企業文化（第三版）具有三個特點：（1）準——在企業文化知識體系的構建、相關概念的界定、相關理論的闡述方面，力求做到準確、嚴謹、科學；（2）新——本書不是對西方理論的簡單介紹，而是加入了西方沒有的、作者自己的研究成果，諸如：經驗管理、科學管理、文化管理的“三階段”理論；企業文化建設的心理機制；企業文化落地的兩個難點和典型模式；企業文化測量的中國模型；文化資本理論；中國企業的文化特征等等。（3）實——從內容的敘述，到每章案例，都以中國企業為主，貼近中國實際，切合中國國情；不僅有國有大企業的案例，還引入了民營中小企業的案例，非常實用；教材的寫作風格深入淺出，注重可操作性。為了反映近年來中國社會的深刻變化，《企業文化（第三版）》還加入了互聯網和人工智能時代的企業文化以及習近平新時代中國特色社會主義思想與中國企業文化建設的第三次熱潮等內容。
新書資訊