《IT職業(yè)素質(zhì)訓(xùn)練》從企業(yè)甄選人才的角度，通過分析企業(yè)的真實案例，幫助讀者客觀地認(rèn)識自己和職場，學(xué)會并掌握適應(yīng)現(xiàn)代社會生活和工作的方法。本教材共分為四篇：第一篇明確要求，確立目標(biāo)；第二篇素質(zhì)評估，鎖定差距；第三篇營銷自我，脫穎而出；第四篇激發(fā)潛能，洞悉規(guī)則。主要內(nèi)容包括職業(yè)目標(biāo)的確立，IT行業(yè)和行業(yè)內(nèi)崗位的分析，職業(yè)理念的形成、職業(yè)生涯的規(guī)劃，職業(yè)道德的建立及修養(yǎng)，職業(yè)學(xué)習(xí)能力的提升，團(tuán)隊合作與人際關(guān)系運(yùn)作能力、應(yīng)變能力、執(zhí)行力的建立及提升，溝通技巧的提升和職業(yè)形象的樹立等。本教材涵蓋了企業(yè)實際工作中常見的一些典型問題，通過對這些案例進(jìn)行分析，加入職業(yè)能力測評，讓讀者能更快地理解職業(yè)素質(zhì)包含的主要內(nèi)容，掌握實際解決問題的方法，提升解決問題的能力。
《IT職業(yè)素質(zhì)訓(xùn)練》適合所有在校和在職人員閱讀。
自加入世貿(mào)組織以來，中國的市場經(jīng)濟(jì)發(fā)生了巨大的變化，經(jīng)濟(jì)類型變得更加多樣，市場的競爭也隨之加劇。激烈的市場競爭為我們提供了各種各樣的機(jī)會，同時也給我們所有人帶來了巨大的壓力，如就業(yè)壓力、職場生存壓力、心理壓力等。
大學(xué)生作為社會的一員，在學(xué)校里已經(jīng)掌握了進(jìn)入職場的必備專業(yè)技能。然而，還是會有部分在大學(xué)里學(xué)習(xí)成績非常優(yōu)秀的學(xué)生，畢業(yè)很長時間都無法找到適合自己的工作，或者在工作的過程中不斷出現(xiàn)這樣或那樣的問題，使得企業(yè)管理者對其工作能力產(chǎn)生疑問。也有很多已經(jīng)在職場中打拼了多年的老員工，仍然面臨一直停留在某個職位，得不到任何提升機(jī)會等問題。出現(xiàn)這些問題的原因有兩點。首先，對從事的職業(yè)和該職業(yè)所處行業(yè)的特點以及該職業(yè)所涉及的崗位在企業(yè)中的發(fā)展情況了解不夠，導(dǎo)致很多學(xué)生在進(jìn)入企業(yè)后總感覺自己找不到方向，工作提不起勁。其次，方法不正確。常見方法有很多，如學(xué)習(xí)方法、高執(zhí)行力方法、突發(fā)事件處理方法、高效率工作方法、有效溝通方法等。教材里強(qiáng)調(diào)的是最應(yīng)該關(guān)注的學(xué)習(xí)方法，因為任何其他方法都基于這個基礎(chǔ)，只有先學(xué)會學(xué)習(xí)，才會懂得如何運(yùn)用學(xué)來的知識和技巧。
傳統(tǒng)的職業(yè)素質(zhì)訓(xùn)練方式多是以“說教式”為主，會列舉世界上各行各業(yè)的成功人士的故事，如比爾蓋茨、愛迪生、拿破侖是如何建立自信，如何具有積極心態(tài)才使得他們成功等，告訴學(xué)生必須有良好的心態(tài)。學(xué)生在課堂上聽得情緒高漲，但是這種高漲的情緒在下課后便被現(xiàn)實生活中的困難打倒，學(xué)生仍舊無法找到解決問題的方法，最后陷入消極和自卑。
本教材以IT行業(yè)和行業(yè)內(nèi)的職業(yè)崗位設(shè)置為基礎(chǔ)，先讓讀者了解IT行業(yè)的特點及IT行業(yè)崗位的特點，幫助讀者學(xué)會學(xué)習(xí)的方法。書中結(jié)合企業(yè)案例、個人案例、哲理故事及一些職場專業(yè)測試幫助讀者進(jìn)一步認(rèn)識自己、了解職場規(guī)則，提升實際解決問題的能力，最終滿足企業(yè)需求，實現(xiàn)人生目標(biāo)。
在編寫本書的過程中，得到了很多領(lǐng)導(dǎo)、同事及朋友的幫助。感謝中軟國際的所有領(lǐng)導(dǎo)及同事，是你們的幫助、鼓勵及支持才有這本書的問世。感謝電子工業(yè)出版社的編輯們，如果沒有他們的辛苦工作及真誠建議，這本書的出版將不會這么順利。
編者
第一篇 明確要求，確立目標(biāo)
第一章 夢想成就未來
第一節(jié) 進(jìn)入大學(xué)，夢想開始
第二節(jié) 興奮過后的困頓
第三節(jié) 如何充實大學(xué)生活
第二章 行業(yè)剖析
第一節(jié) 職業(yè)、行業(yè)、職位的區(qū)別
一、職業(yè)、行業(yè)、職位的定義
