本書從用戶、酒店、平臺(tái)三方視角出發(fā)，內(nèi)容涵蓋了OTA平臺(tái)流量獲取、房型名稱設(shè)計(jì)、平臺(tái)信息展示、酒店收益管理、用戶評(píng)價(jià)管理、酒店服務(wù)設(shè)計(jì)等各方面內(nèi)容，能為廣大讀者呈現(xiàn)出內(nèi)容新穎、實(shí)操性強(qiáng)、緊跟市場(chǎng)的專業(yè)化酒店運(yùn)營(yíng)指導(dǎo)。
全書不講空話廢話，只求精確動(dòng)作拆解，能夠貢獻(xiàn)高效的、實(shí)際的市場(chǎng)增長(zhǎng)，從而實(shí)現(xiàn)目標(biāo)市場(chǎng)生意的可持續(xù)發(fā)展。這本入門啟蒙讀本不止面向消費(fèi)品行業(yè)基層銷售主管和業(yè)務(wù)代表，同樣也適合品牌商總經(jīng)理、市場(chǎng)營(yíng)銷總監(jiān)、銷售總監(jiān)、大區(qū)總監(jiān)、區(qū)域經(jīng)理、大消費(fèi)創(chuàng)業(yè)公司從業(yè)人員、經(jīng)銷商老板及團(tuán)隊(duì)、大消費(fèi)和行業(yè)投研人員的閱讀和參考。
作者憑借20年來在調(diào)味品行業(yè)所沉淀的專業(yè)積累，把對(duì)行業(yè)發(fā)展規(guī)律的深刻理解，通過戰(zhàn)略篇、理念篇、行業(yè)篇、營(yíng)銷篇等多個(gè)維度的隨筆文章行了解讀。這些隨筆文章來源于作者在戰(zhàn)略咨詢實(shí)踐中的深度思考，雖然沒有采取體系化的結(jié)構(gòu)，但對(duì)于調(diào)味品行業(yè)及食品行業(yè)的相關(guān)從業(yè)者都更具有可讀性，更容易觸動(dòng)思想，帶來有價(jià)值的啟示。
《思維模型與底層認(rèn)知》是一本心理學(xué)圖書，該書比較系統(tǒng)地闡述了在日常工作、學(xué)習(xí)中經(jīng)常用到的思維模型，以幫助人們更快速有效的進(jìn)行思考，提高工作和學(xué)習(xí)效率。工作中我們會(huì)遇到各種各樣的思維模型，大部分人喜歡用模型，只是因?yàn)槟Ｐ偷哪芙o我們的工作帶來便利，減少了溝通成本；而對(duì)于這些模型，很多人是只知道它正確，卻不知道它為什么正確。本書分為思維篇與模型篇。思維篇從模型在人類思維活動(dòng)中的作用機(jī)制入手，主要和大家一起探討模型的本質(zhì)以及模型背后的思維方式；模型篇?jiǎng)t重點(diǎn)分類別介紹“類比化”模型、“圖形化”模
每個(gè)文案都是有生命的，是文案人用心力書寫和詮釋，以達(dá)到品牌與消費(fèi)者真心交流的目的，不然無法做到情緒的撥動(dòng)和影響。好的文案帶來的價(jià)值可以是專業(yè)感、信賴感，也可以是浪漫感、幸福感，或者是戲劇感、緊張感，無一不在觸動(dòng)人們的心弦。作者在分析大量成功文案的基礎(chǔ)上，找到它們內(nèi)在與消費(fèi)者情感交流的點(diǎn)。全書從“做一個(gè)真誠(chéng)的文案人”“用情緒調(diào)動(dòng)消費(fèi)者的感受”“善用喜怒憂思寫文案”“高效產(chǎn)出文案的秘密”等幾個(gè)方面入手，闡釋了能夠給受眾帶來真切感受的文案才是好文案，才是能夠流傳、能夠?qū)崿F(xiàn)銷售的好文案。
本書以中國(guó)經(jīng)濟(jì)大變局為背景，以構(gòu)建新發(fā)展格局為指引，立足于中國(guó)中小企業(yè)的現(xiàn)實(shí)條件，圍繞如何做大做強(qiáng)做優(yōu)中小企業(yè)這一時(shí)代性主題，闡述了中小企業(yè)應(yīng)該走什么道路，選擇何種發(fā)展模式，遵循怎樣的戰(zhàn)略原則和方法，開拓和專注哪一種市場(chǎng)，尋找什么樣的機(jī)遇等重大戰(zhàn)略問題。
