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本書對我國資本市場進(jìn)入分散股權(quán)時代出現(xiàn)的典型公司治理現(xiàn)象和案例進(jìn)行了深入剖析；在此基礎(chǔ)上，從股東層面的股權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、董事會層面的制度建設(shè)和文化改善、中小股東和機(jī)構(gòu)投資者的公司治理角色、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)和員工的激勵機(jī)制設(shè)計(jì)，以及股權(quán)分散趨勢下的國企改革等不同視角，通過前瞻性的理論討論和大樣本的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)提供，來構(gòu)建分散股權(quán)時代全新的公司治理體系，提出分散股權(quán)時代公司治理應(yīng)該遵循的新原則。本書將為分散股權(quán)時代公司治理體系理論研究和實(shí)踐探索提供基礎(chǔ)性的分析視角、理論支撐和經(jīng)驗(yàn)證據(jù)。
數(shù)字化轉(zhuǎn)型的廣泛應(yīng)用將給中國傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)帶來諸多益處，如：使IT系統(tǒng)快速迭代，提升業(yè)務(wù)敏捷度；優(yōu)化生產(chǎn)過程，提高生產(chǎn)效率；延伸產(chǎn)業(yè)鏈長度，擴(kuò)展服務(wù)環(huán)節(jié)，為傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)帶來眾多價值。數(shù)字化可以為客戶帶來價值，為用戶帶來實(shí)惠；數(shù)字化可以為企業(yè)帶來利潤，為組織帶來活力；數(shù)字化可以為盟友帶來利益，為自身帶來效益；數(shù)字化可以為行業(yè)帶來生機(jī)，為產(chǎn)業(yè)帶來希望。中小企業(yè)、民營企業(yè)要實(shí)現(xiàn)數(shù)字化升級，絕不可削足適履地照搬西方經(jīng)驗(yàn)，而應(yīng)創(chuàng)新供應(yīng)鏈管理和供應(yīng)鏈金融的發(fā)展。因此，數(shù)字化升級必須做到三點(diǎn)：一是需求響應(yīng)更快，成
公司業(yè)務(wù)變化快、驗(yàn)證快，有流水但沒業(yè)績；團(tuán)隊(duì)成員個性張揚(yáng)，卻似一盤散沙，有成長但無持續(xù)；戰(zhàn)略目標(biāo)年年打折，企業(yè)文化難以傳承…… 如何培養(yǎng)數(shù)字化管理人才？數(shù)字化組織管理如何適應(yīng)新常態(tài)？數(shù)字化的組織需要什么樣的領(lǐng)導(dǎo)力？企業(yè)如何實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展？ 作者許林芳綜合自己在阿里巴巴的工作經(jīng)驗(yàn)和近年來的咨詢服務(wù)實(shí)踐，對不同階段的企業(yè)成長進(jìn)行了總結(jié)，就數(shù)字化時代如何刷新管理進(jìn)行了詳細(xì)解答，以戰(zhàn)略、文化與組織能力為邏輯出發(fā)點(diǎn)，為企業(yè)搭建管理體系提供可操練的方法和工具，服務(wù)于數(shù)字化組織的管理。 《刷新管理：數(shù)字化企業(yè)快
由數(shù)字技術(shù)提供的無處不在的強(qiáng)大連接和動力支持，正在挑戰(zhàn)存在已久的商業(yè)模式、開啟了創(chuàng)造和獲取價值的新途徑，從本質(zhì)上改變了企業(yè)經(jīng)營過程的不確定性，以及應(yīng)對不確定性的方式。數(shù)字化和“非接觸經(jīng)濟(jì)”的崛起在商業(yè)管理領(lǐng)域掀起的一場革命，觸發(fā)了一系列的管理議題，加速了學(xué)者對現(xiàn)有理論創(chuàng)新和學(xué)術(shù)研究成果解釋力的反思。“人類創(chuàng)造技術(shù)的節(jié)奏正在加速，技術(shù)的力量也正以指數(shù)級的速度在增長”，然而技術(shù)進(jìn)步并沒有帶來經(jīng)濟(jì)的同步增長。本書提出：技術(shù)引領(lǐng)變革，管理創(chuàng)造價值；立足數(shù)據(jù)賦能管理變革，構(gòu)建了“1+4+N”的數(shù)
本書在系統(tǒng)性回顧戰(zhàn)略管理經(jīng)典理論與重要思想源流的基礎(chǔ)上，將戰(zhàn)略管理的前沿思想與中國企業(yè)的管理實(shí)踐及中國傳統(tǒng)文化中的戰(zhàn)略內(nèi)涵相融合，提出了基于動態(tài)能力的戰(zhàn)略管理新框架，同時吸收了知識觀和創(chuàng)新基礎(chǔ)觀的主要觀點(diǎn)與方法，并進(jìn)一步提出提升戰(zhàn)略素養(yǎng)這一重要命題。希望這一新的戰(zhàn)略管理理論體系必將為新時代的中國企業(yè)戰(zhàn)略管理實(shí)踐貢獻(xiàn)更多知識的力量，助力中國企業(yè)依靠卓越的戰(zhàn)略管理能力屹立全球產(chǎn)業(yè)價值鏈的前沿。
