勞動(dòng)法律機(jī)制是勞動(dòng)關(guān)系多元化、契約化、市場(chǎng)化下有序運(yùn)行的基本保障，目前我國(guó)出現(xiàn)的勞動(dòng)關(guān)系對(duì)立和沖突等的不和諧很大程度上是勞動(dòng)法規(guī)不健全和有效性缺失所造成的�，F(xiàn)有研究成果多是集中于勞動(dòng)關(guān)系的某一環(huán)節(jié)，而張友連著的《和諧勞動(dòng)關(guān)系的法律機(jī)制研究》緊扣勞動(dòng)關(guān)系的形成、履行和糾紛解決的全過程，系統(tǒng)探討如何構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的法律機(jī)制，力圖在復(fù)雜而多元的勞動(dòng)關(guān)系問題中展示一幅新的圖景，并為思考如何解決該問題提供一個(gè)新視角。
張友連，法學(xué)博士、浙江工業(yè)大學(xué)法學(xué)院教授，主持完成省部級(jí)課題5項(xiàng)，發(fā)表論文30余篇。
第一章 和諧勞動(dòng)關(guān)系的前提：勞動(dòng)關(guān)系法治化
第一節(jié) 勞動(dòng)關(guān)系
第二節(jié) 和諧社會(huì)與法精神轉(zhuǎn)換
第三節(jié) 勞動(dòng)關(guān)系法治化
第二章 和諧勞動(dòng)關(guān)系的基礎(chǔ)：勞動(dòng)權(quán)法律機(jī)制
第一節(jié) 勞動(dòng)權(quán)的內(nèi)涵與體系
第二節(jié) 勞動(dòng)權(quán)的法律歷程
第三節(jié) 勞動(dòng)權(quán)的載體：勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)法
第三章 和諧勞動(dòng)關(guān)系的關(guān)鍵：勞動(dòng)合同法律機(jī)制
第一節(jié) 《勞動(dòng)合同法》中的誠(chéng)信原則
第二節(jié) 《勞動(dòng)合同法》中的意思自治與國(guó)家強(qiáng)制
第三節(jié) 競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議效力的判斷
第四章 和諧勞動(dòng)關(guān)系的保障：勞動(dòng)爭(zhēng)議處理法律機(jī)制
第一節(jié) 勞動(dòng)爭(zhēng)議及其處理機(jī)制
第二節(jié) 我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理法律機(jī)制存在的問題分析
第三節(jié) 我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理法律機(jī)制的改進(jìn)
第五章 集體勞動(dòng)關(guān)系：和諧勞動(dòng)關(guān)系不可省缺之維
第一節(jié) 集體勞動(dòng)關(guān)系法治化
第二節(jié) 集體勞動(dòng)關(guān)系中的政府和工會(huì)
第三節(jié) 和諧集體勞動(dòng)關(guān)系的實(shí)現(xiàn)——以浙江行業(yè)工資集體協(xié)商
為例
第六章 事業(yè)單位勞動(dòng)關(guān)系：和諧勞動(dòng)關(guān)系法律機(jī)制的新領(lǐng)域
第一節(jié) 事業(yè)單位勞動(dòng)關(guān)系
第二節(jié) 事業(yè)單位聘用合同法律機(jī)制的完善——以高校教師為例
第七章 邁向和諧勞動(dòng)關(guān)系：勞動(dòng)關(guān)系法律機(jī)制的完善
第一節(jié) 和諧勞動(dòng)關(guān)系的內(nèi)涵與要求
第二節(jié) 和諧勞動(dòng)關(guān)系法律機(jī)制與勞動(dòng)立法的發(fā)展
第三節(jié) 和諧勞動(dòng)關(guān)系法律機(jī)制與勞動(dòng)司法的完善
參考文獻(xiàn)
索引
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