員工招聘管理
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本書內容共分為九章，第一章為招聘管理；第二章為招聘管理的組織基礎；第三章為招聘管理的運行機制；第四章為招聘計劃的制訂；第五章為招聘渠道管理；第六章為人員甄選管理；第七章為錄用與入職管理；第八章為招聘評估管理；第九章為公職人員與外資企業人員的招聘與錄用。全書從團隊概述篇、操作篇和應用篇講述了員工招聘管理的相關知識，以及做了相關案例分析，本書適合作為普通高等院校人力資源管理專業學生的學習用書，也可以作為相關從業者的參考用書。
秦偉平，男，管理學博士，博士后，南京財經大學工商管理學院教授，企業管理專業碩士研究生導師，南京財經大學應用經濟學科博士研究生副導師。美國新澤西州立羅格斯大學訪問學者，全國企業創新與產業政策專委會委員。江蘇省2013年度企業博士集聚計劃獲得者，中國管理研究國際學會（IACMR）會員，江蘇省人力資源學會會員，企業高級人力資源管理師。
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