本書將人力資源戰略與人力資源規劃緊密聯系起來，構建知識體系和管理體系相結合的人力資源戰略與規劃新體系，內容架構包括三個層次，即引領人力資源戰略與規劃的企業戰略、人力資源戰略與規劃的分析制定、人力資源戰略與規劃的實施控制�！度肆Y源戰略與規劃》強調理論聯系實際，堅持以實際操作應用為導向，重視實戰環節，突出中國特色和實踐特點，并特別策劃了“中國企業的人力資源戰略與規劃”和“綜合案例研討”等內容。
本書適合普通高等教育管理類專業高年級本科生、研究生、MBA學生使用，也可供企事業單位高級管理人才培訓及從事人力資源管理工作的相關人員使用。
本叢書配套教學課件，選用《人力資源戰略與規劃》的教師可以通過以下聯系方式與出版社取得聯系，以獲取教學課件及相關教學支持。另外，我們特意在網上開辟了一個論壇，供您與我們交流和溝通。
出版說明
前言
第一章 總論
第一節 人力資源戰略與規劃的基本問題
第二節 人力資源戰略與規劃的發展
第三節 人力資源戰略與規劃的理論基礎
第四節 人力資源戰略與規劃體系結構
第二章 企業戰略與人力資源戰略
第一節 企業戰略概述
第二節 企業戰略與人力資源戰略的關系
第三節 企業競爭優勢與人力資源戰略
第四節 企業生命周期與人力資源戰略
第五節 人力資源部門和管理者應成為企業的戰略合作伙伴
第三章 環境分析與供求預測
第一節 概述
新書資訊