書稿昰作者在田野調查的基礎上，對農村公立醫院醫生激勵的影響因素進行較為系統的研究，對各因素影響醫生激勵的機制進行挖掘，并且討論各因素對于縣、鄉公立醫院以及不同年齡醫生的異質性影響，并在城鄉基本公共服務均等化的背景下，基于實證研究、現有文獻與實地訪談，提出了提高農村公立醫院醫生工作激勵的現實路徑。本書材料來源于一手調研數據與訪談，并基于此對中國農村公立醫院醫生的工作激勵進行了較為系統的分析，進一步豐富了與衛生經濟學相關的研究。本書的結論進一步深化了我們隊農村公立醫院醫生激勵問題的認識，為提高農村公立醫院醫生工作激勵的政策選擇奠定了實證基礎。全書共分六章，分別為：導論、工作收入與工作激勵研究，工作負擔與工作激勵研究，工作環境與工作激勵研究等。
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