作為社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的海外華僑華人群體具有本土化與國際化雙重特征，中國跨國企業(yè)海外子公司自然會嵌入東道國華僑華人網(wǎng)絡(luò)之中，這是中國企業(yè)“走出去”的一個天然優(yōu)勢。在中國企業(yè)對外直接投資（OFDI）加速發(fā)展的背景下，學(xué)術(shù)界對海外華僑華人網(wǎng)絡(luò)在企業(yè)“走出去”中的重要作用已經(jīng)有所關(guān)注，但從研究廣度、深度上看仍傾向于研究海外華僑華人網(wǎng)絡(luò)對中國企業(yè)OFDI區(qū)位選擇的影響，而較少關(guān)注對OFDI投資效果的影響。本書重點關(guān)注OFDI企業(yè)“走出去”以后與海外華僑華人網(wǎng)絡(luò)的互動過程，分析并檢驗海外華僑華人網(wǎng)絡(luò)如
本書牢牢把握“敢為人先、務(wù)實開放、崇信守法、愛國奉獻”的新時代粵商精神，精心挑選了制造類、能源類、民生類三大板塊的十一家粵商企業(yè)案例，從經(jīng)濟、文化和歷史等多個角度分析了粵商企業(yè)面臨的熱點、難點、痛點，清晰展現(xiàn)了粵商企業(yè)的綠色化與數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級之路，總結(jié)出可復(fù)制可推廣的企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展模式，以便助力傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。
東莞市政府質(zhì)量獎是東莞市人民政府設(shè)立的最高質(zhì)量獎，由市政府批準、表彰或獎勵，授予在東莞市登記注冊，質(zhì)量管理成效顯著，產(chǎn)品和服務(wù)、經(jīng)營質(zhì)量、自主創(chuàng)新能力和市場競爭力等在行業(yè)內(nèi)處于領(lǐng)先地位，對東莞市經(jīng)濟社會發(fā)展做出卓越貢獻的組織。本書匯編了2020 年以來獲得東莞市政府質(zhì)量獎或被評為東莞市導(dǎo)入卓越績效管理優(yōu)秀單位的 16 家組織的質(zhì)量管理模式，并進行了梳理和總結(jié)，助力組織提升管理水平與核心競爭力，實現(xiàn)觀念變革和管理創(chuàng)新，提升經(jīng)營質(zhì)量和綜合績效，為更多的組織走上高質(zhì)量發(fā)展道路提供一定參考、啟
本書從政策監(jiān)管、信息披露等方面分析國內(nèi)外ESG與ESG投資發(fā)展情況，借鑒國際先進經(jīng)驗并結(jié)合中國國情與上市公司實際情況，制定科學(xué)合理的中國上市公司ESG評價分析方法；篩選出十五大行業(yè)共489家樣本企業(yè)進行評價，聚焦十大重點行業(yè)，基于行業(yè)環(huán)境深入分析上市公司ESG表現(xiàn)，提出針對性ESG水平提升建議，并摘錄具有ESG實踐示范意義的上市公司案例；最后創(chuàng)新增加“投資報告”部分，引入資本市場視角，形成立體全面的ESG生態(tài)綜合研究。
本書屬于國有企業(yè)市場營銷方面的著作, 主要由企業(yè)市場營銷相關(guān)理論、國有企業(yè)相關(guān)理論、國有企業(yè)進入市場的基本條件、國有企業(yè)模擬民營企業(yè)市場營銷模式、現(xiàn)代數(shù)字化國有企業(yè)市場營銷創(chuàng)新模式以及基于多元背景下國有企業(yè)市場營銷的創(chuàng)新模式組成, 重點對國有企業(yè)市場營銷的創(chuàng)新模式進行研究, 本書的出版對于研究國有企業(yè)及市場營銷方面的專家、學(xué)者以及相關(guān)讀者具有一定的學(xué)習(xí)、借鑒價值。
