大學(xué)生創(chuàng)業(yè)質(zhì)量實(shí)證研究
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本書以大學(xué)生創(chuàng)業(yè)質(zhì)量研究為基礎(chǔ),對影響大學(xué)生創(chuàng)業(yè)質(zhì)量的相關(guān)影響因素以訪談與案例的方法進(jìn)行呈現(xiàn),文中的所有案例及被訪者全部來自于大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實(shí)際案例,采用的訪談內(nèi)容全部來自于與大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者的實(shí)際對話,本書通過敘事的方式生動呈現(xiàn)創(chuàng)業(yè)過程的各個要素。 為了能更好地解釋大學(xué)生創(chuàng)業(yè)過程及其典型的開展方式,并聚焦于大學(xué)生創(chuàng)業(yè)過程中對創(chuàng)業(yè)質(zhì)量的影響因素,本書將大學(xué)生創(chuàng)業(yè)過程模型分為四個部分: 第一部分:成為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者的決定因素 第二部分:創(chuàng)業(yè)機(jī)會的識別與利用 第三部分:創(chuàng)業(yè)過程中的各種資源的運(yùn)用 第四部分:環(huán)境對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)質(zhì)量因素的影響 這四個部分的編排來自于企業(yè)質(zhì)量的模型因素,同時結(jié)合中國大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的特征及大學(xué)生個體豐富的敘事,使大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的過程與行為能得到生動、豐富、全面的展現(xiàn)。
季 靖,女,北京物資學(xué)院商學(xué)院人力資源管理系專任教師,副教授,博士畢業(yè)于北京大學(xué)教育學(xué)院教育經(jīng)濟(jì)與管理專業(yè),中國心理學(xué)會注冊心理咨詢師。主要講授的課程包括人力資源管理(雙語)、人力資源招聘與開發(fā)(雙語)、人力資源管理外文文獻(xiàn)選讀、大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)等課程。曾從事學(xué)校招生與學(xué)生事務(wù)管理工作。主持的“首都高校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)質(zhì)量實(shí)證研究與對策分析”項(xiàng)目于2017年獲批北京市社會科學(xué)基金項(xiàng)目、北京市教育委員會社科計(jì)劃重點(diǎn)項(xiàng)目。已有的研究成果包括兩本專著——《大學(xué)生求職實(shí)戰(zhàn)案例精析》《高校學(xué)生學(xué)業(yè)成績變化與學(xué)業(yè)成績影響因素的實(shí)證研究》,發(fā)表論文十余篇,主持與參與省部級課題多項(xiàng),指導(dǎo)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)獲得獎項(xiàng),并與社會各界的創(chuàng)業(yè)者建立良好關(guān)系。 任 吉,女,經(jīng)濟(jì)學(xué)博士,勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)方向博士后,人力資源管理系教授,研究生導(dǎo)師,勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)會理事,曾留學(xué)日本國立岡山大學(xué),并任澳大利亞莫納什大學(xué)訪問學(xué)者!爸袊┦亢罂茖W(xué)基金”獲得者,入選北京市教委“青年拔尖人才”計(jì)劃,一級人力資源管理師,主要研究方向?yàn)槿肆Y源管理。在國內(nèi)外學(xué)術(shù)雜志上公開發(fā)表學(xué)術(shù)論文四十余篇,其中核心期刊論文多篇,EI及ISTP檢索論文多篇。出版專著兩部,教材兩部,主持并完成中國博士后科學(xué)基金委、教育部以及省部級項(xiàng)目五項(xiàng)、參與完成國家級以及省部級項(xiàng)目五項(xiàng)、國際合作項(xiàng)目兩項(xiàng),橫向項(xiàng)目多項(xiàng)。 林劍,男,資深品牌策劃人,北京月亮井企業(yè)形象策劃有限責(zé)任公司創(chuàng)始人。畢業(yè)于北京物資學(xué)院信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)。恒明讀書會共同發(fā)起人,北京寧化商會執(zhí)行會長,北京客家聯(lián)誼會副會長,北京物資學(xué)院創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師及校外實(shí)踐導(dǎo)師。
