劉金麗，北京師范大學思想政治教育專業博士，北京物資學院馬克思主義學院講師、碩士生導師、《思想道德與法治》教研室主任，主要從事大學生思想政治教育等方面的研究，主講《思想道德與法治》《思想政治教育前沿問題》等課程。主持北京市社科基金項目一項“‘微信朋友圈’場域中大學生身份認同問題研究”（項目編號：18KDC013）、北京市教工委社科基金一般項目一項“網絡消費影響下的大學生自我認同危機研究”（項目編號：SM202010037003），參與省部級項目多項，發表相關論文多篇。
本書系統介紹了市場調查的理論和方法，包括市場調查概述，市場調查的一般過程，市場調查方法，問卷設計，抽樣設計，市場調查的實施，數據統計分析，市場調查報告的撰寫等。在傳統市場調查內容體系的基礎上，探討了互聯網背景下市場調查方法的新發展和出現的新問題等方面的內容。本書注重基礎性與實用性結合。理論體系完整，既注重對基礎概念、基本原理的介紹，又兼顧應用性和實踐性，強調理論與實踐緊密結合。在撰寫風格上力求簡明通俗，深入淺出，容易理解。
一個人從早到晚都離不開廣告的包圍。大多數廣告研究聚焦于廣告經營模式、廣告創意、廣告流程等，本書從“公眾”出發，提出了從“人”的價值和作用角度研究中國廣告產業發展的新視角，同時提出新信息傳播環境的概念，進一步拓展了中國廣告產業的研究范圍。 新信息傳播環境加強了公眾權利，釋放了公眾生產能力，提升了公眾地位，打破了中國廣告產業原有格局。廣告主成為需求代工廠和品牌維護者，傳統廣告媒體被迫離場，廣告公司僅剩創意等職能，私有化信息平臺介入服務生產全過程，成了新核心。 本書從公眾利益保障和權利應用角度，對信息
在信息時代，社會大眾表現出了泛娛樂審美趣味，其在文化消費方面不僅有娛樂至死的隱私消費需要，而且還有參與貢獻分享的創造性自我實現的心理需求，同時亦表現出了群體性從眾消費心理、個性化需求與差異性消費等特征，因此，信息時代各品牌針對不同目標群體開展營銷傳播活動，必須首先抓住消費者的心理，并根據互聯網多媒體融合特點，提供跨媒體、跨文本的多元化產品組合，其中動畫廣告作為信息時代開展營銷傳播的一種手段，在各品牌與大眾之間起到了互相溝通的橋梁作用。
作者秦雪冰，華東師范大學傳播學院廣告系主任、副教授、碩士生導師，武漢大學廣告學博士、復旦大學新聞學博士后。本書除緒論與結論之外，主體內容包括五個部分，分別從研究視角的角度探討了廣告產業智能化的創新生態系統、從環節與過程的重組角度探討了 廣告公司業務流程的智能化、從技術吸收與人力替代的角度探討了廣告產業智能化的人力資本、基于價值變化的關系網絡變遷探討了智能化的廣告產業鏈、從產業漲落角度探討了廣告產業智能化的進入壁壘與市場集中度。對于人工智能技術在廣告產業中的應用具有一定參考價值。 <
與新世代消費者打交道，老派的營銷人員想當然地認為，使用傳統的產品和廣告分類法就能搞定他們。然而老舊的市場營銷分類方法已經失效，因為新世代消費者早已打破了傳統界限，代表著多元亞文化角色，拒絕與之對話。本書揭示為什么現代市場營銷研究人員都弄錯了，是因為他們沒有以更好的方式來思考和理解新一代的消費者，并巧妙地闡述了為什么新銳品牌必須了解新世代消費者才能保持品牌與消費者之間的相關性。消費者類別之間的界限長期以來一直在融合，而本書確立了品牌吸引力和滿足消費者需求的現實案例及可操作的要點。
本書對跨境電商翻譯教學與人才培養情況進行全面研究，全書共分為七章，第一章對跨境電商與翻譯相關概述；第二章介紹翻譯教學理論；第三章分析國內外翻譯教學現狀；第四章介紹翻譯人才培養目標與培養模式；第五章介紹跨境電商翻譯教學原則與方法；第六章探索優化翻譯人才培養機制；第七章對翻譯人才成長路徑進行全面總結。本書內容力求做到完整準確，使讀者閱讀起來得心應手，內容涵蓋了豐富的翻譯人才培養方法，為翻譯人才培養提供了很好的理論意義。
本書在充分認識梳理新文科時代營銷人才培養的形勢與問題的基礎上, 構建“營銷職業經理人”知識共創培養模式, 創設“生涯共創”“導師共創”“課程共創”“基地共創”“能力共創”五大板塊, 打造共引、共導、共建、共學、共享的平臺型人才培養新模式。本書為新文科視角下浙江財經大學教學改革研究的成果, 對高校營銷人才知識共創培養具有借鑒意義。
隨著新技術的發展、銷售形態和環境的變化、渠道的逐步細分，渠道愈發重要。傳統的渠道因為成本增加、效率不高等，逐漸式微，而新的渠道形式不斷出現。新興消費群體崛起、新消費習慣產生、不同產業相互融合等變化，都促使企業尋找特殊渠道。 本書圍繞渠道思維、特殊渠道管理、大企業渠道運營、短視頻渠道運營、直播電商渠道運營等方面，詳細講述在開拓與維護渠道過程中的策略與方法。本書適合銷售人員、渠道經理、零售企業管理者等讀者閱讀。
本書從酒店管理的基礎介紹入手，針對酒店組織管理與營銷管理進行了分析研究；另外對酒店業務及顧客關系管理做了一定的介紹；還對酒店培訓管理與考核管理及信息系統安全管理提出了一些建議；旨在摸索出一條適合酒店管理發展的科學道路，幫助其工作者在應用中少走彎路，運用科學方法，提高效率。
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