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收購兼并作為企業較高層次的經營方式，不僅可以讓企業規模迅速擴張，還可以促使企業資產質量快速提升，因此深受所有上市公司的重視。

本書選取了2019年發生在中國證券市場的45宗典型并購案例，通過對并購事件的全景式描述，以及對其引起市場關注的特點作層層剖析，以挖掘可為廣大上市公司所借鑒的最創新的并購技巧、最有效的融資方式等。

本書從人工智能產業發展現狀、產業鏈解析及產業政策入手，結合中國人

工智能領域特色發展情況，對人工智能領域的產業概況，中國人工智能企業發

展概況、創新發展形式及創新創業熱點進行了調查與歸納。調查對象是國家高

新區企業和高新技術企業年度統計數據中符合人工智能產業方向的3204家企

業。研究發現，中國的人工智能產業已達到萬億級規模，企業呈現高速發展、

以中小微企業為主

本書中南亞

本書主要介紹了在眾多的職業要求中，責任心和執行力是*為企業和各類組織重視的，但也是*稀缺的。為什么重要？因為沒有責任心，所有的成果就只是運氣；沒有超強的執行力，組織就沒有競爭力。責任到位，執行才不會缺位；執行到位，結果才不會錯位。這是一本重塑組織價值觀和企業文化的方略，也是激發員工責任心、強化執行力的訓練指南。

2018年12月13日，財政部發布了修訂的《企業會計準則第21號——租賃》（財會【2018】35號）。新租賃準則有效借鑒靠前準則，又考慮了我國實際情況，與靠前新租賃準則基本趨同，是進一步完善我國企業會計準則體系并保持持續全面趨同的重要成果。在全面研究靠前準則的基礎上，本書從新租賃準則概述，租賃的識別、分拆和合并，承租人的會計處理，出租人一般租賃業務的會計處理，特殊租賃業務的會計處理，列報，銜接規定這七個章節對新租賃準則進行深度解讀。為便于大家理解，本書中編寫了大量的題例說明準則條款的具體應用，希

本書以用友U8V10.1為藍本，在闡述會計電算化基本理論的基礎上重點結合案例講解財務軟件的操作方法。本書在內容、結構、體例上均有較大創新，大量運用“提醒”“知識點”“欄目說明”等小欄目，既擴大讀者知識面，又讓讀者感覺親切易學。為方便教學和自學，在每個項目后還配有適量的課后習題，同時還編寫了《會計電算化實訓（用友U8V10.1）》作為本書的配套實訓用書。

《戰略管理》是一門為MBA(EMBA)、工商管理本專科生、研究生及博士生開設的具有高度整合性的學位核心課程。該課程將經濟學、管理學、會計學、應用統計學、市場營銷管理、生產營運管理、公司理財以及人力資源管理等課程的相關知識加以綜合，運用于研究和解決企業全局性、長遠性的方向和范圍問題，主要為企業高層管理者的經營決策服務。如今我們已進入戰略制勝的時代，隨著全球經濟一體化步伐的加快和我國加入WTO，我國企業正面臨日益激烈的市場競爭環境，學好這一課程對于企業構建核心競爭力、獲取持續競爭優勢無疑具有重要的理

本書是管理你職業生涯的終極指南，從每一個層面、在每一個轉變過程中，它都會挑選出麥肯錫公司(McKinsey & Company)一群高管和顧問的*佳實踐。

作者利用自己在麥肯錫擔任敬業度經理的實踐，提出了一些經過嚴格挑選、經過實戰檢驗的建議，這些建議將讓你具備提升自己的水平、提升個人形象、將職業生涯帶入下一個階段所需要的優勢。
·通過多次自我提升來學習更有效的方法。加強你的溝通、聯系和理解能力，以影響你的團隊和其他利益相關者。
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　　第二次世界大戰后，國外左翼學者對發展中國家的發展問題、發展中國家和發達國家的發展差距即南北差距問題進行了較為深入的研究。許多國外左翼學者認為南北差距是一種全面整體性的差距，包括經濟、政治、社會、文化等方面的差距，其中主要是經濟發展差距。《全球鴻溝，底層的言說：國外左翼學者視野下的南北差距問題研究》通過分析整理國外學者的相關研究成果，對南北差距、發展中國家的發展問題作了全面研究，有助于正確了解和看待南北差距問題，促進發展中國家的發展和現代化建設，也有助于深刻認識中國道路的價值和意義，推動人類命

本研究以福利多元理論和協同理論為理論基礎，認為失能老人長期照護財務需求通過多元主體供給、多元主體之間應協同供給，可以產生新的穩定有序的財務供給體系，可以實現長期照護財務供給多元主體的目標。構建了本研究失能老人長期照護財務供給多元主體融合的概念、分析框架和分析工具，認為“融合”是“財務能力”和“制度供給”兩個方面相互結合的狀態，提出了多元主體融合機制可以通過“財務能力融合”與“制度供給融合”兩個維度來分析。運用定性和定量相結合的方法以及比較分析法，分析多元主體融合機制、模式與制度架構。