本書遵循“財務危機知識組織-財務危機特征融合-財務危機預警實現”的邏輯主線，獲取分布在經濟金融數據庫、上市公司年度報告和財經新聞網站中的財務危機預警結構化與非結構化信息資源，利用機器學習、語義分析、深度學習等方法實現對各類財務危機預警信息的轉換、抽取和融合，生成財務危機預警特征集合，最終構建基于融合算法的財務危機預警模型，實現跨年度的上市公司財務危機預警，以期為相關利益主體提供早期財務危機預警信號。
本書是一本研究公司估值思想脈絡的學術專著。本書嘗試對估值模型進行分類，將眾多估值模型分為客觀價值與主觀價值兩大體系，由此形成了兩大體系下的五大估值方法。第二個嘗試是對絕對估值法下五代估值模型的劃分，從威廉姆斯的投資價值守恒定理出發，在股利折現模型這第一代絕對估值模型基礎上，結合稅盾、破產成本、代理成本和控制權收益，先后發展出了五代絕對估值模型，思想前后相繼但又有所突破。第三個嘗試是以絕對估值法為基準，將兩大體系下的五大估值方法模型進行相互比較，探究在思想上的異同，建立在尊重原創性論文蘊
本書涉及新公司會計做賬和稅務兩大板的內容，從實務工作的角度出發介紹理論知識和工作內容，使知識點更貼合實際情況。書中主要從各經營環節入手介紹會計和稅務知識，如建賬、獲取經營資金、生產領用材料、銷售產品等，分別介紹這些經濟業務或事項涉及的賬務處理，同時介紹賬薄的登記以及對賬結賬、報表編制、會計檔案管理、納稅申報和合理節稅等工作內容與方法。
2020年習近平總書記向世界莊嚴承諾二氧化碳排放力爭于2030年前達到峰值，努力爭取2060年前實現碳中和。2021年國務院印發《2030年前碳達峰行動方案》，碳達峰碳中和是我國發展中的重大理論和實踐問題之一，綠色低碳發展是經濟社會發展全面轉型的復雜工程和長期任務。企業是經濟發展的重要主體，也應是碳達峰碳中和的重要主體，特別是高成長企業更應在碳達峰碳中和中發揮重要的作用。
本書重點探究高成長企業如何助力碳達峰行動。在概述篇，首先對碳達峰行動的企業責任進行研究，并梳理了主要國家
"本書以中國特色社會主義市場經濟理論為依據，以黨的二十大精神作為編寫前提，編寫內容具有很強的思想性、戰略性、前瞻性、指導性，以現代管理的系統理論和方法為指導，以過去五年中國取得的重大成就和新時代十年的偉大變革為案例，闡述現代企業管理的基本思想、原理和未來的發展趨勢。本書共10個模塊，每個模塊都配有動畫、微課、教學視頻等動態資源，結合1+X快遞運營管理等級證書，以企業行政管理工作崗位為依據設置任務，融入社會主義核心價值觀、工匠精神等課程思政元素，是一門產教融合、校企協同、多校聯動的崗課賽證融合的課
依托全球供應鏈進行的企業社會責任治理正在重塑當今的國際經濟秩序。本書以經濟全球化為背景，分析了過去半個世紀中企業社會責任治理經歷的兩次重要變遷，探討了全球供應鏈在其中所起的作用。當下正在發生的第二次變遷中，法、德等發達國家出臺強制性供應鏈盡職調查法，呈現出積極回歸全球供應鏈治理的趨勢。這些國內立法將通過全球供應鏈產生域外效力，其國家標準會擴散到供應鏈網絡中，對全球經濟秩序產生深遠影響。本書指出，對于全球供應鏈中的企業社會責任這個全球性問題，應正視目前全球供應鏈中主導企業與供應商之間貢獻與收益錯位
勞動關系是生產關系的重要組成部分，是最基本、最重要的社會關系之一。勞動關系是否和諧，事關廣大職工切身利益和企業健康發展，事關經濟發展與社會和諧。本書對2021—2022年的企業勞動關系狀況進行全面的總結和分析，研究企業勞動關系的現狀和發展趨勢，并就勞動關系熱點問題進行專門的研究分析，為政府制定勞動關系相關政策提供參考，推動企業勞動關系管理水平不斷提高。
實體企業金融化的后果是什么？金融化的財務風險有哪些？治理對策中哪些是最重要的和有效的？本書以信息不對稱理論、委托代理理論和資源有限理論等為指導，既開展實證研究，又配合案例分析，全面、系統地解答上述問題。除此之外，本書還重點關注實體企業金融化的一種形式——產融結合的積極后果和企業集團組織結構設計對實體企業金融化選擇的影響，并配備足夠的案例。同時，本書對實體企業金融化的財務風險進行可視化展示。由于金融化的研究需要從企業財務報表上獲取數據，而報表項目又是金融工具會計核算的結果，所以，從事這個
近年來，受經濟規律和全球經濟下行壓力的雙重影響，增速放緩成為我國經濟發展的新常態，轉型升級成為新常態下企業發展的必然選擇。相對于國有企業，處于技術變革、全球競爭、經濟轉型、產業升級交錯過程中的中小民營企業面臨著更多的環境動蕩性、復雜性和不確定性，如何成功實現轉型升級以適應復雜多變的外部環境，推動企業可持續健康發展已成為我國中小民營企業成長亟待解決的重大課題。
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