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點(diǎn)擊返回 當(dāng)前位置:首頁 > 中圖法 【F27 企業(yè)經(jīng)濟(jì)】 分類索引
  • 互聯(lián)網(wǎng)思維3.0
    • 互聯(lián)網(wǎng)思維3.0
    • 江濤 編著/2019-6-1/化學(xué)工業(yè)出版社
    • 如今,我們已邁入互聯(lián)網(wǎng)時代,現(xiàn)在的互聯(lián)網(wǎng)就像水、電、煤、氣一樣,已逐漸成為生活和生產(chǎn)的基礎(chǔ)設(shè)施。很多企業(yè)家也意識到,在互聯(lián)網(wǎng)3.0時代,跨次元經(jīng)濟(jì)、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、區(qū)塊鏈等信息技術(shù)手段與傳統(tǒng)行業(yè)的融合,將為企業(yè)的發(fā)展提供新的機(jī)遇。互聯(lián)網(wǎng)是企業(yè)開拓創(chuàng)新的新生力量和有力工具。
      本書作者在對互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行多年研究的基礎(chǔ)上,經(jīng)過對百家企業(yè)調(diào)查研究,總結(jié)出了企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型的道路和方法。本書分別從預(yù)見戰(zhàn)略、組織模式、管理方法、整合方式、產(chǎn)品思維和營銷策略幾大方面為傳統(tǒng)企業(yè)指明了方向,也提供了路徑,

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      ¥22.42¥38折扣:5.90折  當(dāng)前庫存:1
  • 總裁修煉手冊
    • 總裁修煉手冊
    • 劉博 著/2019-3-1/廣東旅游出版社
    • 這是一條成長型企業(yè)老大的必由之路,也是一個戰(zhàn)略研究者、創(chuàng)業(yè)者和投資者,從雄厚的職業(yè)經(jīng)歷及多年的研究中打撈出的干貨。作者劉博曾任職微軟和IBM,后從事風(fēng)險投資和企業(yè)顧問,接觸了大量成長型企業(yè)的領(lǐng)頭人,對他們的了解不僅觸及痛點(diǎn),更深入骨肉。《總裁教練》的前身,是為一個十億級企業(yè)老大所做的私家教案,經(jīng)深度填充,拋光打磨,正式現(xiàn)身江湖。
      《總裁教練》也是一本以紙質(zhì)書為基礎(chǔ),以APP為輔助的全媒體圖書,你所買到的不止是一本書,還有更為豐富的電子內(nèi)容,并且,如果你覺得跟作者劉博投緣的話,也

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  • 經(jīng)營在人
    • 經(jīng)營在人
    • 李秉南/2018-12-1/當(dāng)代中國出版社
    • 作為企業(yè)的經(jīng)營者,作者以自我省察的方式敘述了從實(shí)際業(yè)務(wù)中獲得的關(guān)于經(jīng)營的理解和想法,特別是對市場、企業(yè)和人這三個領(lǐng)域,提出了新觀點(diǎn)和新的解決方案。在人類文明的歷史長河中,當(dāng)人類面臨生態(tài)危機(jī)時,為了籌措應(yīng)對未來的對策,使自身可持續(xù)發(fā)展,就必須理解時代賦予自身的使命,除去焦躁,以謙卑的態(tài)度種下應(yīng)對未來的智慧的思維種子。作者探究韓國經(jīng)濟(jì)成果的光明面和陰暗面,查找其根源,并探尋兩者之間的悖論關(guān)系。作為韓國現(xiàn)代史上具有代表性的戰(zhàn)后生育高峰當(dāng)中出生的人,作者立足于朝鮮半島文化史,從經(jīng)濟(jì)相關(guān)聯(lián)的角度出發(fā),試圖

