本書(shū)旨在從什么是商業(yè)倫理以及可以通過(guò)哪些實(shí)驗(yàn)方法針對(duì)商業(yè)倫理行為相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行探 成果進(jìn)行剖析，幫助讀者厘清商業(yè)倫理行為以及實(shí)驗(yàn)研究的基本概念、思路，引導(dǎo)讀者了 法，從而，為讀者開(kāi)展商業(yè)倫理行為相關(guān)的實(shí)驗(yàn)研究提供參考與指導(dǎo)。希望本書(shū)能夠在商 師以及研究人員提供一個(gè)全新的思路和實(shí)用的指引。本書(shū)聚焦于商業(yè)倫理行為研究相關(guān)的 研究概述、實(shí)驗(yàn)研究方法簡(jiǎn)介、企業(yè)違規(guī)行為的實(shí)驗(yàn)研究、個(gè)體不道德行為的實(shí)驗(yàn)研究以及 個(gè)方面，由廣泛到具體，從大的研究概念及現(xiàn)狀入手，通過(guò)解析具體期刊論文實(shí)驗(yàn)內(nèi)容來(lái)
本書(shū)在梳理以往制度距離消極作用相關(guān)理論的同時(shí)，發(fā)展了制度距離積極作用的相關(guān)理論，并在此基礎(chǔ)上引入企業(yè)知識(shí)理論，深入剖析正式制度距離和非正式制度距離的區(qū)別，以及這種區(qū)別帶來(lái)的不同作用，進(jìn)而構(gòu)建制度距離動(dòng)態(tài)影響企業(yè)跨境并購(gòu)績(jī)效的理論體系。
本書(shū)是大數(shù)據(jù)與會(huì)計(jì)、大數(shù)據(jù)與財(cái)務(wù)管理專業(yè)核心課程。教材適應(yīng)專業(yè)升級(jí)和人工智能對(duì)財(cái)稅領(lǐng)域的影響，突破傳統(tǒng)按稅法理論體系講稅的思路，重構(gòu)課程結(jié)構(gòu)和內(nèi)容，增加了智能財(cái)稅、金稅征管系統(tǒng)、納稅信用評(píng)價(jià)、稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等內(nèi)容。教材具有以下特色：理實(shí)一體、“崗、課、賽、證”融合。融入思政元素和思政案例。有配套在線教學(xué)資源，便于開(kāi)展混合式教學(xué)。堅(jiān)持“產(chǎn)教融合、科教融匯”。依據(jù)最新稅收政策法規(guī)，反映稅改最新動(dòng)態(tài)。針對(duì)中小企業(yè)主要涉稅業(yè)務(wù)增加納稅籌劃。編寫(xiě)成員“課、企、稅”結(jié)合，保證教材質(zhì)量。 本書(shū)語(yǔ)言簡(jiǎn)練、通俗易懂
本書(shū)從數(shù)字化時(shí)代項(xiàng)目實(shí)施方法論入手，系統(tǒng)闡述了數(shù)字化時(shí)代項(xiàng)目管理范式，數(shù)字化時(shí)代項(xiàng)目管理模型、方法和工件以及數(shù)字化時(shí)代項(xiàng)目管理裁剪，以及適應(yīng)不同企業(yè)的對(duì)接和實(shí)踐需要。最后，闡述了數(shù)字化時(shí)代項(xiàng)目管理辦公室PMO在提升項(xiàng)目間和項(xiàng)目?jī)?nèi)協(xié)同水平中的重要作用。
OKR（Objectives and Key Results，目標(biāo)與關(guān)鍵成果法）是現(xiàn)代企業(yè)管理中非常熱門的一個(gè)名詞，因其在以谷歌為代表的硅谷公司中盛行并行之有效，逐漸被國(guó)內(nèi)企業(yè)家和管理實(shí)踐者熟知，并特別受到互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)和進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)型的傳統(tǒng)企業(yè)重視。本書(shū)作者團(tuán)隊(duì)為KOD（Key Opinion Doctor，博士意見(jiàn)領(lǐng)袖）核心成員，深入走訪了近百家實(shí)施OKR的中國(guó)知名企業(yè)，梳理總結(jié)出OKR這一管理工具在中國(guó)實(shí)際落地的條件、困難和解決方法，提煉出一套獨(dú)特的方法論，以“時(shí)機(jī)”為起點(diǎn)，以“對(duì)談”為特色，
本書(shū)以兩位作者多年在市場(chǎng)營(yíng)銷領(lǐng)域的實(shí)踐、研究為基礎(chǔ)，從“智”和“情”兩個(gè)維度出發(fā)，提出了“品牌雙螺旋”品牌打造理論體系和實(shí)操方法論，系統(tǒng)化地梳理了打造真品牌的五大層面“使命初心、用戶滿足、市場(chǎng)破局、品牌升維、全域鏈路”。