本書分為上下兩篇，上篇系統(tǒng)地梳理了投資者情緒導(dǎo)致股價(jià)暴跌風(fēng)險(xiǎn)的成因和理論邏輯，指出它的三條中介途徑，一是管理者的理性迎合或自利動(dòng)機(jī)，二是管理者過度自信，三是分析師樂觀偏差。下篇開展了遞進(jìn)式本土化研究，分別對(duì)中國(guó)式投資者、中國(guó)式管理者和中國(guó)式證券分析師開展實(shí)證檢驗(yàn)，并依次引入“機(jī)構(gòu)投資者情緒”、“國(guó)有企業(yè)的管理者過度自信”、“新冠疫情中的恐慌情緒”和“社會(huì)網(wǎng)絡(luò)關(guān)系中的管理者”四大中國(guó)特色情景，旨在演示投資者情緒增大公司股價(jià)暴跌的過程中，機(jī)構(gòu)投資者持股的治理效應(yīng)、國(guó)有產(chǎn)權(quán)制度安排的調(diào)節(jié)效應(yīng)
本書以歐美發(fā)達(dá)國(guó)家為中心的世界格局正在悄然發(fā)生變化，中國(guó)等新興經(jīng)濟(jì)體正在崛起，而決定這種變化的關(guān)鍵之一就是科技治理與創(chuàng)新系統(tǒng)的共演能力。本書以此為研究問題，以全球和本國(guó)的科技改革案例為基礎(chǔ)，發(fā)現(xiàn)科技治理中的現(xiàn)存問題，提供促進(jìn)科技治理變革符合創(chuàng)新系統(tǒng)演化規(guī)律的建議。緒論介紹了科技治理變革的背景和共演難題。第二章介紹了科技治理變革與創(chuàng)新系統(tǒng)演化的理論。第三章到第五章從國(guó)家創(chuàng)新系統(tǒng)、城市創(chuàng)新系統(tǒng)和微觀創(chuàng)新系統(tǒng)角度探討了不同層次科技治理變革和創(chuàng)新系統(tǒng)的共演過程。第六章到第八章從科技獎(jiǎng)勵(lì)、新興技
人口老齡化、人力資本和技術(shù)進(jìn)步是我國(guó)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的重要課題。目前人口老齡化帶來的人口數(shù)量紅利減退、進(jìn)而勞動(dòng)力成本攀升，都導(dǎo)致我國(guó)依靠要素驅(qū)動(dòng)的傳統(tǒng)增長(zhǎng)模式難以持續(xù)，將傳統(tǒng)的要素驅(qū)動(dòng)型增長(zhǎng)模式轉(zhuǎn)換為技術(shù)拉動(dòng)型增長(zhǎng)方式是經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵。毋庸置疑，人力資本是推動(dòng)技術(shù)進(jìn)步的核心要素。在我國(guó)人口老齡化形勢(shì)愈加嚴(yán)峻和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)驅(qū)動(dòng)力轉(zhuǎn)換的雙重挑戰(zhàn)時(shí)期，系統(tǒng)分析和厘清人口老齡化通過人力資本作用于技術(shù)進(jìn)步的中間傳導(dǎo)機(jī)制，有助于在人口老齡化背景下，探索出人力資本紅利替代人口數(shù)量紅利進(jìn)而推動(dòng)技術(shù)進(jìn)步
本書研究了國(guó)際產(chǎn)能合作相關(guān)的理論基礎(chǔ)，利用王直的方法測(cè)度了“一帶一路”沿線國(guó)家裝備制造業(yè)2010-2017年全球價(jià)值鏈地位指數(shù)與前后向參與度，并基于貿(mào)易增加值對(duì)“一帶一路”沿線國(guó)家的新顯性比較優(yōu)勢(shì)指數(shù)進(jìn)行測(cè)度，分析了裝備制造業(yè)全球價(jià)值鏈地位的影響因素。在此基礎(chǔ)上，本文通過構(gòu)建“一帶一路”沿線國(guó)家裝備制造業(yè)價(jià)值鏈的合作機(jī)制、共享機(jī)制、協(xié)調(diào)機(jī)制和揭示合作與共享的演化機(jī)制，從產(chǎn)業(yè)維度、區(qū)域維度、風(fēng)險(xiǎn)維度三個(gè)方面提出中國(guó)與“一帶一路”沿線國(guó)家在進(jìn)行裝備制造業(yè)價(jià)值鏈合作與共享時(shí)的具體實(shí)現(xiàn)路徑，并
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