楊五環(huán)2.0 與數(shù)智革新楊五環(huán) 組織能力的楊三角市場(chǎng)化生態(tài)組織一脈相承，聚焦數(shù)實(shí)科技變革痛點(diǎn)，助力企業(yè)成功穿越周期。數(shù)智科技的迅速迭代，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來(lái)新的動(dòng)力，也對(duì)實(shí)體經(jīng)濟(jì)提出了更高的要求。數(shù)智科技與實(shí)體技術(shù)的融合，其影響力不僅是在技術(shù)產(chǎn)品層面，更會(huì)促成生產(chǎn)方式的全面革新。企業(yè)如何在不確定的環(huán)境中找到確定性？如何用數(shù)實(shí)融合獲取存量時(shí)代的發(fā)展動(dòng)力？如何在當(dāng)前發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的大趨勢(shì)下，更好地活下去？楊國(guó)安教授在過(guò)去幾年，對(duì)數(shù)智科技如何改變實(shí)體企業(yè)，做了大量的深度走訪和調(diào)
本書綜合運(yùn)用激勵(lì)理論、公司治理理論、規(guī)制經(jīng)濟(jì)學(xué)、行為經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)理論與方法，基于分部經(jīng)理機(jī)會(huì)主義行為視角，分析國(guó)有企業(yè)集團(tuán)的內(nèi)部資本市場(chǎng)配置效率問(wèn)題。首先梳理了國(guó)有企業(yè)集團(tuán)的發(fā)展歷程及管理層尋租行為的產(chǎn)生條件、表現(xiàn)形式及制衡方式，測(cè)度了國(guó)企集團(tuán)內(nèi)部資本市場(chǎng)的配置效率，實(shí)證檢驗(yàn)了分部經(jīng)理行為的決定性地位；其次分析了國(guó)有企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部資本市場(chǎng)及其分部經(jīng)理行為的特點(diǎn)，量化總部的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，剖析分部經(jīng)理機(jī)會(huì)主義行為對(duì)內(nèi)部資金配置的影響機(jī)理，考慮分部經(jīng)理的風(fēng)險(xiǎn)態(tài)度，運(yùn)用信息租金制衡原理設(shè)計(jì)“成本收益
本書共包括六章：第一章為緒論部分，主要介紹本書的研究背景、研究問(wèn)題、研究意義、研究?jī)?nèi)容及方法；第二章為文獻(xiàn)綜述部分，主要介紹品牌標(biāo)識(shí)、視覺自然性、品牌個(gè)性及品牌資產(chǎn)的相關(guān)文獻(xiàn)研究情況，并在此基礎(chǔ)上明確本書的研究問(wèn)題；第三章為相關(guān)理論基礎(chǔ)部分，主要是對(duì)視覺意象理論、圖式理論以及感知一致性理論進(jìn)行系統(tǒng)的梳理；第四章為研究一，主要是在文獻(xiàn)綜述和理論梳理的基礎(chǔ)上，探究不同自然性水平的品牌標(biāo)識(shí)對(duì)品牌刺激個(gè)性特征有何差異化影響及其背后的邏輯即中介機(jī)制和可能的邊界條件；第五章為研究二，主要在研究一的
本書共九個(gè)章節(jié)，每個(gè)章節(jié)講述一個(gè)優(yōu)秀企業(yè)案例，涉及電力、電氣、能源、汽車、化工、消費(fèi)品、鋼鐵、金融等多個(gè)行業(yè)，從供應(yīng)鏈碳中和實(shí)踐、可持續(xù)采購(gòu)與供應(yīng)鏈管理、循環(huán)經(jīng)濟(jì)與廢棄物管理、供應(yīng)鏈數(shù)字化與創(chuàng)新技術(shù)應(yīng)用、供應(yīng)鏈社會(huì)責(zé)任與員工福祉以及合作伙伴關(guān)系與共同發(fā)展等多個(gè)維度對(duì)企業(yè)的綠色低碳供應(yīng)鏈實(shí)踐進(jìn)行了闡述和剖析。
本書聚焦中國(guó)服務(wù)業(yè)集 聚，回答以下三個(gè)問(wèn)題：服 務(wù)業(yè)集聚有哪些特征？服務(wù) 業(yè)集聚的成因是什么？服務(wù) 業(yè)集聚產(chǎn)生了何種影響？特 征部分，采用區(qū)位基尼系數(shù) 、區(qū)位熵指標(biāo)在縣級(jí)單元上 測(cè)量服務(wù)業(yè)集聚，并從規(guī)模 分布視角出發(fā)實(shí)施測(cè)量。成 因部分，提出涵蓋經(jīng)濟(jì)地理 和制度因素的理論框架并進(jìn) 行實(shí)證檢驗(yàn)，此外識(shí)別文化 產(chǎn)業(yè)集聚的決定因素。影響 部分，估計(jì)科技服務(wù)業(yè)集聚 對(duì)工業(yè)效率提升的影響，以 及服務(wù)業(yè)集聚區(qū)如何影響企 業(yè)創(chuàng)新和企業(yè)績(jī)效。研究的 政策含義是應(yīng)合理引導(dǎo)服務(wù) 業(yè)集聚并充分發(fā)揮其積極影 響。