季 靖,女,北京物資學(xué)院商學(xué)院人力資源管理系專任教師,副教授,博士畢業(yè)于北京大學(xué)教育學(xué)院教育經(jīng)濟(jì)與管理專業(yè),中國心理學(xué)會注冊心理咨詢師。主要講授的課程包括人力資源管理(雙語)、人力資源招聘與開發(fā)(雙語)、人力資源管理外文文獻(xiàn)選讀、大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)等課程。曾從事學(xué)校招生與學(xué)生事務(wù)管理工作。主持的“首都高校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)質(zhì)量實(shí)證研究與對策分析”項(xiàng)目于2017年獲批北京市社會科學(xué)基金項(xiàng)目、北京市教育委員會社科計(jì)劃重點(diǎn)項(xiàng)目。已有的研究成果包括兩本專著——《大學(xué)生求職實(shí)戰(zhàn)案例精析》《高校學(xué)生學(xué)業(yè)成績變化與學(xué)業(yè)成績影響因素的實(shí)證研究》,發(fā)表論文十余篇,主持與參與省部級課題多項(xiàng),指導(dǎo)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)獲得獎項(xiàng),并與社會各界的創(chuàng)業(yè)者建立良好關(guān)系。
任 吉,女,經(jīng)濟(jì)學(xué)博士,勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)方向博士后,人力資源管理系教授,研究生導(dǎo)師,勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)會理事,曾留學(xué)日本國立岡山大學(xué),并任澳大利亞莫納什大學(xué)訪問學(xué)者!爸袊┦亢罂茖W(xué)基金”獲得者,入選北京市教委“青年拔尖人才”計(jì)劃,一級人力資源管理師,主要研究方向?yàn)槿肆Y源管理。在國內(nèi)外學(xué)術(shù)雜志上公開發(fā)表學(xué)術(shù)論文四十余篇,其中核心期刊論文多篇,EI及ISTP檢索論文多篇。出版專著兩部,教材兩部,主持并完成中國博士后科學(xué)基金委、教育部以及省部級項(xiàng)目五項(xiàng)、參與完成國家級以及省部級項(xiàng)目五項(xiàng)、國際合作項(xiàng)目兩項(xiàng),橫向項(xiàng)目多項(xiàng)。
林劍,男,資深品牌策劃人,北京月亮井企業(yè)形象策劃有限責(zé)任公司創(chuàng)始人。畢業(yè)于北京物資學(xué)院信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)。恒明讀書會共同發(fā)起人,北京寧化商會執(zhí)行會長,北京客家聯(lián)誼會副會長,北京物資學(xué)院創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師及校外實(shí)踐導(dǎo)師。
第一章緒論 第一節(jié)研究背景 第二節(jié)研究意義 第三節(jié)研究內(nèi)容、研究方法與技術(shù)路線 第二章文獻(xiàn)綜述及理論基礎(chǔ) 第一節(jié)創(chuàng)業(yè)質(zhì)量研究文獻(xiàn)綜述 第二節(jié)創(chuàng)業(yè)質(zhì)量的理論基礎(chǔ)研究 第三節(jié)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)質(zhì)量研究文獻(xiàn)綜述 第三章北京市高校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)質(zhì)量現(xiàn)狀及影響因素分析 第一節(jié)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)質(zhì)量問卷調(diào)查 第二節(jié)北京市大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)情況問卷分析 第三節(jié)北京市高校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)質(zhì)量現(xiàn)狀及影響因素分析 第四節(jié)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)成功影響因素問卷分析 第五節(jié)高校及教育管理部門支持大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)實(shí)踐 第六節(jié)大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)質(zhì)量研究小結(jié) 第七節(jié)提升大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)質(zhì)量對策與建議 