本書基于利益相關(guān)者理論、資源基礎(chǔ)理論、信息不對(duì)稱理論和聲譽(yù)理論等，對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的風(fēng)險(xiǎn)治理效應(yīng)，包括企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和會(huì)計(jì)信息風(fēng)險(xiǎn)的影響進(jìn)行了理論分析和實(shí)證檢驗(yàn)，并基于中國(guó)的制度背景，進(jìn)一步分析了以市場(chǎng)化進(jìn)程為代表的正式制度和以社會(huì)信任為代表的非正式制度對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)治理效應(yīng)的外部邊界調(diào)節(jié)效應(yīng)。
本書在對(duì)國(guó)內(nèi)外相關(guān)文獻(xiàn)梳理基礎(chǔ)上, 基于對(duì)外直接投資的基本理論和研究方法, 首先對(duì)資源型企業(yè)海外并購的現(xiàn)狀進(jìn)行了全面分析, 并總結(jié)分析出當(dāng)前資源型企業(yè)海外并購的動(dòng)因、特點(diǎn)以及存在的問題; 進(jìn)而運(yùn)用事件研究法和模糊層次分析法分別對(duì)資源型企業(yè)海外并購的短期績(jī)效和長(zhǎng)期績(jī)效進(jìn)行評(píng)價(jià)分析; 再而, 采用模糊綜合評(píng)價(jià)法建立資源型企業(yè)海外并購風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系, 綜合分析我國(guó)資源型企業(yè)海外并購過程中面臨的風(fēng)險(xiǎn), 并且通過基于在險(xiǎn)價(jià)值的因子分析模型對(duì)資源型企業(yè)海外并購風(fēng)險(xiǎn)大小進(jìn)行定量測(cè)度分析。
本書共分為六章，第一章為數(shù)字經(jīng)濟(jì)概述，主要就數(shù)字經(jīng)濟(jì)的概念與內(nèi)涵、數(shù)字經(jīng)濟(jì)的發(fā)展演變趨勢(shì)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)的基本特征、數(shù)字經(jīng)濟(jì)的影響與變革四個(gè)方面展開論述；第二章為數(shù)字經(jīng)濟(jì)的技術(shù)應(yīng)用，主要圍繞互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展、云計(jì)算、人工智能、區(qū)塊鏈、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)六個(gè)方面展開論述；第三章為數(shù)字經(jīng)濟(jì)下的產(chǎn)業(yè)變革，依次介紹了數(shù)字經(jīng)濟(jì)下制造業(yè)的變革、數(shù)字經(jīng)濟(jì)下金融業(yè)的變革、數(shù)字經(jīng)濟(jì)下零售業(yè)的變革、數(shù)字經(jīng)濟(jì)下物流業(yè)的變革、數(shù)字經(jīng)濟(jì)下醫(yī)療行業(yè)的變革五個(gè)方面的內(nèi)容；第四章為數(shù)字化企業(yè)的創(chuàng)新型戰(zhàn)略，分為四部分內(nèi)容，依次是數(shù)字化企業(yè)的商業(yè)
本書是PMO前沿14位互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)資深從業(yè)者多年的系統(tǒng)思考和實(shí)戰(zhàn)總結(jié)，將互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目管理的精華和實(shí)踐分享給讀者，助力互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目管理從業(yè)者以此書為開端踏上項(xiàng)目管理的精進(jìn)之路。本書濃縮了華為、京東、字節(jié)跳動(dòng)等國(guó)內(nèi)領(lǐng)先企業(yè)的項(xiàng)目管理最佳實(shí)踐，全面覆蓋了組織級(jí)項(xiàng)目管理的各個(gè)領(lǐng)域，PMO前沿14位資深從業(yè)者精心打磨，為期望持續(xù)精進(jìn)的從業(yè)者們提供一份難得的進(jìn)階指引。全書共5章，包括互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目全流程速通指南、互聯(lián)網(wǎng)最佳實(shí)踐薈萃、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)效能管理、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)項(xiàng)目管理和人人都可以是CXO。
本書構(gòu)建了“企業(yè)家精神對(duì)創(chuàng)業(yè)者機(jī)會(huì)識(shí)別能力的影響過程及作用機(jī)理”的研究模型，模型涵蓋以下幾個(gè)具體問題：第一，企業(yè)家精神維度結(jié)構(gòu)。第二，企業(yè)家精神與創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)識(shí)別的關(guān)系。第三，企業(yè)家精神在先驗(yàn)知識(shí)與創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)識(shí)別之間的中介作用。第四，企業(yè)生命周期在企業(yè)家精神與創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)識(shí)別關(guān)系中的調(diào)節(jié)作用。基于以上問題，本書的主要研究?jī)?nèi)容包括如下幾個(gè)方面：第一，采用文獻(xiàn)研究法。對(duì)創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)識(shí)別、企業(yè)家精神、先驗(yàn)知識(shí)、企業(yè)生命周期等本書主要研究變量的國(guó)內(nèi)外相關(guān)研究成果進(jìn)行回顧及總結(jié)，給出企業(yè)家精神維度結(jié)構(gòu)假設(shè)模型