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  • 企業(yè)社會責(zé)任信息、企業(yè)聲譽(yù)與利益相關(guān)者行為意向研究
    • 企業(yè)社會責(zé)任信息、企業(yè)聲譽(yù)與利益相關(guān)者行為意向研究
    • 廉春慧/2018-12-1/企業(yè)管理出版社
    •   本研究關(guān)注于企業(yè)社會責(zé)任價值實(shí)現(xiàn)的過程和中間路徑,提出企業(yè)社會責(zé)任信息、企業(yè)聲譽(yù)和利益相關(guān)者行為意向是企業(yè)社會責(zé)任價值實(shí)現(xiàn)過程中的中間變量。論文以企業(yè)社會責(zé)任信息企業(yè)聲譽(yù)利益相關(guān)者行為意向?yàn)檠芯恐骶,探究企業(yè)社會責(zé)任信息、企業(yè)聲譽(yù)與利益相關(guān)者行為意向兩兩之間的關(guān)系,企業(yè)聲譽(yù)在企業(yè)社會責(zé)任信息與利益相關(guān)者行為意向關(guān)系中的中介作用,以及企業(yè)社會責(zé)任價值認(rèn)知、企業(yè)社會責(zé)任信息可信度和信息關(guān)注度在企業(yè)社會責(zé)任信息與企業(yè)聲譽(yù)、利益相關(guān)者行為意向關(guān)系中的調(diào)節(jié)作用。

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  • 圖說精益管理系列--精益生產(chǎn)管理實(shí)戰(zhàn)手冊(圖解精華版)
    • 圖說精益管理系列--精益生產(chǎn)管理實(shí)戰(zhàn)手冊(圖解精華版)
    • 楊華 編著/2018-9-1/化學(xué)工業(yè)出版社
    • 隨著工業(yè)4.0時代的到來以及“中國制造2025”行動計(jì)劃的不斷推進(jìn),許多企業(yè)開始更加重視管理的精細(xì)化、精益化,希望通過實(shí)施精益管理全面提高生產(chǎn)系統(tǒng)的運(yùn)作效率,保證生產(chǎn)計(jì)劃的高效執(zhí)行,有效降低企業(yè)的制造成本。
      《精益生產(chǎn)管理實(shí)戰(zhàn)手冊》(圖解精華版)結(jié)合先進(jìn)的精益生產(chǎn)方法和中國制造業(yè)企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況,幫助企業(yè)系統(tǒng)調(diào)查影響生產(chǎn)效率的因素,尋求好的工作方法,使各生產(chǎn)要素均能高效運(yùn)作,達(dá)到提高生產(chǎn)效率、縮短交期和降低成本的目的。
      《精益生產(chǎn)管理實(shí)戰(zhàn)手冊》(圖解精華版)圍繞生產(chǎn)管理這一核心,分

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  • 復(fù)盤+:把經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為能力(第3版)
    • 復(fù)盤+:把經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為能力(第3版)
    • 邱昭良/2018-8-1/機(jī)械工業(yè)出版社
    • 紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行。

      沒有成功經(jīng)驗(yàn)可以借鑒,只能靠自己摸索,具體該如何操作?

      不犯曾經(jīng)犯過的錯誤,不被同一塊石頭絆倒,談何容易?

      VUCA時代,復(fù)盤讓你溫故而知新,助你將過去的經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為能力,并激發(fā)創(chuàng)新!

      我們需要對失敗復(fù)盤,避免重復(fù)犯錯,更需要對成功復(fù)盤,才能不斷復(fù)制成功。

      本書修訂歷時兩年,更新內(nèi)容千余處,包含以下7個方面:

      ● 增加8項(xiàng)作者*原創(chuàng)成果,更多干貨。

      ● 重組架構(gòu)

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  • 數(shù)字化轉(zhuǎn)型中的財(cái)務(wù)共享
    • 數(shù)字化轉(zhuǎn)型中的財(cái)務(wù)共享
    • 王興山/2018-3-1/電子工業(yè)出版社
    • 本書深入探討了不斷創(chuàng)新的IT技術(shù)推動企業(yè)信息化發(fā)展進(jìn)而帶來的企業(yè)財(cái)務(wù)管理變革。財(cái)務(wù)共享服務(wù)這種創(chuàng)新性的集團(tuán)企業(yè)財(cái)務(wù)管理模式成為了這場變革中關(guān)注的焦點(diǎn)。浪潮結(jié)合自身多年為數(shù)百家企業(yè)做財(cái)務(wù)管理咨詢與產(chǎn)品交付的經(jīng)驗(yàn),將企業(yè)財(cái)務(wù)共享服務(wù)實(shí)施深入程度劃分為五個層次,而處于第四個層級的管控服務(wù)型財(cái)務(wù)共享服務(wù)是未來中國企業(yè)集團(tuán)建設(shè)共享服務(wù)中心的主流發(fā)展方向。管控服務(wù)型財(cái)務(wù)共享強(qiáng)調(diào)業(yè)財(cái)融合,不單單局限于核算、報銷、傳統(tǒng)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)的共享服務(wù)。本書結(jié)合具體企業(yè)案例,深入淺出地分析了如何在戰(zhàn)略規(guī)劃、組織流程設(shè)計(jì)、信息系

