本書主要進行了財務管理理論分析，并探討了財務管理模式。本書從財務管理的基礎理論入手，通過分析財務管理的環境背景和制度要求，闡釋了財務管理的必要性；同時介紹了財務會計的相關職能與現存問題。重點針對事業單位與企業財務管理、稅收管理做了分析研究，對財務會計與管理會計融合、財務會計向管理會計的轉型做了重點論述。
本書基于復雜系統思想, 通過多主體模擬和實證研究相結合的方法, 重點研究以漲跌幅限制和熔斷機制為代表的市場穩定機制對股票市場交易的影響。首先, 本書對2020年3月世界股市崩盤大背景下各國股票市場進行實證分析, 結合具有漲跌幅限制的單資產股票市場多主體模型, 研究發現大多數市場在熔斷和漲跌停板前一段時間內股票價格都具有磁吸效應。其次, 在實證研究的基礎上, 本書構建了一個具有漲跌幅限制的單資產股票市場多主體模型, 該模型能夠重現尖峰厚尾、波動聚集等金融市場典型事實。
報告是中國社會科學院登峰戰略優勢學科（產業經濟學）階段成果，由四個專題36篇文章組成。專題一：數字經濟與未來產業發展，包含12篇文章；專題二：產業鏈現代化與對外開放，包含11篇文章；專題三:能源轉型與綠色發展，包含5篇文章；專題四:中國經濟發展回顧與國際比較，包含8篇文章。分別論述2022年度產業發展的熱點與焦點問題。希望該書會對我國產業經濟學前沿與熱點問題探討有所裨益，并促進產業經濟學研究成果的交流與分享。
本書從國家戰略/物業戰略/組織/財務/開展業務領域全面介紹了物業企業開展多種經營業務的工作內容, 標準化操作流程。開發了物業多種經營Dmti模型, 基于DESIGN設計/MODEL模型/ test測試/ITERATE迭代四個步驟, 對開展業務情景進行全面、系統、準確的模擬, 利用最短時間維度完成目標量化, 將物業經營升級到理論化高度。
本書旨在為這些關注社會責任的公司提供一種行動綱領，幫助它們在最能夠發揮自身優勢的方面找到適宜的發展道路，同時踐行對社會發展的責任。CSR是一種可以解決全球重要問題的系統工具，也是企業面對未來挑戰的戰略之選。逐漸興起的CSR熱潮意味著，企業的責任已不再停留在大化商業利潤，而是需要同時考慮以何種方法贏利——CSR對此作出了回答一需要顧及包括經濟、環境和社會三方面的效益，以一種負責的態度對待來自這三個領域的利益相關者。
本書以資源保存理論為基礎，究綜合考慮員工和團隊績效，通過構建跨層次模型探討績效在員工層次和團隊層次的共同影響因素。本書在對這一共同影響因素進行探討的過程中發現，團隊層面領導者的資源會對員工和團隊績效有重要的影響。實際上，現有文獻比如(Bass, 1985; Keller, 1992)已提出，領導者的領導方式對提高個體績效有很大作用。對于任何組織而言，領導者都是成功組織的關鍵能力之一 (Bennis & Nanus, 1985)。目前，團隊層面的領導研究集中在變革型領導在團隊層面
創新是引領發展的第一動動，科技自立自強影響著國民經濟命脈、國家發展的后勁和可持續發展。科技創新政策是輔助政府職能的重要手段和工具，本書所關注的便是中國科技創新政策在促進企業高質量創新中的作用。全書分為上下篇，上篇為科技創新政策篇，主要聚焦科技創新政策的梳理。包括發達國家創新政策概覽、中國科技創新政策發展歷程、中國科技創新政策體系梳理、基于文本挖掘技術的重點區域(北京市)和重點行業(新能源汽車行業)的政策文本分析。下篇為機制探索篇，采用六個實證研究，探究了科技創新政策對企業創新質量的影響
百年變局下，貿易摩擦及人民幣匯率失衡具有長期性和不確定性，并將常態化地影響著我國的進出口貿易。在我國“雙循環”的新發展格局及“六穩六保”的背景下，研究貿易摩擦及人民幣匯率失衡對我國進出口行業影響的異質性具有重要意義。本書分析了貿易摩擦及匯率失衡雙因素對進出口行業影響的異質性，對不同行業進行對比分析，在此基礎上并結合金融市場相關理論，提出均衡匯率管理、外貿發展以及行業轉型升級的相關對策建議，對相關涉外企業具有較強的指導價值。
本書分為十六章, 其中, 第一章至第四章是理論基礎和方法的研究, 主要闡述國內外經濟安全理論及其研究方法, 構建經濟安全評價指標體系, 并比較分析我國周邊國家的地理和人文環境, 分析它們對經濟安全的影響。第五章至第七章在理論和現狀分析的基礎上, 分析這些國家產業安全的主要影響因素, 針對這些國家的產業安全進行實證評價, 并分析了產業安全的合作機制。第八章至第十章主要是針對這些國家的金融安全現狀及合作機制進行比較研究, 分析影響其金融安全的主要因素, 并構建計量模型對金融安全進行實證評價
本書是國家社會科學基金重大項目課題的研究成果。借助大數據分析及平臺技術，根據企業跨文化經營的需要，構建了“基于冰河模型的文化指標體系”，打開了文化的“黑匣子”并采集了各指標的數據信息，實現了大數據環境下跨文化信息資源動態集成；設計開發了專門程序軟件，初步完成實現“文化環境指標可視化”“文化指數排行可視化”。在此基礎上還系統編寫了中國企業走出去文化環境應對“指導手冊”“工具箱包”和“具體案例”，可供走出去的中國企業參考、學習和借鑒。
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