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在數字化轉型發展背景下，由于技術更迭加快和市場競爭加劇，眾多企業開始趨向于通過技術標準聯盟開展標準化合作，致力于打造統一協調的標準創新體系。因此，如何發揮參與標準化對于企業自身的積極影響、實現卓越的聯盟績效，已成為現階段研究關注的焦點。本研究立足數字驅動時代背景，將技術標準聯盟網絡和知識吸收能力作為主要研究變量探究其對企業聯盟績效的影響，并關注到數字化轉型背景下的環境不確定性特征，按照“資源—能力—績效”的理論邏輯展開，試圖解釋聯盟內部企業之間績效差異的緣由及其績效增進路徑，就我國企業技術標準聯盟的培育與創新發展給出相應對策建議。

吳玉浩，吉林大學管理學博士，荷蘭鹿特丹伊拉斯姆斯大學訪問學者，近年來，主要從事技術標準化與創新管理領域的研究工作，累計發表國內外核心期刊學術論文20余篇，其中以第一作者和通訊作者身份在《情報理論與實踐》、《情報雜志》、《情報科學》等CSSCI收錄期刊發表論文16篇，以第一作者身份在國際權威期刊Technological Forecasting & Social Change發表SSCI論文1篇，出版學術著作1部，2篇案例收錄至中國管理案例共享中心案例庫，先后主持、參與國家及省部級等各類科研項目10余項。