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  •  時空角智慧:破解中小企業(yè)老板的72個“想不通”
    • 時空角智慧:破解中小企業(yè)老板的72個“想不通”
    • 馮曉強(qiáng)/2018-2-1/當(dāng)代中國出版社
    • 《時空角智慧:破解中小企業(yè)老板的72個想不通》是一本很務(wù)實(shí)的企業(yè)管理書,里邊呈現(xiàn)的有關(guān)企業(yè)發(fā)展、團(tuán)隊(duì)管理、產(chǎn)品銷售、個人成長、家庭互動、生活糾葛等領(lǐng)域的72個問題,除了是中小企業(yè)老板時常遇到的,每一個企業(yè)人都會遇到。馮曉強(qiáng)將深奧的道理,用簡單易理解的形式表達(dá)出來,方便每一位讀者輕松閱讀并領(lǐng)悟其中的奧秘。

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  •  辦中國最出色企業(yè):我的職業(yè)經(jīng)理人生涯
    • 辦中國最出色企業(yè):我的職業(yè)經(jīng)理人生涯
    • 李玉琢/2017-12-1/當(dāng)代中國出版社
    • 《辦中國*出色企業(yè):我的職業(yè)經(jīng)理人生涯》是一本寫給企業(yè)家、企業(yè)管理者和想成為企業(yè)家、企業(yè)管理者的人士的書。作者是一位具有24年職業(yè)經(jīng)理人經(jīng)歷并取得驕人業(yè)績的企業(yè)經(jīng)營者、管理者。他沒有學(xué)習(xí)過任何一門管理課程,但正是在艱苦卓絕而漫長的實(shí)踐過程中,摸索和總結(jié)出了一套平實(shí)而有效的方法。比如,職業(yè)經(jīng)理人如何選擇一個企業(yè)、如何尋找企業(yè)的核心競爭產(chǎn)品、如何兼顧戰(zhàn)略目標(biāo)和階段性生存、如何搭班子、如何考察干部、如何在過程中實(shí)現(xiàn)質(zhì)量控制、如何處理市場中的利益關(guān)系,等等。這些實(shí)戰(zhàn)中的經(jīng)驗(yàn),在本書中都得到了具體、生

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      ¥41.40¥69折扣:6.00折  當(dāng)前庫存:1
  • 新中國經(jīng)濟(jì)與科技政策演變研究
    • 新中國經(jīng)濟(jì)與科技政策演變研究
    • 張明龍/2017-5-31/中國社會科學(xué)出版社
    • 本書主要研究的問題是中國上市公司高管團(tuán)隊(duì)之間、高管與員工之間的薪酬差距是否會對公司外源融資活動產(chǎn)生影響。本書密切聯(lián)系中國政府針對中央企業(yè)負(fù)責(zé)人頒布并實(shí)施“限薪令”這一現(xiàn)實(shí)背景,基于錦標(biāo)賽理論、行為理論、代理理論中債務(wù)代理成本和管理者防御理論構(gòu)建理論分析框架,深入探究薪酬差距對公司外源融資的影響效果,考察公司產(chǎn)權(quán)性質(zhì)所產(chǎn)生的調(diào)節(jié)效應(yīng)。進(jìn)一步結(jié)合公司外部環(huán)境因素和公司內(nèi)部治理特征兩方面視角開展異質(zhì)性分析,為中國上市公司進(jìn)一步拓寬融資渠道,完善公司治理體系,科學(xué)、合理地制訂薪酬計(jì)劃提供堅(jiān)實(shí)的

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