本書探討了后疫情時代傳統(tǒng)社會契約所面臨的挑戰(zhàn), 以及如何構(gòu)建適應(yīng)21世紀(jì)需求的新契約精神, 重系個人、企業(yè)、政府與社會之間的紐帶。作者米努什·沙菲克依次從育兒、教育、醫(yī)療、就業(yè)、養(yǎng)老、代際沖突這六大民生問題切入, 分析技術(shù)變革、人口壓力、女性角色的轉(zhuǎn)變、環(huán)境問題等如何導(dǎo)致了傳統(tǒng)社會契約的失效, 指出當(dāng)前社會人們怨聲載道的原因在于, 我們越來越生活在“只能靠自己”的社會, 更多的風(fēng)險都由個人承擔(dān)。鑒于此, 作者認(rèn)為我們需要構(gòu)建一個更加慷慨、更具包容性的新社會契約, 由集體承擔(dān)更多的風(fēng)險, 并要求每個人盡其所能做出貢獻(xiàn), 以便每個人都能發(fā)揮其潛力。他借鑒了世界各地的實踐經(jīng)驗, 結(jié)合兒童發(fā)展、心理學(xué)、教育、醫(yī)療等領(lǐng)域的大量研究成果, 指明了構(gòu)建新社會契約的方向。
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