等職業教育工商管理類專業經典系列教材》適用于廣大高職高專院校、成人高校、民辦高校及本科院校的二級職業技術學院人力資源管理專業及其他相關專業的教學，也可供五年制高職、中職學生使用，并可作為社會從業人士的參考讀物。
第一章 人力資源管理概述
第一節 人力資源管理的發展歷程
第二節 人力資源管理概要
本章內容框架圖
練一練
實訓任務
第二章 工作分析與崗位設計
第一節 工作分析概述
第二節 工作分析方法
第三節 編制崗位說明書
第四節 崗位設計
本章內容框架圖
練一練
實訓任務
第三章 人力資源規劃
第一節 人力資源規劃概述
第二節 人力資源現狀調查
第三節 人力資源需求預測
第四節 人力資源供給預測
第五節 人力資源規劃的編制
本章內容框架圖
練一練
實訓任務
第四章 人員招聘
第一節 人員招聘概述
第二節 人員招聘程序
第三節 人員錄用與招聘評估
本章內容框架圖
練一練
實訓任務
第五章 員工培訓
第一節 員工培訓概述
第二節 員工培訓的流程
第三節 員工培訓的方法
本章內容框架圖
練一練
實訓任務
第六章 績效管理
第一節 績效管理概述
第二節 績效管理的流程
第三節 績效考評
第四節 績效反饋與改進
本章內容框架圖
練一練
實訓任務
第七章 薪酬與福利管理
第一節 薪酬管理概述
第二節 崗位評價與薪酬管理
第三節 福利管理
本章內容框架圖
練一練
實訓任務
第八章 勞動關系管理
第一節 勞動關系概述
第二節 勞動合同管理
第三節 勞動爭議與處理
第四節 工傷管理
本章內容框架圖
練一練
實訓任務
第九章 員工的使用與調配
第一節 員工使用
第二節 員工調配
第三節 員工流動管理
本章內容框架圖
練一練
實訓任務
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