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本書在傳統(tǒng)的跨國(guó)公司理論基礎(chǔ)上，拓展了跨國(guó)經(jīng)營(yíng)管理中區(qū)位選擇與集群現(xiàn)象、模塊經(jīng)濟(jì)發(fā)展、信息與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的應(yīng)用和天生全球化企業(yè)四個(gè)方面的新理論；從經(jīng)營(yíng)的視角，系統(tǒng)闡述了跨國(guó)公司經(jīng)營(yíng)環(huán)境與方式以及全球戰(zhàn)略；從管理的視角，以全球供應(yīng)鏈為線索，系統(tǒng)闡述了跨國(guó)經(jīng)營(yíng)各個(gè)環(huán)節(jié)的綜合管理；最后闡述了跨國(guó)公司經(jīng)營(yíng)管理的新拓展，主要涉及跨國(guó)公司文化沖突和跨文化管理、跨國(guó)經(jīng)營(yíng)中倫理與社會(huì)責(zé)任以及對(duì)跨國(guó)公司的監(jiān)管。