在快速變化且越來越難以預判的商業環境下，只有反應敏捷的組織才能駕馭新的浪潮。《敏捷組織》聚焦敏捷組織這一話題，《中國企業的敏捷組織創新》觀察了互聯網公司和高科技公司在提高組織靈活性和敏捷度的創新做法，運用一套工具成功幫助某領先地產企業大幅提升了組織敏捷度。《在自我顛覆中進化：海爾的組織創新探索》一文海爾集團人力資源副總裁王筱楠女士暢談了海爾在組織、員工、激勵和管理等各個方面的變革。《跨界融合+平臺驅動：探索發展生物醫學產業的新模式》提出借力創新平臺構建多層次跨界融合的產業生態體系，將成為發展生物醫學產業的新理念和新模式。此外，您還可以讀到中國銀行業創新、汽車消費者和麥肯錫全球研究院關于中國向生產力驅動增長模式轉型的研究報告。作者為麥肯錫全球各分支機構的董事合伙人和咨詢顧問。
《敏捷組織》可供企業高管和相關研究人員參考、閱讀。
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本期重點：
中國企業的敏捷組織創新
構建既快又穩的敏捷組織：對話張海漾
敏捷組織創客大賽：全球洞見與中國實踐
在自我顛覆中進化：海爾的組織創新探索
跨界融合+平臺驅動：探索發展生物醫學產業的新模式
中國企業的敏捷組織創新
構建既快又穩的敏捷組織：對話張海濛
敏捷組織創客大賽：全球洞見與中國實踐
在自我顛覆中進化：海爾的組織創新探索
銀行
顛覆與連接——解密中國互聯網金融創新
金融科技全面沖擊銀行業及銀行的應對策略
區塊鏈：銀行業游戲規則的顛覆者
引領創新，中國的銀行準備好了嗎？
汽車
尋找快車道：中國汽車市場發展新趨勢
產業發展模式
跨界融合+平臺驅動：探索發展生物醫學產業的新模式
麥肯錫全球研究院報告
中國的選擇：抓住5萬億美元的生產力機遇
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