本書系統(tǒng)總結(jié)和梳理了科技創(chuàng)業(yè)投資的價值觀、方法論和實務(wù)。本書從國內(nèi)創(chuàng)業(yè)投資行業(yè)的演進歷史出發(fā)，對比中外創(chuàng)業(yè)投資機構(gòu)特征，深入探討資管新規(guī)和注冊制帶來的市場變化，分析創(chuàng)業(yè)投資在中國的特色與創(chuàng)新，以及未來中國創(chuàng)業(yè)投資的發(fā)展趨勢；從生產(chǎn)力解放和社會需求滿足兩個價值角度，具體分析了當前科技創(chuàng)業(yè)投資的行業(yè)選擇及邏輯；詳細闡述如何通過研究發(fā)現(xiàn)“好行業(yè)”，如何使用量化和非量化的指標來發(fā)現(xiàn)“好公司”，如何針對不同類別的企業(yè)來判定“好價格”。
本書從技術(shù)創(chuàng)業(yè)團隊要求股權(quán)配置公平體現(xiàn)貢獻度、原始出資人資本收益與風(fēng)險對等的心理需求出發(fā)，展開技術(shù)創(chuàng)業(yè)型企業(yè)的股權(quán)動態(tài)配置研究。在分析股權(quán)激勵對企業(yè)融資影響機理的基礎(chǔ)上，厘清股權(quán)對融資偏好的影響過程，進而將企業(yè)融資與股權(quán)配置相結(jié)合，從以下三個方面探究技術(shù)創(chuàng)業(yè)型企業(yè)股權(quán)動態(tài)配置：第一，剖析技術(shù)創(chuàng)業(yè)型企業(yè)股權(quán)動態(tài)配置機理和融資契約設(shè)計理論，進而挖掘技術(shù)創(chuàng)業(yè)型企業(yè)股權(quán)動態(tài)配置的融資契約設(shè)計理論。第二，以資本專有性為切入點，將資本專有性細分為專有性貢獻度和專有性呈現(xiàn)速度，擬合股權(quán)動態(tài)配置依據(jù)，
本書從企業(yè)、家族、家族成員、身份規(guī)劃、稅負、法律責(zé)任以及大額保單和信托的實操規(guī)劃等維度，完整地梳理出家族企業(yè)和企業(yè)家們在財富管理方面存在的問題，并提出了解決思路和具體脈絡(luò)，既有法律方面的權(quán)威解析，又將大額保單和信托（保險金信托、家族信托、遺囑信托）等金融工具與法律解決方案完美對接，從更為科學(xué)、更為專業(yè)、更為完整的角度，讓讀者了解中國保險業(yè)和財富管理業(yè)的未來。
這是一本企業(yè)管理類圖書，作者主要圍繞企業(yè)使命這個中心，探討了如何建設(shè)和運營一家受人尊敬的企業(yè)，倡導(dǎo)企業(yè)要樹立正確的價值觀，要積極履行社會責(zé)任。全書共分為七章，分別講述企業(yè)的使命愿景、專注把工程事業(yè)做到極致，講述企業(yè)的經(jīng)營哲學(xué)、管理理念，然后從三個方面講解了企業(yè)持續(xù)發(fā)展的強大動力，即品質(zhì)立企、人才強企、文化興企，具有一定的借鑒和指導(dǎo)意義。隨著中國經(jīng)濟的不斷發(fā)展和轉(zhuǎn)型升級，隨著中國企業(yè)管理水平的不斷提升，越來越多的企業(yè)更加重視企業(yè)文化、價值觀和社會責(zé)任建設(shè)，這是企業(yè)發(fā)展壯大的必由之路。
人無精神則不立，國無精神則不強。國家的強大、民族的復(fù)興，需要斗爭精神；企業(yè)的成功、個人的成就，同樣少不了斗爭精神。面對工作中的各色阻礙，我們不但要敢于斗爭，更要善于斗爭，這就需要我們樹立斗爭精神，增長斗爭本領(lǐng)。本書從樹立斗爭信仰入手，分析使命擔(dān)當?shù)呢?zé)任，辨析來路，明確方向，用執(zhí)行力打造各種斗爭本領(lǐng)；提出斗爭的本質(zhì)就是解決問題，給出問題導(dǎo)向的具體方法；細節(jié)決定成敗，斗爭往往勝在細微處；挑戰(zhàn)不可能，指明提升創(chuàng)新力的突破口。本書旨在將斗爭精神內(nèi)化為工作動力，讓每一位員工在踔厲奮發(fā)中始終保持昂揚的
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