職業生涯管理（career management），即關于個人及組織職業生涯的核心價值取向、發展目標預期、戰略階段規劃、實現路徑設計和具體策略調整等一系列活動的總稱�！堵殬I生涯管理》特別針對當代中國青年職業選擇的現實狀況及問題，基于為廣大青年提供一部精煉、實用的“職業通鑒”訴求，按照“理論寶鑒”、“策略明鑒”和“實踐鏡鑒”三篇（共12章）布局循序展開，形成了一套理論邏輯層次清晰、實操演練策略實用、內容材料豐富多彩的完整架構體系。
第Ⅰ篇“理論寶鑒”，以“謀求幸福人生，走向成功人生”為主題，闡釋現代職業生涯問題的時代背景、歷史邏輯，職業生涯動態多元化發展的基本格局和特征，以及職業生涯管理主體、主旨、內容和要義；第Ⅱ篇“策略明鑒”，以“人生設計”為主線介紹職業生涯戰略規劃要領，并按照早期、中期和晚期三大階段，一一闡釋職業生涯動態管理策略；第Ⅲ篇“實踐鏡鑒”，主要對市場商務、科教文衛領域的從業者生涯管理實踐問題進行了探索研究。
《職業生涯管理》在寫作時著眼于讀者面、大眾化和可讀性，特別照應到當代整個廣大青年群體情勢和各類社會從業者群體需要，在文字風格上力圖使用形象生動語言、采取生活口語化方式進行表達，有關理論和方法解說也力求深入淺出、通俗易懂、簡明扼要。本書適合高等院校本科生與研究生作為教材使用，亦可以作為青年朋友作為案頭備用書和社會職業指導、咨詢以及相關培訓教材使用。
李寶元，1962年生，經濟學博士，北京師范大學人本發展與管理研究中心主任，經濟與工商管理學院教授、博士生導師。兼任首都教育經濟研究院人力資源開發與管理研究所所長、國家職業技能鑒定專家委員會人力資源管理專業委員會委員、中國宏觀經濟管理教育研究會常務理事等職。作者長期在高等院校從事經濟學、管理學專業教學與科研工作。主要學術研究方向：人本發展與管理；學術活動領域涉及：人力資源開發與管理，人力資本與經濟發展，制度經濟學和體制改革，教育經濟與管理，國民經濟規劃與管理，人口、資源與環境經濟學。近年來先后承擔國家、省部和地方委托課題十余項，發表學術論文和評論文章百余篇，出版學術專著和教材十余部。
1．1 人生軌跡和組織生態
1．2 歷史邏輯及前沿走勢
1．3 理論架構
2．1 人生設計在早年
2．2 成家立業在青年
2．3 安身立命在中年
2．4 敬業操守在晚年
3．1 樹立多元世界觀
3．2 試錯探尋職業錨
4．1 修齊治平有秩序
4．2 目標定位有方向
4．3 隨機應變有策略
5．1 自我認知
5．2 自我評估
5．3 自我定位
6．1 不為家庭出身所累
6．2 彈性設計求學路線圖
6．3 順應市場變革潮流
7．1 從戰略目標到具體行動
7．2 從業者四項基本素質修煉
7．3 個人選擇與組織環境匹配
7．4 當代大學生擇業就業問題
8．1 有備從容步職場
8．2 冷靜面對早期職業動蕩和困惑
8．3 在組織平臺上謀求職業發展
9．1 職業巔峰體驗
9．2 凝聚人心鑄成功
9．3 走出中年危機
10．1 夕陽限好
10．2 善待老者聚人心
10．3 收獲成功
11．1 市場風云多變幻
11．2 市場創新靠修煉
11．3 市場主導成功路
12．1 傳道授業又解惑
12．2 崎嶇小路勇攀登
12．3 江山代有才人出
12．4 白衣天使職責重
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