這是一本從獲客、營銷、運(yùn)營和管理四個維度介紹如何實(shí)現(xiàn)To B業(yè)務(wù)快速增長的專業(yè)指導(dǎo)書。書中匯集了國內(nèi)25家專門從事To B業(yè)務(wù)的企業(yè)的業(yè)務(wù)增長經(jīng)驗(yàn)，涵蓋了方法論、實(shí)操、案例等諸多內(nèi)容。其中既有對To B業(yè)務(wù)本質(zhì)的思考，也有對具體方法、技巧和踩過的坑等實(shí)操細(xì)節(jié)的分享，還有對戰(zhàn)略規(guī)劃、品牌建設(shè)等更高層面的剖析。通過本書，讀者可以直接獲取25位來自不同領(lǐng)域的TO B 專家的經(jīng)驗(yàn)，并真實(shí)感受這些成功人士是如何在實(shí)際工作中落地相關(guān)操作的。
隨著時代的發(fā)展，團(tuán)隊(duì)管理模式受到越來越多的企業(yè)的重視與運(yùn)用，本書重點(diǎn)介紹了團(tuán)隊(duì)管理的相關(guān)知識。全書共分七章，主要包括認(rèn)識團(tuán)隊(duì)、建設(shè)高效團(tuán)隊(duì)、打造高品質(zhì)團(tuán)隊(duì)、團(tuán)隊(duì)溝通的技巧、善用團(tuán)隊(duì)激勵、團(tuán)隊(duì)沖突的解決、團(tuán)隊(duì)的績效考評等內(nèi)容。本書通過游戲參與以及游戲討論的方式揭示了團(tuán)隊(duì)管理中的情景及問題，對于理論理解和形成團(tuán)隊(duì)管理的思維將起到積極的作用。本書可作為高等院校管理專業(yè)及相關(guān)專業(yè)的通識課教材，也可供從事團(tuán)隊(duì)管理的從業(yè)人員參考閱讀。
產(chǎn)品經(jīng)理是互聯(lián)網(wǎng)公司的一個重要職位，也是近年來非常熱門的職位。隨著產(chǎn)品經(jīng)理崗位的需求量不斷增長，越來越多的人希望通過圖書或者相關(guān)的培訓(xùn)獲得產(chǎn)品經(jīng)理的從業(yè)指導(dǎo)，并能夠借此在求職或者轉(zhuǎn)行時獲得優(yōu)勢。 本書通過4個模塊來呈現(xiàn)產(chǎn)品經(jīng)理應(yīng)知應(yīng)會的知識脈絡(luò)，循序漸進(jìn)地教讀者規(guī)避常見錯誤，掌握調(diào)研分析能力、需求管理能力、用戶研究能力、產(chǎn)品設(shè)計(jì)能力、數(shù)據(jù)分析能力、產(chǎn)品創(chuàng)新能力等。同時，本書還介紹了產(chǎn)品經(jīng)理應(yīng)當(dāng)具備的軟技能，包括溝通技能、情緒管理、時間管理等，幫助讀者提升個人綜合實(shí)力。末尾，作者從面試官的角度給大
本書對數(shù)字內(nèi)容產(chǎn)業(yè)發(fā)展新動態(tài)進(jìn)行了跟蹤觀察，重點(diǎn)關(guān)注了網(wǎng)絡(luò)游戲、動漫、網(wǎng)絡(luò)視頻、短視頻、直播、在線音樂、數(shù)字閱讀、新聞資訊App、在線教育、知識付費(fèi)10個細(xì)分領(lǐng)域。書中首先對10個細(xì)分領(lǐng)域的最新年度數(shù)據(jù)進(jìn)行更新，從市場發(fā)展、付費(fèi)轉(zhuǎn)化、競爭格局、投融資動向、相關(guān)政策、傳統(tǒng)主流媒體報(bào)道等維度，系統(tǒng)地闡述我國數(shù)字內(nèi)容產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及特點(diǎn)；其次按照數(shù)字內(nèi)容產(chǎn)業(yè)投資價值評估體系，綜合評估各領(lǐng)域投資價值，得出排行榜；最后剖析產(chǎn)業(yè)發(fā)展問題并提出發(fā)展建議，結(jié)合發(fā)展數(shù)據(jù)預(yù)測了數(shù)字內(nèi)容產(chǎn)業(yè)十大發(fā)展趨勢。
全書共分為6章。第1章對企業(yè)創(chuàng)新的重要性、民營企業(yè)融資的現(xiàn)實(shí)問題以及我國法律環(huán)境的發(fā)展現(xiàn)狀等研究背景進(jìn)行介紹。第2章對研究涉及的重要概念進(jìn)行界定,并對研究的理論基礎(chǔ)進(jìn)行闡述。第3章梳理了相關(guān)文獻(xiàn)。第4、5章對公司訴訟、融資約束與企業(yè)創(chuàng)新等內(nèi)容展開實(shí)證分析。第6章整理研究結(jié)論, 并從公司和政府的角度出發(fā),有針對性地提出政策建議。
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