本書依據現代人力資源管理的理念，緊扣人力資源管理的特點與發展趨勢，全面、系統地闡述了人力資源管理的相關理論與操作方法。主要包括人力資源規劃、組織設計與工作分析、人員招聘與篩選等。本書概述了人力資源的內涵、人力資源管理的基本職能以及戰略性人力資源管理的基本原理及其新進展。主要包括組織結構與職位分析、人力資源規劃與招募、員工甄選、培訓和開發、績效管理、薪酬福利等內容。員工關系管理，涉及勞動關系管理、離職管理、組織文化、員工安全與健康等內容及人力資源管理的戰略轉型與職能優化的內容，其中涉及人力資源管理職能的發展趨勢以及流程再造、外包、電子化等人力資源管理職能。本書可用作高校經濟管理類專業本科教材，對于企業界而言，也是一本以淺顯易懂、簡明扼要的方式講授人力資源管理基本原理和方法的教材。
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