本書是《會計學原理》（第四版）（作者張志康，東北財經大學出版社2020年1月版）教材的配套輔助教材和學習輔導書，既能滿足課程教學及不斷改革的需要，又能全面反映“會計學原理”課程建設成果。本書編寫遵循《會計學原理》（第三版）教材的章節順序和課程教學大綱、課程考試的要求，立足循序漸進、同步檢測，教師易于用以結合課程教學進度安排課后練習，學習者易于用以同步檢測《會計學原理》各章節的學習成效。抓住課程重點和難點，掌握課程的學習方法，提高分析問題、解決問題的能力和動手能力，從而全面、系統地掌握會
本實驗教材按照“做中學、學中做、學做合一，實現理論與實踐一體化教學”進行內容設計。本實驗教材涵蓋了建賬、日常會計事項處理、費用歸集分配、成本計算、期末會計事項處理、會計報表編制和會計檔案管理，有助于學生全面了解會計工作的流程，有效掌握會計核算的具體方法。《會計學綜合模擬實驗(第3版)》的原始憑證都直接來源于實際工作單位并彩色印刷；所給出的企業法人營業執照、預留銀行印鑒卡等與實際工作中完全相同，有效減少二次學習。
本教材將基礎會計常見業務及常用技能歸類，分項目進行編寫，再將常見業務進行綜合訓練。由三部分內容組成，上篇是基礎會計模擬實訓設計；中篇是基礎會計單項模擬實訓，該部分由八個項目組成,隨堂完成；下篇是基礎會計綜合模擬實訓，是基礎會計理論課結束后進行的為期一周的集中實訓。該書業務主要以原始憑證展示，仿真性強。
《薪酬管理》一書回答了薪酬管理如何與組織發展戰略和人才管理相匹配，如何制定合理的薪酬水平，如何保障員工的生活以及激勵員工，如何設計薪酬結構，如何進行寬帶薪酬管理與員工福利設計，如何對特殊人員進行薪酬管理，如何妥善穩健地運作薪酬體系，如何依法依規做好薪酬管理、防范薪酬管理風險等一系列問題。《薪酬管理》共十一章，詳細論述并分析了薪酬管理過程中的各種現象，其內容包括薪酬管理概論、戰略性薪酬管理、基本工資管理、薪酬水平管理、薪酬結構管理、寬帶薪酬管理、獎勵性薪酬管理、員工福利管理、特殊群體薪酬管理、薪酬
本書涵蓋了從事國際貿易活動所必備的基礎知識、基本技巧和基礎背景。內容體系完整，富有嚴謹的內在邏輯。充分關注了國際貿易的最新發展，運用大量數據和事例闡述操作實例，提供大量文獻索引，為讀者進一步的學習和研究提供便利。本書還提供導讀和自學線索，實用性強。教材除在正文部分加強例證、數據分析和方法介紹外，專門開辟閱讀專欄，對課程學習中涉及的一些現實熱點問題進行解讀，對知識和技能的運用提供引導和幫助。
《物流管理理論與實務》緊密結合現代物流發展的新形勢和新特點，在理論篇系統闡述物流概述，采購與供應鏈管理，倉儲與庫存管理，包裝、裝卸搬運與流通加工，運輸管理，配送與配送中心管理，生產物流管理，國際物流管理和物流系統管理等基礎知識。同時，本著“知識學習與任務訓練”相結合的指導思想，在實務篇設計了采購管理實務、倉儲作業管理實務、運輸管理實務、配送與配送中心管理實務和電商物流技術實務等崗位實訓項目。 《物流管理理論與實務》知識系統、內容豐富、語言簡練、案例經典，注重能力訓練，集理論和實務于
本書以綠化稅制改革對經濟社會可持續發展將產生怎樣的影響為研究對象，旨在通過綠化稅制改革對實現經濟社會可持續發展的影響機理及其效果的規范與實證分析，探究中國綠化稅制改革的路徑與方向。
本書共設十五章，內容包括：外匯與匯率、貿易術語與結算方式、國外費用與國內成本的核算、出口貨物的核算、進口貨物的核算、加工貿易的核算、補償貿易的核算等。
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