該書對(duì)雙元?jiǎng)?chuàng)新理論發(fā)展脈絡(luò)進(jìn)行了梳理，從不同視角與不同層面出發(fā)分析雙元?jiǎng)?chuàng)新的驅(qū)動(dòng)因素，以及雙元?jiǎng)?chuàng)新對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響過(guò)程與影響結(jié)果。隨著開放式創(chuàng)新范式發(fā)展與數(shù)字技術(shù)應(yīng)用的影響，雙元?jiǎng)?chuàng)新的內(nèi)涵、動(dòng)因、過(guò)程與結(jié)果也都有了新的進(jìn)展。研究拓展了不同情境下戰(zhàn)略導(dǎo)向、網(wǎng)絡(luò)嵌入等變量對(duì)雙元?jiǎng)?chuàng)新的差異化作用，包括了內(nèi)部資源環(huán)境和外部資源環(huán)境的差異化調(diào)節(jié)作用，以及數(shù)字化應(yīng)用范圍的調(diào)節(jié)作用。該書還對(duì)雙元?jiǎng)?chuàng)新影響企業(yè)績(jī)效的過(guò)程機(jī)制進(jìn)行研究，分析了組織重構(gòu)機(jī)制對(duì)雙元?jiǎng)?chuàng)新與企業(yè)績(jī)效關(guān)系的影響。在對(duì)雙元?jiǎng)?chuàng)新驅(qū)動(dòng)因素、過(guò)
本書是一本關(guān)于人力資源管理模式探索與實(shí)踐的書籍。書中主要介紹了人力資源管理綜述、人力資源管理模式發(fā)展趨勢(shì)、人力資源管理的職能工作、人力資源質(zhì)量評(píng)價(jià)、人力資源管理新模式探索等；詳細(xì)闡述了人力資源管理模式的內(nèi)容、人力資源的獲取與優(yōu)化配置、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)踐等相關(guān)內(nèi)容。本書注重理論與實(shí)踐結(jié)合，為相關(guān)行業(yè)的發(fā)展提供新思路。全書體系結(jié)構(gòu)完整，內(nèi)容豐富新穎，具有理論性、知識(shí)性、實(shí)用性、嚴(yán)謹(jǐn)性、前沿性等特點(diǎn)，可以為相關(guān)行業(yè)的專業(yè)人士提供一些參考。
本書采用案例研究方法，在Westlaw、LexisNexis等數(shù)據(jù)庫(kù)檢索了英國(guó)、美國(guó)所有與優(yōu)先股有關(guān)的判例，并對(duì)這些判例進(jìn)行了研讀，篩選出具有重要研究?jī)r(jià)值的20個(gè)判例。英國(guó)優(yōu)先股判例主要涉及類別權(quán)的變更、減資決議表決與類別權(quán)變更等；美國(guó)優(yōu)先股判例主要涉及優(yōu)先股與普通股的利益平衡、董事對(duì)優(yōu)先股股東的信義義務(wù)等。作者在判例譯文的基礎(chǔ)上，對(duì)判例中所涉及的優(yōu)先股法律問(wèn)題進(jìn)行分析、研討，形成判例譯評(píng)。 我國(guó)雖然構(gòu)建了優(yōu)先股的制度框架，但總體而言優(yōu)先股制度尚不夠完善。而英美兩國(guó)的優(yōu)先股制度具有較為悠久的歷史
城市蔓延是中國(guó)城市化進(jìn)程中的突出問(wèn)題，對(duì)可持續(xù)發(fā)展構(gòu)成嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，迫切需要系統(tǒng)研究和有效管控。本書深入探討城市蔓延的內(nèi)涵、測(cè)度體系和成因機(jī)理，通過(guò)多維、多尺度的實(shí)證測(cè)度研究，揭示中國(guó)城市蔓延空間分異和變化趨勢(shì)，結(jié)合定性分析和定量分析揭示轉(zhuǎn)型期中國(guó)政府與市場(chǎng)因素各自對(duì)城市蔓延的影響及其交互作用，并從城市蔓延管控內(nèi)在邏輯與政策失靈的根本原因出發(fā)，提出城市蔓延治理思路與多導(dǎo)向的管控策略。相關(guān)結(jié)論為理解和應(yīng)對(duì)中國(guó)城市蔓延問(wèn)題提供了依據(jù)，對(duì)促進(jìn)城市可持續(xù)發(fā)展和完善城市規(guī)劃管理政策提供了理論借鑒和參考。
隨著全球知識(shí)經(jīng)濟(jì)化進(jìn)程的加快，對(duì)我國(guó)企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理提出了新的挑戰(zhàn)，企業(yè)要想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，就要?jiǎng)?chuàng)新企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理，在實(shí)踐過(guò)程中發(fā)揮企業(yè)的優(yōu)勢(shì)。會(huì)計(jì)作為企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的核心，不僅以其特殊的方法手段為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理提供有效的決策參考，而且能以其反映、監(jiān)督、控制的職能來(lái)調(diào)控、指導(dǎo)企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)運(yùn)行，從而彰顯企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理目標(biāo)或者管理活動(dòng)的進(jìn)程與見效程度，保證企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)合法有效地進(jìn)行。全書從理論和實(shí)踐兩個(gè)層面對(duì)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理與會(huì)計(jì)進(jìn)行了系統(tǒng)研究，并且給出了一些企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理方
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