組織行為學(xué)是一門綜合運用管理學(xué)、心理學(xué)、社會學(xué)、社會心理學(xué)、人類學(xué)、政治學(xué)等理論研究組織管理中人的心理行為及行為規(guī)律的學(xué)科，是普通高等院校經(jīng)濟管理類專業(yè)主干課程之一。羅倩文主編的《組織行為學(xué)（普通高等教育十二五規(guī)劃教材）》力求既系統(tǒng)闡述組織行為學(xué)經(jīng)典理論，又及時反映組織行為學(xué)的前沿成果。
《組織行為學(xué)》共十一章，由導(dǎo)論、個體心理與行為管理、組織中的個體行為、激勵與行為反應(yīng)、群體行為基礎(chǔ)、群體動力行為、領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)力、權(quán)力與政治、組織結(jié)構(gòu)與組織設(shè)計、組織變革與組織發(fā)展、組織文化組成。各章最后附有相應(yīng)的復(fù)習(xí)思考題以及相關(guān)的案例分析等內(nèi)容，以便讀者學(xué)習(xí)和參考。
《組織行為學(xué)》可供高等院校經(jīng)濟類和管理類各專業(yè)本科生、研究生學(xué)習(xí)使用，也可作為對組織行為學(xué)感興趣讀者的自學(xué)參考書和各類管理者的培訓(xùn)用書。
組織行為學(xué)是一門綜合運用管理學(xué)、心理學(xué)、社會學(xué)、社會心理學(xué)、人類學(xué)、政治學(xué)等理論研究組織管理中人的心理行為及行為規(guī)律的學(xué)科，是普通高等院校經(jīng)濟管理類專業(yè)主干課程之一。羅倩文主編的《組織行為學(xué)（普通高等教育十二五規(guī)劃教材）》力求既系統(tǒng)闡述組織行為學(xué)經(jīng)典理論，又及時反映組織行為學(xué)的前沿成果。
《組織行為學(xué)》共十一章，由導(dǎo)論、個體心理與行為管理、組織中的個體行為、激勵與行為反應(yīng)、群體行為基礎(chǔ)、群體動力行為、領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)力、權(quán)力與政治、組織結(jié)構(gòu)與組織設(shè)計、組織變革與組織發(fā)展、組織文化組成。各章最后附有相應(yīng)的復(fù)習(xí)思考題以及相關(guān)的案例分析等內(nèi)容，以便讀者學(xué)習(xí)和參考。
《組織行為學(xué)》可供高等院校經(jīng)濟類和管理類各專業(yè)本科生、研究生學(xué)習(xí)使用，也可作為對組織行為學(xué)感興趣讀者的自學(xué)參考書和各類管理者的培訓(xùn)用書。
第一章 導(dǎo)論
第一節(jié) 組織行為學(xué)的概念與范疇
第二節(jié) 組織行為學(xué)的產(chǎn)生與發(fā)展
第三節(jié) 組織行為學(xué)的理論基礎(chǔ)
第四節(jié) 組織行為學(xué)的研究方法
第五節(jié) 組織行為學(xué)面臨的挑戰(zhàn)
第二章 個體心理與行為管理
第一節(jié) 行為基礎(chǔ)
第二節(jié) 人格差異與行為
第三節(jié) 知覺與歸因
第四節(jié) 價值觀與態(tài)度
第三章 組織中的個體行為
第一節(jié) 勝任力
第二節(jié) 組織公民行為
第三節(jié) 心理契約
第四節(jié) 工作壓力
第五節(jié) 印象管理
第四章 激勵與行為反應(yīng)
第一節(jié) 激勵概述
第二節(jié) 內(nèi)容型激勵理論
第三節(jié) 過程型激勵理論
第四節(jié) 行為改造型激勵理論
第五節(jié) 綜合激勵理論
第五章 群體行為基礎(chǔ)
第一節(jié) 群體的概述
第二節(jié) 群體的形成與發(fā)展
第三節(jié) 群體屬性
第四節(jié) 群體行為特I生與規(guī)律
第五節(jié) 群體行為與工作績效
第六章 群體動力行為
第一節(jié) 團隊與團隊管理
第二節(jié) 沖突與沖突管理
第三節(jié) 溝通與人際關(guān)系
第七章 領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)力
第一節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)概述
第二節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)理論
第三節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)力
第八章 權(quán)力與政治
第一節(jié) 權(quán)力概述
第二節(jié) 權(quán)力的來源
第三節(jié) 組織政治行為
第四節(jié) 組織政治行為的管理
第九章 組織結(jié)構(gòu)與組織設(shè)計
第一節(jié) 組織與組織理論
第二節(jié) 組織結(jié)構(gòu)
第三節(jié) 組織設(shè)計
第十章 組織變革與組織發(fā)展
第一節(jié) 組織變革
第二節(jié) 組織變革的阻力
第三節(jié) 組織變革的模型
第四節(jié) 組織發(fā)展
第十一章 組織文化
第一節(jié) 組織文化概述
第二節(jié) 組織文化理論
第三節(jié) 組織文化建設(shè)
參考文獻
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