本書以小說《大秦帝國·黑色裂變》的故事為主線，運用管理學、心理學或其他相關理論、道理、常識，分析其中的管理智慧。選用的故事以秦孝公為主，其他角色為輔，始于秦孝公初登君位，終于秦孝公函谷關崩逝。同時不失創(chuàng)意，作者還結合故事的整體把握，提出了自己的管理思想。
本書以小說《大秦帝國·裂變》的故事為線索，講述其中的管理智慧，歡迎走進《跟秦孝公學管理》，讓我們了解一個優(yōu)秀的團隊。
郭帥謙，河南濮陽人。數(shù)年前，因組織班級聚會的緣故，開始接觸管理學，并對管理學產(chǎn)生了濃厚的興趣。隨后利用業(yè)余時間鉆研管理學，并對當代管理學中的一些理論提出質疑，闡述自己的觀點。
老秦人風骨——代前言…………………………… 001
第1 講 角色管理有良方………………………… 001
第2 講 群體決策定大計………………………… 008
第3 講 信息傳遞求真實………………………… 027
第4 講 愛與恨同根而生………………………… 034
第5 講 明察暗訪奧妙深………………………… 044
第6 講 以弱示人獲人心………………………… 051
第7 講 高人心思有規(guī)律………………………… 055
第8 講 一切從實際出發(fā)………………………… 066
第9 講 矯枉過正善攻心………………………… 074
第10 講 物以類聚有境界……………………… 082
第11 講 愛他就離他遠點……………………… 095
第12 講 駟馬難追宣誓語……………………… 099
第13 講 示范效應影響深……………………… 108
第14 講 千夫所指并不壞……………………… 114
第15 講 領導放手善支持……………………… 117
第16 講 鼓勵實干有技巧……………………… 127
第17 講 風險管理有良方……………………… 131
第18 講 罰上立威穩(wěn)人心……………………… 138
第19 講 事前控制心浮躁……………………… 147
第20 講 職權職責常相伴……………………… 153
第21 講 職位晉升巧安排……………………… 158
第22 講 管理情緒有辦法……………………… 162
第23 講 動機管理靠激勵……………………… 176
第24 講 戰(zhàn)略規(guī)劃巧安排……………………… 183
第25 講 先嚴后寬獲滿意……………………… 188
第26 講 人生追求無止境……………………… 193
第27 講 給平臺與做后盾……………………… 197
第28 講 新舊領導善交接……………………… 205
第29 講 管理學無用之用……………………… 210
第30 講 職業(yè)事業(yè)巧規(guī)劃……………………… 222
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