本書是國(guó)家社科一般項(xiàng)目 (中國(guó)老字號(hào)時(shí)尚化的機(jī)理、路徑與對(duì)策研究) 的結(jié)項(xiàng)成果。研究目的是解決中國(guó)老字號(hào)在保持傳承的基礎(chǔ)上如何進(jìn)行時(shí)尚化創(chuàng)新的問題。基于共性理論和案例分析論證了老字號(hào)的品牌傳承與時(shí)尚特性可以共存, 基于社會(huì)表征理論、消費(fèi)者融入理論、品牌儀式理論和幸福感理論, 構(gòu)建了品牌傳承到消費(fèi)者融入的路徑, 闡釋了老字號(hào)品牌到時(shí)尚的理論構(gòu)想, 從文化涵化與文化融合的角度, 對(duì)東西方文化載體的老字號(hào)品牌和時(shí)尚品牌的融合進(jìn)行了論證。指出東西方文化能夠融合發(fā)展, 老字號(hào)可以在保持傳承的基礎(chǔ)
本書系統(tǒng)全面講解了ISO 37301:2021標(biāo)準(zhǔn)的要求以及合規(guī)管理體系建設(shè)的過程，回答了企業(yè)普遍關(guān)心的問題，糾正了標(biāo)準(zhǔn)理解和實(shí)施過程存在的偏差，使企業(yè)可以通過合規(guī)管理體系建設(shè)和認(rèn)證來防控合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)、證實(shí)和提升企業(yè)合規(guī)管理水平。
本書主要有以下特點(diǎn):
本書是暢銷教材《CEO公司治理》的最新版本，主要針對(duì)MBA、EMBA和其他專業(yè)的研究生讀者。本書以治理和管理相統(tǒng)一的系統(tǒng)論觀點(diǎn)，介紹了公司治理模式與企業(yè)活力、董事會(huì)在公司治理中有效運(yùn)作和戰(zhàn)略性參與的具體思路及建議、保障董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)動(dòng)態(tài)勝任力的舉措和方案等，著重闡述公司治理與企業(yè)的激勵(lì)和約束機(jī)制以及競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的內(nèi)在緊密關(guān)聯(lián)機(jī)理。此外還介紹了公司治理的評(píng)價(jià)、獨(dú)立董事、外部治理機(jī)制以及其他利益相關(guān)者等前沿內(nèi)容。 在編寫方式上，本書注重理論講解與案例剖析的有機(jī)結(jié)合。在每章的開頭有篇首語，向讀者展示本章將
本書以與公司緊密相關(guān)的法律概念為切口，介紹了創(chuàng)始人在創(chuàng)業(yè)初期和啟動(dòng)融資后掌握公司控制權(quán)的股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)和制度設(shè)計(jì)。緊接著本書介紹了投資人的類型、融資的基本流程，并詳細(xì)闡述了投資交易文件的全部核心條款，例如融資談判中最為關(guān)心的回購權(quán)、領(lǐng)售權(quán)、優(yōu)先清算權(quán)以及其他股東優(yōu)先權(quán)利條款，以協(xié)助創(chuàng)業(yè)者和高管更了解融資流程和談判實(shí)務(wù)。關(guān)于股權(quán)激勵(lì)和全面注冊(cè)制上市板塊的選擇，也是創(chuàng)業(yè)者和公司高管較為關(guān)心的問題，本書亦在后面章節(jié)進(jìn)行了系統(tǒng)介紹。
《智慧變革》凝聚了作者近20年來在多家世界500強(qiáng)企業(yè)和多個(gè)行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的經(jīng)驗(yàn)和心得，聚焦于數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代下的數(shù)字化轉(zhuǎn)型，針對(duì)數(shù)字經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、數(shù)字化轉(zhuǎn)型的基本定義和常識(shí)、數(shù)字化轉(zhuǎn)型的戰(zhàn)略與戰(zhàn)術(shù)設(shè)計(jì)、數(shù)字化組織與文化建設(shè)、數(shù)據(jù)治理與數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理、以元宇宙為代表的數(shù)字化技術(shù)、云原生、數(shù)智化安全能力框架、三大行業(yè)的世界500強(qiáng)企業(yè)數(shù)字化實(shí)踐案例、“李洋十二條”數(shù)字化轉(zhuǎn)型“避坑”指南等進(jìn)行了全面、系統(tǒng)的分析。《智慧變革》理論結(jié)合實(shí)際，旨在為數(shù)字化轉(zhuǎn)型的從業(yè)者尤其是企業(yè)高管提供易上手、便借鑒的實(shí)踐指南
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