這本書(shū)具有里程碑意義：它提出了一個(gè)全新的戰(zhàn)略管理理論，將利益相關(guān)者定義為“任何受企業(yè)目標(biāo)影響或能夠影響企業(yè)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的群體或個(gè)人”，將企業(yè)理解為我們?nèi)绾螢槔嫦嚓P(guān)者創(chuàng)造價(jià)值的系統(tǒng)。
到2020年全面建成小康社會(huì)，實(shí)現(xiàn)第一個(gè)百年奮斗目標(biāo)，是我們黨向人民、向歷史作出的莊嚴(yán)承諾。全面建成小康社會(huì)，是實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國(guó)夢(mèng)的關(guān)鍵一步，在中華民族發(fā)展史上具有重大意義。 本書(shū)以《全面建成小康社會(huì)的理論與實(shí)踐研究》為題，站在 “兩個(gè)一百年”目標(biāo)的歷史交匯點(diǎn)上，回顧和總結(jié)第一個(gè)百年目標(biāo)實(shí)踐進(jìn)程和理論成果，展望第二個(gè)百年目標(biāo)的光明前景，運(yùn)用馬克思主義政治經(jīng)濟(jì)學(xué)的基本理論，闡明中國(guó)共產(chǎn)黨建設(shè)小康社會(huì)的百年探索、經(jīng)典作家的小康社會(huì)思想、小康社會(huì)的思想史、小康社會(huì)的實(shí)踐史、中國(guó)全面
本書(shū)以制造業(yè)平臺(tái)企業(yè)嵌入多層次組織網(wǎng)絡(luò)為研究點(diǎn)，從平臺(tái)網(wǎng)絡(luò)、集群網(wǎng)絡(luò)、外部網(wǎng)絡(luò)三個(gè)層面討論了集群創(chuàng)業(yè)在不同層面。上的創(chuàng)業(yè)行為、創(chuàng)業(yè)過(guò)程、影響因素及其協(xié)同演化規(guī)律，在此基礎(chǔ)上以典型案例為剖面，腹雜網(wǎng)絡(luò)多層線性分析方法，構(gòu)建多層次組織網(wǎng)絡(luò)下的集群創(chuàng)業(yè)仿真模型，提出相應(yīng)的網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化治理對(duì)策，為激活微觀主體創(chuàng)業(yè)活動(dòng)、促進(jìn)產(chǎn)業(yè)可持續(xù)發(fā)展和推進(jìn)我國(guó)“大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新”提供理論支撐。在借鑒前人相關(guān)研究成果和分析方法的基礎(chǔ)上，結(jié)合典型企業(yè)的跟蹤調(diào)研，通過(guò)嚴(yán)密的理論分析與邏輯演繹，提出了制造業(yè)平臺(tái)企業(yè)創(chuàng)
我們正在見(jiàn)證一場(chǎng)極具創(chuàng)新性的變革，沒(méi)有跟上發(fā)展潮流的企業(yè)逐漸被淘汰，新一批現(xiàn)代企業(yè)茁壯成長(zhǎng)。而引發(fā)這場(chǎng)變革的原因，正是數(shù)字化轉(zhuǎn)型。很多企業(yè)對(duì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的理解過(guò)于片面，認(rèn)為數(shù)字化轉(zhuǎn)型就是用機(jī)器或技術(shù)代替人力，在錯(cuò)誤觀念的影響下，企業(yè)很難推動(dòng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型真正落地。《企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型：組織變革與創(chuàng)新賦能》致力于幫助企業(yè)更高效地完成數(shù)字化轉(zhuǎn)型，在介紹數(shù)字化轉(zhuǎn)型由來(lái)和本質(zhì)的同時(shí)，還深入分析了數(shù)字化轉(zhuǎn)型的方法和技巧，以及對(duì)企業(yè)的影響、給企業(yè)帶來(lái)的價(jià)值。另外，本書(shū)還解讀了大量數(shù)字化轉(zhuǎn)型成功案例，推薦了一些
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