怎么說，才能讓人眼前一亮，迅速吸引面試官的注意力？
怎么說，才能讓你與眾不同，輕松贏得面試官的加分？
怎么說，才能保持自我，不被面試官牽著鼻子走？
怎么說，才能引發共鳴，把話說到面試官的心坎上？
怎么說，才能巧妙繞開面試官設置的“陷阱”和“雷區”？
作為一名資深HR工作者，作者結合多年面試招聘經驗，以面試實錄的形式呈現了100道必問、常見、易出錯的面試問題，輔以鞭辟入里的分析和一針見血的解讀，并給出了讓人拍案叫絕的精彩回答，以期求職者避開面試誤區，成功應聘心儀的企業和職位。
如果你自身條件足夠優秀卻在面試中屢屢折戟，如果你因某些方面存在短板而在求職過程中屢屢碰壁，如果你想換個更好的平臺來迎接挑戰、擁抱未來，《好工作需要好口才——求職者面試超級口才訓練100題》將助你實現夢想，讀完《好工作需要好口才——求職者面試超級口才訓練100題》后，面試將不再是你求職的障礙，而是你展示自己的舞臺。
為什么身為“學霸”的我找工作屢屢碰壁，身為“學渣”的舍友卻進了名企？ 為什么我面試時自我感覺良好，面試官卻客氣地讓我回家等通知？ 為什么前半程順風順水，*后我提了幾個問題后面試官卻大搖其頭？ 為什么面試官前一刻還和我親熱地嘮家常，后一刻就突然下了逐客令？ 為什么我簡歷上寫了那么多優點，面試官卻老問些我的弱項？ 為什么面試官不按套路出牌，老問些風馬牛不相及的問題？ 為什么我按一些書上教的準備了好多回答，面試官卻一個都沒問？ 不知道你面試時有沒有遇到過這些事？大部分人在找工作的時候都會從網上、書上或朋友那里學習經驗、積累教訓，期望憑借這些“通關寶典”找到如意的工作。可現實是，這些東拼西湊來的資料良莠不齊，有的是只有幾次面試經驗的人寫的，這些可能適合他自己，但不一定適合你；有的是根本沒有面試經驗的人閉門造車瞎琢磨出來的，根本沒任何參考價值，只會誤人子弟；有的是幾年甚至十幾年前的陳舊的“面試題”，按著上面的內容作答，面試官估計都會樂了。招聘面試也是與時俱進的，更是需要無數次真刀真槍的經驗積累的，所以，選對參考資料很重要。 《好工作需要好口才——求職者面試超級口才訓練100題》一書作者是一名貨真價實的資深HR，從事招聘面試工作十多年，收到過簡歷十幾萬份，面試超千人，可以說，在面試場上，你想到的沒想到的、見過的沒見到的、該說的不該說的、該作的不該做的，他都門兒清。 單純攢題是沒有意義的，更談不上是一本書。作者結合多年的HR工作經驗，極有針對性地對面試問題進行分門別類、歸納總結，使你能夠： 1.做好該做的準備，輕裝上陣，而不是像考試一樣死記硬背一大堆說辭。 2.避開“狡猾”的面試官設置的“陷阱”和“雷區”不難，難的是如何利用這些陷阱和雷區展示你的能力，這是作者的強項，也是本書精華所在。 3.充分展示你的“誠信”品質，別不重視它，要知道，這是大部分企業選人的**原則。 4.有些面試題能給你加1分，有些題能給你加10分。你得知道哪些是加分的“大題”，還得知道怎么“答卷”才能拿高分。 5.面試，對沒經驗沒能力沒準備的人來說是關卡，看了這本書你會知道，原來面試也可以成為“秀場”，面試官提出的某些問題實則是一個信號：哥們，下面是你的show ti 為什么身為“學霸”的我找工作屢屢碰壁，身為“學渣”的舍友卻進了名企？ 為什么我面試時自我感覺良好，面試官卻客氣地讓我回家等通知？ 為什么前半程順風順水，*后我提了幾個問題后面試官卻大搖其頭？ 為什么面試官前一刻還和我親熱地嘮家常，后一刻就突然下了逐客令？ 為什么我簡歷上寫了那么多優點，面試官卻老問些我的弱項？ 為什么面試官不按套路出牌，老問些風馬牛不相及的問題？ 