第四章大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者機(jī)會識別與創(chuàng)業(yè)意愿的關(guān)系研究 第一節(jié)研究背景與研究意義 第二節(jié)國內(nèi)外研究現(xiàn)狀 第三節(jié)研究過程 第四節(jié)研究結(jié)論 第五節(jié)促進(jìn)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)意愿的對策與建議 第六節(jié)研究不足與展望 第五章大學(xué)生創(chuàng)業(yè)質(zhì)量評估指標(biāo)體系構(gòu)建的探討 第一節(jié)研究者視角 第二節(jié)政策審批者視角 第三節(jié)創(chuàng)業(yè)投資人視角 第四節(jié)高校創(chuàng)業(yè)教育工作者視角 第五節(jié)“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽視角 第六節(jié)不同評估視角下的指標(biāo)構(gòu)建述評 第七節(jié)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)質(zhì)量評估指標(biāo)體系構(gòu)建 第六章科技創(chuàng)業(yè)類大學(xué)生創(chuàng)業(yè)質(zhì)量訪談 第一節(jié)基于技術(shù)創(chuàng)新的創(chuàng)業(yè)是最佳選擇——王志舉 第二節(jié)如果再有一次機(jī)會,我還會選擇創(chuàng)業(yè)——孫嘉偉 第三節(jié)奮斗的青春是最美麗的——侯喜鋒 第四節(jié)要理性,不要任性去創(chuàng)業(yè)——蘇巖 第五節(jié)醫(yī)療賽道的創(chuàng)業(yè)探索——李文鋒 第六節(jié)有熱愛才能有堅(jiān)持——何杰 第七章教育服務(wù)創(chuàng)業(yè)類大學(xué)生創(chuàng)業(yè)質(zhì)量訪談 第一節(jié)對創(chuàng)業(yè)者要進(jìn)行篩選——李波 第二節(jié)創(chuàng)業(yè)中最重要的是創(chuàng)業(yè)者心態(tài)——宋宣 第三節(jié)斜杠青年的創(chuàng)業(yè)之旅——鄒光磊 第四節(jié)學(xué)長帶我去創(chuàng)業(yè)——張智超 第五節(jié)激情下的創(chuàng)業(yè)選擇讓我愛上了創(chuàng)業(yè)——強(qiáng)勝 第六節(jié)能者上——我把團(tuán)隊(duì)老大讓給了他——郭峻 第七節(jié)專業(yè)與興趣的結(jié)合讓我選擇創(chuàng)業(yè)——李東根 第八節(jié)我的創(chuàng)業(yè)榜樣是父親——何為 第九節(jié)“最強(qiáng)大腦”的方法你也可以有——申一帆 第十節(jié)當(dāng)下的選擇就是最好的選擇——李旭 第十一節(jié)以創(chuàng)新與效率作為優(yōu)勢——譚竣瑋 第十二節(jié)用興趣找到了創(chuàng)業(yè)事業(yè)——刁宇尊 第八章“三農(nóng)”創(chuàng)業(yè)類大學(xué)生創(chuàng)業(yè)質(zhì)量訪談 第一節(jié)疫情防控期間,我選擇了創(chuàng)業(yè)——凡皓 第二節(jié)養(yǎng)大鵝,找小輝——楊輝 第三節(jié)沒有三五次的失敗,創(chuàng)業(yè)不可能成功——盛鵬飛 第四節(jié)創(chuàng)業(yè)就是追逐理想,追逐夢想——邱小偉 第五節(jié)創(chuàng)業(yè)過程中我更能看清自己——劉正偉 第六節(jié)創(chuàng)業(yè)政策助力我的創(chuàng)業(yè)成功——王東超 第九章文化生活服務(wù)類大學(xué)生創(chuàng)業(yè)質(zhì)量訪談 第一節(jié)我和最愛的人一起做最喜歡的事情——耿云飛 第二節(jié)我要跨洋設(shè)立煎餅海外旗艦店——劉明 第三節(jié)創(chuàng)業(yè)讓我更加理性——施偉浩 第四節(jié)家族創(chuàng)業(yè)的二代創(chuàng)業(yè)——郭安 第五節(jié)創(chuàng)業(yè)時即已知道風(fēng)險與機(jī)遇是并存的——劉望 第六節(jié)通過創(chuàng)業(yè),日子能過得越來越好——孫浩霖 第七節(jié)創(chuàng)業(yè)理想與現(xiàn)實(shí)的對話——謝慶濤 第八節(jié)我從高中時就開始創(chuàng)業(yè)——李謙 第九節(jié)骨子里的創(chuàng)業(yè)基因讓我再無其他選擇——黃華 第十章提升大學(xué)生創(chuàng)業(yè)質(zhì)量策略篇 第一節(jié)找準(zhǔn)創(chuàng)業(yè)時機(jī) 第二節(jié)培養(yǎng)“創(chuàng)業(yè)思維” 第三節(jié)選對創(chuàng)業(yè)方向 第四節(jié)建好創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì) 第五節(jié)吸引合伙人加盟 第六節(jié)抓住消費(fèi)者需求 第七節(jié)完善商業(yè)計(jì)劃書 參考文獻(xiàn)