二、職業(yè)、行業(yè)、職位的關(guān)系
第二節(jié) IT行業(yè)剖析
一、什么是IT行業(yè)
二、軟件行業(yè)的發(fā)展歷史
三、軟件產(chǎn)業(yè)的主要類型
四、中國軟件行業(yè)的發(fā)展及現(xiàn)狀
五、軟件產(chǎn)業(yè)的人才特色
第三章 職業(yè)規(guī)劃
第一節(jié) 職業(yè)規(guī)劃的定義
第二節(jié) 職業(yè)規(guī)劃與個人發(fā)展
一、職業(yè)規(guī)劃有助于增強(qiáng)自身實力
二、職業(yè)規(guī)劃有助于提升應(yīng)對就業(yè)競爭的能力
第三節(jié) 影響職業(yè)規(guī)劃的因素
一、個人的自信心
二、個人的自我教育能力
三、個人的情緒穩(wěn)定性
四、其他客觀因素
第四節(jié) 職業(yè)規(guī)劃的步驟與原則
一、職業(yè)規(guī)劃的步驟
二、職業(yè)規(guī)劃的原則
第二篇 素質(zhì)評估，鎖定差距
第四章 職業(yè)素質(zhì)與職業(yè)道德
第一節(jié) 職業(yè)素質(zhì)
一、職業(yè)素質(zhì)的概念
二、職業(yè)素質(zhì)的基本內(nèi)容及要求
第二節(jié) 職業(yè)道德
一、職業(yè)道德的概念
二、職業(yè)道德的特征
三、職業(yè)道德對從業(yè)者個人的作用
四、職業(yè)道德的基本要求
第三節(jié) 職業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)
一、制訂合理的學(xué)習(xí)計劃
二、科學(xué)合理的學(xué)習(xí)計劃要求
三、自我能力的培養(yǎng)
四、身心素質(zhì)培養(yǎng)
第五章 知識改變命運(yùn)
第一節(jié) 快樂源于興趣
一、興趣的來源
二、興趣與職業(yè)
三、興趣測試
第二節(jié) 方法決定效率
一、掌握崗位職責(zé)分析法
二、提升工作效率的幾種方法
第六章 意識影響生活
第一節(jié) 不做情緒的奴隸
一、了解情緒
二、情緒修煉
第二節(jié) 執(zhí)行力與能力
一、什么是執(zhí)行力
二、缺乏執(zhí)行力的癥狀
三、如何提高執(zhí)行力
第三節(jié) 創(chuàng)造、分享共成長，做最好的自己
第七章 能力影響成敗
第一節(jié) 提升自我競爭力
一、什么是個人競爭力
二、競爭力的幾個層次
三、如何打造自己的核心競爭力
第二節(jié) 提升團(tuán)隊合作能力
一、團(tuán)隊的概念
二、如何成為優(yōu)秀的團(tuán)隊成員
第三節(jié) 職業(yè)習(xí)慣養(yǎng)成
一、什么是習(xí)慣
二、職業(yè)習(xí)慣養(yǎng)成
第三篇 營銷自我，脫穎而出
第八章 準(zhǔn)備好了嗎
第一節(jié) 如何獲取就業(yè)信息
一、就業(yè)信息種類
二、如何獲得就業(yè)信息
三、整理就業(yè)信息
第二節(jié) 求職印象管理
一、印象管理對求職的影響
二、職業(yè)形象塑造
三、職場禮儀
第三節(jié) 表達(dá)能力提升
一、正確表達(dá)的重要性
二、表達(dá)的方式
三、表達(dá)能力提升訓(xùn)練
四、克服畏怯心理的方法
五、求職的語言藝術(shù)
第九章 求職技能解析
第一節(jié) 簡歷撰寫
一、簡歷撰寫的幾個注意事項
二、簡歷的內(nèi)容和格式
三、簡歷范本
第二節(jié) 面試技巧提升
一、面試過程需要注意的要點
二、面試回答問題的技巧
第十章 就業(yè)案例分析
一、就業(yè)過程中容易出現(xiàn)的情況
二、就業(yè)成功的案例
第四篇 激發(fā)潛能，洞悉規(guī)則
第十一章 職場規(guī)則
一、了解企業(yè)對人才素質(zhì)的要求
二、職場規(guī)則與生存守則
第十二章 初涉職場，如何邁好第一步
一、調(diào)整期望，保持良好心態(tài)
二、磨去棱角，適應(yīng)環(huán)境
三、認(rèn)真對待每一件事，從小事做起
四、累積人脈，少說多聽多做
五、提高學(xué)習(xí)力，不斷學(xué)習(xí)
六、找準(zhǔn)定位，揚(yáng)長避短，堅持不懈
七、善于表現(xiàn)自己，勇于表現(xiàn)
附錄A 軟件企業(yè)部分崗位的崗位職責(zé)說明書
附錄B 職業(yè)目標(biāo)人物生涯訪談問卷
附錄C 職業(yè)規(guī)劃書格式
附錄D 中華人民共和國勞動合同法
附錄E 個人簡歷模板
參考文獻(xiàn)
新書資訊