培訓的一切都是以企業的發展要求為中心，以提升個人的技能素質和提高個人績效為主旨，這樣才能為企業創造更好的業績。本書是作者結合現場訓練經驗，經由眾多受訓企業、學員的反饋，融合自身學習感悟，潛心研究、設計、編寫而成。本書分別從企業培訓認知、內訓師養成、內訓課程開發的原則和流程、內訓課程交付的原則和流程、內訓師的輔導等展開闡述，旨在提升培訓師授課技能，為企業培育選拔一批企業內部培訓師，提升企業內部培訓師課程體系自主開發能力，使內部培訓師開拓思路完成課程設計規范化、標準化、科學化；提升培訓師課程交付的各種技法，增加課程的滿意度和實用性。國內大多數企業已經充分認識到了人才隊伍建設的重要性，建設一支具有較高水平的內部培訓師隊伍將極大提高企業人才隊伍的質量和水平，這是企業進行人力資源開發培訓的一條重要途徑。本書是企業內部打造優秀培訓師很好的參考和實踐用書。
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