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本書從科技、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展，特別是國(guó)家層面企業(yè)改革政策發(fā)布等幾個(gè)方面簡(jiǎn)要論述了近幾年來影響企業(yè)人力資源開發(fā)與管理的環(huán)境背景變化。全書從企業(yè)人力資源和人事管理的制度變革、機(jī)制創(chuàng)新、人才培養(yǎng)、理論探索和技術(shù)應(yīng)用視角，匯集了央企和地方國(guó)企、知名民營(yíng)企業(yè)和外資企業(yè)在人力資源開發(fā)與管理、人事制度改革創(chuàng)新等方面的實(shí)踐探索，以及部分人力資源管理研究人員對(duì)企業(yè)人力資源理論技術(shù)現(xiàn)狀問題的分析與思考，為我國(guó)企業(yè)人力資源開發(fā)和管理工作提供了借鑒，為政府政策的制定提供了參考。

余興安，全國(guó)政協(xié)委員，中國(guó)人事科學(xué)研究院院長(zhǎng)、研究員。