《政府干預經濟基礎理論與行為模式》共十二章：重點梳理了西方經濟學發展不同階段的政府與市場關系的理論研究成果和主要內容，同時也對中國學術界對政府與市場的理論研究進行簡短總結。旨在從歷史的角度來研究政府干預經濟的行為及理論演變。
曹永森，1976年生，湖南常德人，經濟學博士研究生，江蘇省委黨校、江蘇省行政學院公共管理教研部教師。主要研究方向為政府經濟學、政府營銷和非政府組織等。已在《人民日報（理論版）》、《華東經濟管理》、《學海》、《中國青年研究》、《中國青年政治學院學報》和《求實》等刊物先后發表學術論文二十八篇，其中在北大中文核心和CSSCI期刊上發表十篇，多篇被《人大復印資料》和《新華文摘》索引。
前言
第1章 政府與市場關系理論研究：以經濟學為視野
1.1 重商主義階段的政府與市場
1.2 經濟自由主義階段的政府與市場
1.3 現代國家干預主義階段的政府與市場
1.4 新自由主義階段的政府與市場
1.5 新凱恩斯主義階段的政府與市場
1.6 中國理論視角的政府與市場
第2章 市場失靈與第三部門失靈理論研究：制度選擇視野
2.1 市場失靈理論與第三部門失靈理論研究述評
2.2 政府、市場與第三部門比較研究
2.3 中國三大部門與本土性知識
2.4 政府、市場、第三部門三元互動與降低政府失效
第3章 政府經濟職能理論研究
3.1 政府經濟職能的理論研究述評
3.2 政府經濟職能及其選擇
3.3 宏觀調控與微觀規制
第4章 壟斷理論與政府反壟斷政策研究
4.1 壟斷理論研究述評
4.2 壟斷產生的原因與經濟后果
4.3 政府反壟斷政策研究
4.4 中國壟斷行業改革研究
第5章 公共物品理論與政府有效供給研究
5.1 公共物品的含義與類別
5.2 公共物品的政府供給
5.3 公共物品政府供給：范圍、方式與效率
5.4 中國政府公共物品供給的演變與改革
第6章 外部性理論與政府的政策選擇研究
6.1 外部性理論研究述評
6.2 外部性：含義、分類與經濟影響
6.3 政府對外部性矯正的政策選擇
第7章 信息不對稱理論與政府干預研究
7.1 信息不對稱理論研究述評
7.2 信息不對稱理論：概念、基本內容與經濟后果
7.3 信息不對稱問題的市場解決
7.3 信息不對稱問題的政府解決
第8章 公共選擇理論與政府行為研究
8.1 公共選擇理論述評
8.2 公共選擇理論基本內容
8.3 公共選擇理論：理解、修正與反思
8.4 公共選擇理論視角的政府行為選擇
第9章 國有資產管理理論與政府管理研究
9.1 國有資產管理理論研究述評
9.2 政府與國有企業的關系及管理模式
9.3 國有資產管理
9.4 國有企業的布局與結構管理
第10章 宏觀調控理論研究
10.1 宏觀調控理論研究述評
10.2 宏觀調控：基本要素、過程與性質
10.3 宏觀調控的理論反思
第11章 政府資源配置理論研究
11.1 資源配置理論研究述評
11.2 資源配置方式矛盾體系研究
11.3 政府與市場資源配置有效性邊界分析
11.4 政府資源配置職能理論研究
11.5 資源配置理論發展方向：三種資源配置方式的融合
第12章 政府失靈理論與有效政府的建立路徑研究
12.1 政府失靈理論研究述評
12.2 政府失靈：含義、表現、類型與成因
12.3 有效政府的建立路徑
12.4 降低政府失效機制與中國政府效能改進
參考文獻
2．價值互涉：政府與市場伙伴關系的內在依據
第一，政府與市場價值指向的互補性。在人類的經濟活動系統中，政府機制與市場機制所體現的不同價值指向以及這不同價值指向的互補性，是政府與市場形成伙伴關系的內在依據之一。
社會經濟活動系統是人類社會系統的一個子系統，在這一子系統中，以主體形態存在的人實際上與兩種客體形成了價值關系：一是以物理形態存在的自然資源，它們對于人的價值，是因為它們是人需要的物質保障。二是以非物理形態存在的但具有客觀性的組織與制度。組織與制度之所以與人構成價值關系，是因為：一方面它們的存在、性質及其屬性與人的社會經濟活動系統相適應；另一方面它們也是人類社會系統自組織性的表現。科學家錢學森在談到系統問題時說：“所謂目的，就是在給定的環境中，系統只有在目的點或目的環上才能罷休，這也就是系統的自組織。”①這段話表明：任何系統都是基于環境而發展出一系列趨向于系統目的的能夠實現自我更新、自我調節的自組織機制。
歷史地看，人類的經濟活動系統在自由競爭資本主義時期就發展出一整套完備的市場機制，這時，市場競爭與價值規律在經濟活動系統中起主導作用。當自由資本主義向壟斷資本主義過渡時，經濟活動系統的外在環境發生了巨大變化，這時，市場機制的局限性暴露無遺，經濟活動系統在與外界環境的互動中形成了另一種自組織機制——政府干預機制。而且，市場機制與政府機制在經濟活動系統中實現了不同取向的價值定位，即市場機制的價值取向是效率至上，而政府機制的價值取向是公平第一。
第二，政府與市場在對方體系中的價值。法國的思想家埃德加·莫蘭在闡述系統內“互補性中的對立性”時，說了一段非常精辟的話：“一切組織關系，包括一切系統，都含有而且還生產著既對抗又互補的力量。一切組織關系都離不開互補性原則，并將其現實化，它們也離不開對抗性原則，并或多或少地將其潛在化。”“于是互補性原則在自己懷里養大了對立性原則。”
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