當今在企業文化領域，占主導地位的是美國的個人主義模式和日本的集體主義模式，它們都與企業的基本屬性不符，企業是從事商品生產和交換的經濟組織，具有二重性。本書通過對企業文化模式的比較研究，提出了中國企業文化的互體主義模式，《易經》系辭傳中說：“一陰一陽之謂道”，陰陽兩種力量在企業中互相感應產生企業文化場，對內表現為企業成員的事緣倫理和事緣崇拜，對外表現為企業的互利交換。在企業文化實踐層面，現代社會絕大多數人都要進入企業參加工作，本書以企業組織為載體復興中華文化，以中華文化為導向提升企業管理，致力于中華優秀傳統文化與現代社會的融合，另外，企業組織已經遍及世界，通過企業文化的互體主義模式，可以讓中華優秀傳統文化走向世界。
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