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勞動關系(第四版)(“十二五”普通高等教育本科國家級規劃教材;面向21世紀課程教材;教育部面向21世紀人力資源管理系列

勞動關系(第四版)(“十二五”普通高等教育本科國家級規劃教材;面向21世紀課程教材;教育部面向21世紀人力資源管理系列

定     價:¥39

中 教 價:¥30.03  (7.70折)

庫 存 數: 0

叢 書 名:教育部面向21世紀人力資源管理系列教材

  • 作者:程延園
  • 出版時間:2016/7/1
  • ISBN:9787300230405
  • 出 版 社:中國人民大學出版社
  • 中圖法分類:F246 
  • 頁碼:
  • 紙張:膠版紙
  • 版次:
  • 開本:128開
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《勞動關系》一書是程延園教授在長期從事勞動關系研究、教學與實踐基礎上撰寫的一本優秀教材,初版于2002年8月,在勞動關系領域產生了廣泛的影響,先后入選十一五、十二五*規劃教材。
  本書系統地分析了當前市場經濟國家勞動關系的理論、制度、模式、價值判斷以及實踐模式,在一定程度上填補了我國在這一領域的空白,實現了國內勞動關系研究與國際的接軌。全書理論與實踐均衡結合,通過對國內勞動關系典型案例的分析,研究了我國勞動關系面臨的問題,并從技術和方法上提出了改進建議,較好地滿足了解決我國勞動關系實際問題的需要。
第四版是*版,作者進行了全面細致的修訂,及時更新了書中的案例和數據,并對各章 都進行了不同幅度的修改和補充,其中,變動較大的章 節 有:第1章 、第3章 、第5章 、第6章 、第8章 、第14章 、第15章 等。
  本書適合用作工商管理、公共管理、勞動關系、人力資源管理等相關專業的教材,也適合廣大企事業單位、政府與公共組織中的管理人員閱讀參考。

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