第1章
調整好心態，正確評價自己
成功者有一個平和的心態
在今天這個時代，競爭是非常的激烈，我們每個人都需要面對各種挑戰，承擔各方面的壓力。所以，每個人都會遇到各種各樣的困難，容易心情浮躁，很難擁有平靜的心態。
每個人在面對困難和壓力時都會有不同的表現，有些人在挫折和磨難面前，非常膽怯、懦弱。他們會因恐懼而放棄，沒有勇氣去面對、與困難搏斗。在這種心態下，大多數人都會有強烈的不安、浮躁，甚至抑郁的思想。
而另一些人，他們在面對同樣困難的情況下學會了勇敢和拼搏，面對艱難困苦，仍勇往直前，他們在逆境中獲得更多的成長與進步。因為他們在面對困難和挑戰時，始終懷有一顆平靜的心，所以他們可以更加積極、勇敢地戰勝面前的挑戰。
平和是一種難能可貴的心態，是一種不可或缺的品德。平和表現出來的是一種態度，一種道德，一種能力；平和也是生活幸福、人生成功的重要因素。
在工作中，只有那些擁有平和心態的人，才有可能擁有樂觀的態度，才能更好地控制自己的感情。一個情緒不穩定的員工是不可能與周圍的人相處和諧，團結協作的，這會深深影響到企業和團隊的利益。對所有員工來講，在工作中發泄情緒，會對他的工作形成不良的影響。最重要的是，這種不好的情緒會影響到其他同事，更有可能將這種不良情緒擴散到整個團隊中去。
一位部門總監在前一天夜里和妻子發生爭吵，同時，他的工作業績也完成得不夠好，這些都使他情緒非常低落。他徹夜未眠，等到天蒙蒙亮的時候才勉強入睡。等到他起床時已經快要遲到了，他急忙趕往公司。一路上他闖了好幾個紅燈，還差點發生事故，最后，他被警察攔了下來，開了罰單。
當這位總監趕到公司的時候，他被告知董事長已經找過他好幾次了。于是，他又急忙到董事長那里解釋情況，董事長十分惱火，毫不留情地批評他。
回到自己的辦公室后，他感到很委屈，同時也很惱火。這時候，他看到辦公桌上放著幾封本來在昨天就應該被助理送出去的信件，他把助理叫過來訓斥了一頓，助理也非常失落。
助理懷著委屈與氣憤，把信件送到前臺，又對前臺一頓訓斥，責怪前臺昨天沒有提醒他寄信。前臺被訓感到非常惱火，心情非常低落，于是對公司里職位最低的保潔一頓莫名其妙的訓斥和埋怨。
保潔沒有其他人可以罵，只好忍著一肚子氣，在衛生間里對著沒有生命的垃圾桶發泄，一腳下去，垃圾桶破了個大口子。
就是這樣，因為那位總監的個人情緒，不斷擴散到整個公司，影響了公司上上下下所有人的工作心情和狀態，無形中給公司造成了損失。
這個例子教給我們：將個人的壞情緒帶到工作中是危害極大的，一個成熟的人應該學會控制自己的情緒。只有擁有平和的心態，才有可能以更好的狀態投入下作，提高工作效率，獲得成功。
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