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工作與家庭增益問題研究:基于感知的組織家庭支持

工作與家庭增益問題研究:基于感知的組織家庭支持

定     價:¥38

中 教 價:¥25.08  (6.60折)

庫 存 數: 0

  • 作者:王雋著
  • 出版時間:2016/7/1
  • ISBN:9787565423734
  • 出 版 社:東北財經大學出版社
  • 中圖法分類:C913 
  • 頁碼:176
  • 紙張:膠版紙
  • 版次:1
  • 開本:16K
  • 商品庫位:
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  《工作與家庭增益問題研究 基于感知的組織家庭支持》基于對分布于北京、天津、上海、大連、沈陽、石家莊以及太原等地國有企業、民營企業以及外資企業中的787名員工的問卷調查,應用結構方程和多層回歸分析等統計分析的實證研究方法,探討了感知的組織家庭支持對因變量員工工作-家庭增益的直接影響效應,闡述了心理資源和積情感對感知的組織家庭支持和員工工作-家庭增益之間關系的中介效用,以及工作-家庭分割偏好在感知的組織家庭支持和員工工作-家庭增益之間關系的調節效用。
  《工作與家庭增益問題研究 基于感知的組織家庭支持》從積組織行為學的角度,發現了感知的組織家庭支持的兩個維度對員工工作-家庭增益兩個增益方向的影響存在差異,證明了心理資源和積情感在感知的組織家庭支持與員工工作-家庭增益之間具有中介影響效應,揭示了工作-家庭分割偏好在感知的組織家庭支持與員工家庭對工作增益之間的調節作用,具有研究新意。
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