第1章
調整好心態,正確評價自己
成功者有一個平和的心態
在今天這個時代,競爭是非常的激烈,我們每個人都需要面對各種挑戰,承擔各方面的壓力。所以,每個人都會遇到各種各樣的困難,容易心情浮躁,很難擁有平靜的心態。
每個人在面對困難和壓力時都會有不同的表現,有些人在挫折和磨難面前,非常膽怯、懦弱。他們會因恐懼而放棄,沒有勇氣去面對、與困難搏斗。在這種心態下,大多數人都會有強烈的不安、浮躁,甚至抑郁的思想。
而另一些人,他們在面對同樣困難的情況下學會了勇敢和拼搏,面對艱難困苦,仍勇往直前,他們在逆境中獲得更多的成長與進步。因為他們在面對困難和挑戰時,始終懷有一顆平靜的心,所以他們可以更加積極、勇敢地戰勝面前的挑戰。
平和是一種難能可貴的心態,是一種不可或缺的品德。平和表現出來的是一種態度,一種道德,一種能力;平和也是生活幸福、人生成功的重要因素。
在工作中,只有那些擁有平和心態的人,才有可能擁有樂觀的態度,才能更好地控制自己的感情。一個情緒不穩定的員工是不可能與周圍的人相處和諧,團結協作的,這會深深影響到企業和團隊的利益。對所有員工來講,在工作中發泄情緒,會對他的工作形成不良的影響。最重要的是,這種不好的情緒會影響到其他同事,更有可能將這種不良情緒擴散到整個團隊中去。
一位部門總監在前一天夜里和妻子發生爭吵,同時,他的工作業績也完成得不夠好,這些都使他情緒非常低落。他徹夜未眠,等到天蒙蒙亮的時候才勉強入睡。等到他起床時已經快要遲到了,他急忙趕往公司。一路上他闖了好幾個紅燈,還差點發生事故,最后,他被警察攔了下來,開了罰單。
當這位總監趕到公司的時候,他被告知董事長已經找過他好幾次了。于是,他又急忙到董事長那里解釋情況,董事長十分惱火,毫不留情地批評他。
回到自己的辦公室后,他感到很委屈,同時也很惱火。這時候,他看到辦公桌上放著幾封本來在昨天就應該被助理送出去的信件,他把助理叫過來訓斥了一頓,助理也非常失落。
助理懷著委屈與氣憤,把信件送到前臺,又對前臺一頓訓斥,責怪前臺昨天沒有提醒他寄信。前臺被訓感到非常惱火,心情非常低落,于是對公司里職位最低的保潔一頓莫名其妙的訓斥和埋怨。
保潔沒有其他人可以罵,只好忍著一肚子氣,在衛生間里對著沒有生命的垃圾桶發泄,一腳下去,垃圾桶破了個大口子。
就是這樣,因為那位總監的個人情緒,不斷擴散到整個公司,影響了公司上上下下所有人的工作心情和狀態,無形中給公司造成了損失。
這個例子教給我們:將個人的壞情緒帶到工作中是危害極大的,一個成熟的人應該學會控制自己的情緒。只有擁有平和的心態,才有可能以更好的狀態投入下作,提高工作效率,獲得成功。
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