本書共分17章，主要內(nèi)容包括：企業(yè)家契約精神和敬畏之心；北交所上市之《證券法》規(guī)制下的合規(guī)要點(diǎn)；北交所上市之《虛假陳述若干規(guī)定》合規(guī)要點(diǎn)；注冊(cè)制與多層次資本市場；基礎(chǔ)層與創(chuàng)新層；北交所上市之定位選擇；北交所上市條件及上市標(biāo)準(zhǔn)等。
本書運(yùn)用2017-2020年數(shù)據(jù)信息，對(duì)中國行業(yè)龍頭企業(yè)或代表性公司進(jìn)行的新的案例分析集。共分為兩個(gè)部分，共計(jì)十一章。第一部分為分案例篇，第二部分為綜合案例篇。第一部分分案例篇包含三章，分別從行業(yè)和公司分析、公司財(cái)務(wù)分析和公司估值分析三個(gè)板塊開展分析討論。第二部分綜合案例篇?jiǎng)t匯集了8篇綜合分析案例，每篇案例完整涵蓋投資分析報(bào)告的主要三大部分，即行業(yè)和公司分析、公司財(cái)務(wù)分析和公司估值分析。用中國市場上的具體案例為讀者們呈現(xiàn)了開展相關(guān)基本面量化投資分析的方法和過程。本書公司估值分析部分還配
環(huán)境信息披露是企業(yè)履行環(huán)境保護(hù)責(zé)任的重要舉措，也是構(gòu)建中國綠色金融的核心組成部分。現(xiàn)階段理論與實(shí)務(wù)部門已展開協(xié)作并制定了相關(guān)的時(shí)間表，預(yù)計(jì)在未來幾年內(nèi)在上市公司范圍實(shí)現(xiàn)強(qiáng)制性信息披露制度的全覆蓋。本書在當(dāng)前碳減排的大背景下，以中國和發(fā)達(dá)國家的資本市場為背景，以環(huán)境規(guī)制為切入點(diǎn)，通過規(guī)范研究與實(shí)證研究相結(jié)合、定量研究與定性研究相結(jié)合的研究方法，對(duì)環(huán)境信息披露的動(dòng)機(jī)和績效進(jìn)行了重點(diǎn)解讀，并探討提高環(huán)境信息披露質(zhì)量和程度的對(duì)策，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)綠色金融的發(fā)展目標(biāo)提供理論依據(jù)，為政府監(jiān)管部門制定監(jiān)
（1）分析了當(dāng)前90后知識(shí)型員工激勵(lì)中存在的主要問題，并從缺乏對(duì)90后知識(shí)型員工需求的了解、企業(yè)缺乏科學(xué)的績效考評(píng)體系、缺乏優(yōu)秀的企業(yè)文化等方面深入分析了高新技術(shù)企業(yè)90后知識(shí)型員工激勵(lì)中存在問題的主要原因。（2）運(yùn)用SPSS22.0對(duì)調(diào)研所獲取的有效數(shù)據(jù)進(jìn)行了描述性統(tǒng)計(jì)分析和因子分析，構(gòu)建了以物質(zhì)基礎(chǔ)、職業(yè)發(fā)展、人際關(guān)系、制度支撐、環(huán)境支持這五大激勵(lì)要素為基礎(chǔ)，以員工敬業(yè)度為中介變量，以工作能力和組織戰(zhàn)略為調(diào)節(jié)變量的高新技術(shù)企業(yè)90后知識(shí)型員工激勵(lì)模型。（3）對(duì)高新技術(shù)企業(yè)90后知識(shí)
“本書選取2013-2020年中國滬深A(yù)股商業(yè)類國有上市公司作為研究樣本，以非國有董事的董事會(huì)投票行為代理其治理積極性，首先，分析論證非國有董事治理積極性對(duì)國有企業(yè)資產(chǎn)保值增值的影響，并且從減輕代理成本、緩解信息不對(duì)稱以及提升決策有效性等方面探究其影響路徑，進(jìn)一步地，從公司層面投資者保護(hù)視角考察形成機(jī)理。其次，借助檢驗(yàn)非國有董事治理積極性對(duì)混改國企分紅和關(guān)聯(lián)交易的影響，考察非國有董事治理是否存在追求眼前利益現(xiàn)象，并在異質(zhì)性分析基礎(chǔ)上進(jìn)一步探尋緩解措施。然后，從治理權(quán)力基礎(chǔ)、治理權(quán)力配置
伴隨著改革開放的進(jìn)程，國有企業(yè)在現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)方面取得長足進(jìn)步，成為驅(qū)動(dòng)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)增長的關(guān)鍵因素之一。混合所有制改革是國有企業(yè)升級(jí)轉(zhuǎn)型、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的必由之路。隨著混合所有制改革的深入國有企業(yè)董事會(huì)的配置發(fā)生重構(gòu)，多樣性的董事會(huì)開始形成。本書基于混合所有制改革的制度背景，探索國有企業(yè)董事會(huì)多樣性的影響因素及治理效應(yīng)，并進(jìn)一步分析董事會(huì)多樣性影響國有企業(yè)環(huán)境、社會(huì)、治理和資產(chǎn)保值增值的機(jī)制與邊界條件，本書在豐富董事會(huì)治理領(lǐng)域研究成果的同時(shí)，也為進(jìn)一步深化國有企業(yè)混合所有制改革提供了新
企業(yè)信息安全體系建設(shè)是為了保護(hù)企業(yè)的信息資產(chǎn)和確保其信息安全而構(gòu)建的一系列組織和管理措施，旨在建立一個(gè)全面、系統(tǒng)、可持續(xù)的信息安全管理框架，以應(yīng)對(duì)不斷變化的威脅和風(fēng)險(xiǎn)。 本書通過四部分（安全基礎(chǔ)知識(shí)、安全管理知識(shí)、安全技術(shù)知識(shí)和安全運(yùn)營知識(shí)）介紹企業(yè)信息安全體系建設(shè)的相關(guān)知識(shí)，涉及安全理論、可信計(jì)算、信息安全體系、組織與策略、需求與規(guī)劃、風(fēng)險(xiǎn)管理、合規(guī)與認(rèn)證、人員管理與安全意識(shí)培訓(xùn)、訪問控制與身份管理、物理環(huán)境安全、安全域邊界、安全計(jì)算環(huán)境、應(yīng)用安全防護(hù)、數(shù)據(jù)安全保護(hù)、確認(rèn)安全防護(hù)目標(biāo)、保持防護(hù)
全書共分5章，分別介紹數(shù)據(jù)空間引擎設(shè)計(jì)與管理系統(tǒng)架構(gòu)、海量異構(gòu)數(shù)據(jù)集成方法與技術(shù)、智能數(shù)據(jù)服務(wù)方法、智能制造領(lǐng)域數(shù)字孿生技術(shù)，以及多維度安全與隱私保障體系構(gòu)建。
本書內(nèi)容包括：緒論、多階段系統(tǒng)的績效評(píng)價(jià)、多層級(jí)系統(tǒng)的績效評(píng)價(jià)、混合網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)系統(tǒng)的績效評(píng)價(jià)、多周期系統(tǒng)的績效評(píng)價(jià)、績效評(píng)價(jià)的目標(biāo)可處置性分析、標(biāo)桿管理與績效評(píng)價(jià)、總結(jié)。
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