人力資源服務業管理理論與實務
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本書是人力資源系列叢書中的一本。全書分為十五章，介紹了人力資源服務的屬性、特征和相關主體，分析了人力資源服務的核心內容和發展模式，人力資源服務的業務制度和流程設計，以及人才招聘服務商業模式創新，介紹了高級人才尋訪服務的業務類型、人力資源培訓和咨詢服務、勞動派遣服務的概念、類型、業務制度、流程等，并對人力資源外包服務，流動人員人事檔案管理的模式創新、信息化建設進行了論述，對就業服務、職業指導、人力資源管理信息化服務、發展政策進行了詳細論述；最后還探討了人力資源服務行業的規范建設和新業態。
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