為什么我按一些書上教的準備了好多回答，面試官卻一個都沒問？ 不知道你面試時有沒有遇到過這些事？大部分人在找工作的時候都會從網上、書上或朋友那里學習經驗、積累教訓，期望憑借這些“通關寶典”找到如意的工作。可現實是，這些東拼西湊來的資料良莠不齊，有的是只有幾次面試經驗的人寫的，這些可能適合他自己，但不一定適合你；有的是根本沒有面試經驗的人閉門造車瞎琢磨出來的，根本沒任何參考價值，只會誤人子弟；有的是幾年甚至十幾年前的陳舊的“面試題”，按著上面的內容作答，面試官估計都會樂了。招聘面試也是與時俱進的，更是需要無數次真刀真槍的經驗積累的，所以，選對參考資料很重要。 《好工作需要好口才——求職者面試超級口才訓練100題》一書作者是一名貨真價實的資深HR，從事招聘面試工作十多年，收到過簡歷十幾萬份，面試超千人，可以說，在面試場上，你想到的沒想到的、見過的沒見到的、該說的不該說的、該作的不該做的，他都門兒清。 單純攢題是沒有意義的，更談不上是一本書。作者結合多年的HR工作經驗，極有針對性地對面試問題進行分門別類、歸納總結，使你能夠： 1.做好該做的準備，輕裝上陣，而不是像考試一樣死記硬背一大堆說辭。 2.避開“狡猾”的面試官設置的“陷阱”和“雷區”不難，難的是如何利用這些陷阱和雷區展示你的能力，這是作者的強項，也是本書精華所在。 3.充分展示你的“誠信”品質，別不重視它，要知道，這是大部分企業選人的**原則。 4.有些面試題能給你加1分，有些題能給你加10分。你得知道哪些是加分的“大題”，還得知道怎么“答卷”才能拿高分。 5.面試，對沒經驗沒能力沒準備的人來說是關卡，看了這本書你會知道，原來面試也可以成為“秀場”，面試官提出的某些問題實則是一個信號：哥們，下面是你的show time了！ 面試結果，決定了你的機會、薪水和職位，讀懂記牢這100個問題，你就可以在*短的時間內成功應聘心儀職位！
姜英俊，男，“80后”犀利派HR。曾就職于某藥物研究所、世界500強藥企以及某大型醫藥技術有限公司，現任北京新賽諾醫藥技術有限公司副總，主管HR工作。面試超過千人，面試職位包括基層員工、經理、主管、總監等。曾經為眾多企業研發面試考題、設計面試回答，對各類企業面試流程及面試官想要的答案爛熟于心。
**章 Be ready ！絕不打無準備之仗
1．介紹一下你自己
2．你從同事之中脫穎而出的關鍵是什么
3．你的朋友如何評價你？請說出五點
4．你的同事如何評價你
5．談談你在壓力下開展工作的能力
6．談談你處理過的*難的問題
7．請談一下你曾經就某項工作出現的問題給出的建議
8．你對公司有什么價值
9．*近一年的時間里，你做了哪些事情來提升自己
10．你對我們公司有哪些了解
11．你認為我們公司*重要的資源是什么
12．你是如何了解本行業**發展動態的
13．你對我們的產品（項目）有哪些了解
14．你為什么選擇為我們工作
15．在大學，除了學到書本知識之外，你還學到了哪些東西
16．五年后，你會在哪里
17．你還有什么問題需要問么
第二章 Be careful ！“陷阱”無處不在
18．你欠缺相關的工作經驗，如何勝任這項工作呢
19．你是專科學歷，這項工作**要求是本科，你能勝任這份工作么
20．你的學習成績并不是很優秀，你怎么證明自己的學習能力呢
21．根據你現在的情況，很難找到比我們更好的公司了吧
22．你對瑣碎的工作是喜歡多一點還是討厭多一點
23．你希望將來的薪資是多少
24．你對同事的哪些行為無法容忍
25．你與之前的領導之間存在的**問題是什么
26．你如何評價你的上司
27．你與別人發生過爭執嗎，你又是如何解決的
28．你為什么離職
29．你的業余愛好是什么
30．你為什么還沒有找到合適的職位
31．你認為你的缺點是什么
32．要想勝任你申請的這個職位，你認為自己還欠缺什么
33．描述你對問題處理不滿意的一次經歷
34．你在過去的工作中做過的*值得驕傲的一件事情是什么
35．你何時能來上班
第三章 Be honest ！誠信，一直很重要
36．你認為自己是一個誠信的人嗎
37．你如何看待員工離職時不辭而別這一行為
38．你有沒有去其他公司應聘
39．如果我們的競爭對手給你發放了入職通知書，你會接受嗎
40．你希望自己在團隊中處于什么位置
41．你是否被要求過離職
42．你愿意到另一個城市定居嗎
43．如果需要，你是否愿意加班
44．這份工作可能需要經常出差，你有問題嗎
45．你會不會因為個人問題影響到工作
46．如果你有足夠的金錢，你會選擇退休嗎
47．對于簡歷有“水分”這件事，你怎么看
48．如果你發現上司的某些做法損害了公司的利益，你會怎么做
49．你認為自己的時間觀念如何
50．你如何看待在職找工作的現象
第四章 Key point ！把握關鍵贏加分
51．你的大腦是什么顏色的
52．你能為我們公司帶來什么
53．你是如何面對和處理緊急問題的
54．給我三個聘用你的理由
55．你認為自己成功嗎
56．你的工作哲學是什么
57．如果這次面試你沒有被錄用，你會怎么辦
58．你為什么選擇這份工作
59．你有團隊合作精神嗎
60．你是如何克服失望情緒的
61．你知道如何說“不”嗎
62．可以和我們分享一下你做過的*不受歡迎的事情嗎
63．你對我們的工作*感興趣的地方是什么
64．如果接到我們的入職通知，你會接受嗎
65．你是如何找到這份工作的
66．在*忙的時候，你是如何安排時間的
67．放假的時候，你會如何安排自己的假期
68．如果可以從頭再來，你會選擇什么職業
69．你認為你的能力超過了這一職位的要求嗎
70．你喜歡什么樣的挑戰
第五章 Show time! 專屬于你的綻放時間
71．你是怎樣衡量工作中的成功的
72．你從工作的錯誤中學到了什么
73．如果你負責招聘這個職位，你會選擇什么樣的人
74．你希望你的領導具備什么特質
75．如果讓你拋棄之前的成績從頭做起，你會有什么樣的感覺
76．你**的優點是什么
77．你的前任上司會如何評價你的優點
78．你認為什么樣的溝通才是有效的溝通
79．當你需要做出重大決策時你會怎么做
80．你如何與新同事建立人際關系
81．如果可以重新開始自己的職場生涯，你會做哪些改變
82．你是否完成過別人都不愿意接受的任務
83．你是否有過想努力達成某個目標，*終卻沒有達成的情況呢
84．在以前的團隊中你擔任什么角色
85．如果你的朋友做了有損公司利益的事情被你發現了，你會怎么處理
86．作為被面試者，請給我打一下分
87．你的專業技能如何成為你寶貴的財富
88．你想改變自己的哪一點管理方式
89．你認為在知識型企業之中，如何才能發揮個人的領導力呢
90．在工作中，你是否有通過快速學習解決工作問題的實例
第六章 Be dangerous ！小心雷區，禁止闖入
91．如果你被錄用了，你會在這里工作多久
92．談談你的理想職業
93．你會拒絕與什么樣的人一起工作
94．貴公司是做什么的
95．我什么時候才會轉到另一個職位
96．貴公司還會提供其他職位嗎
97．貴公司多長時間漲一次工資
98．貴公司會做背景調查嗎
99．如果面試通過了，我能過一段時間來上班嗎
100．我還要等多久
后 記
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